Дякую, попробую так зробити. хвилююсь, якщо я не зможу виправити. чи не буде потім проблем. як думаєте?від mavpa - Звітність
QuoteAnyutko Quotemavpa Хотя можно наверно поставить за каждый месяц код 29 и дни тогда подтянуть Тобто код 29 і дні перебування на лк? а без нарахувань пропустить? Никогда не пробовала, только предположила, по логике порядка прошлые месяца можно править, если была временная нетрудоспособность. Дякую, попробую так зробити. хвилююсь, якщо я не зможу виправити. чи не буде потім проблем. як думаєтевід mavpa - Звітність
Хотя можно наверно поставить за каждый месяц код 29 и дни тогда подтянуть Тобто код 29 і дні перебування на лк? а без нарахувань пропустить?від mavpa - Звітність
QuoteBlick При чем здесь программа? Исправления ошибок предусмотрены в порядке заполнения отчета, а не в программе. Там конечно немного об исправлениях, но вроде такие ошибки исправляются в текущем отчете. В довідці про заповнення звіту вказано скасовувати попередні дані, а їх не було.від mavpa - Звітність
QuoteAnyutko Quotemavpa У працівника 3 місяці не було нарахувань (лікарняний листок не оплачувався) і помилково в таблиці 6 у графі 15 не проставляли кількість днів перебування у трудових відносинах.(просто видаляли строку). Як зараз виправити ситуацію? к Наверно никак. По крайней мере программа раньше не предусматривала такой возможности. Можно было корректировать только тех работников, которыевід mavpa - Звітність
Не буде. було скоєно ДТП в стані алкогольного спяніння. тобто три місяці в нього випаде з трудового стажу?від mavpa - Звітність
У працівника 3 місяці не було нарахувань (лікарняний листок не оплачувався) і помилково в таблиці 6 у графі 15 не проставляли кількість днів перебування у трудових відносинах.(просто видаляли строку). Як зараз виправити ситуацію? квід mavpa - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua