Quotelaneta Тобто, якщо розмір тарифної ставки, посадового (місячного) окладу працівника встановлено, наприклад, на рівні розміру прожиткового мінімуму, який є нижчим розміру мінімальної заробітної плати, то розрахунок середньої заробітної плати проводитиметься виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, але з урахуванням умов укладеного трудового договору. При цьому розмір тарифної ставки,від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівниця іде у щорічну відпустку розрахунковий період лютий 2020 -січень 2021. У періоді з лютого по грудень є виплати менше мін.з/п (6000) як правильно розрахувати середню з/п по нових правилах? Розраховувати з 6000 чи з тих виплат які були нараховані? Буду дуже вдячнавід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня коллеги. Підскажіть будь ласка, а то щось вже взагалі запуталась((( Т.в.о. директора був з 28.12.20 по 20.01.21 був у відпусці. (сума відпускних 8042,64 ) А з 21.01.21 його звільняють (сума компенсації за невикористану відпустку склала 12430,15) та 22.01.21 приймають на посаду директора. За 28.01.21 він йде на лікарняний. за 4 дні роботи в січні нараховано 2039,58). Який буде періовід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, працівник іде у відпустку (звичайну) але в минулому році був у відпустці без збереження з\п (каранинний), враховуються ці дні без збереження з\п у середній розрахунок чи ні ? Дякуювід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як бути,в першому кварталі цього року внесена сума по ФОП не за 3 міс,а помилково за 4 міс.від Yuliya05 - Звітність
QuoteBlick Базовим буде грудень 2018. У липні нараховуємо індексацію за липень, індекс розраховуємо як добуток індексів за січень-травень 2019. Цікаво, звідки береться твердження, що індексація нараховується за попередній місяць? Ви вже не перша, хто так вважає. Дякую за відповідьвід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Підкажіть будь ласка по індексації. Якщо працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3х років 22 жовтня 2018 року. Оклад її підвищився у липні 2018, а потім у грудні 2018, який буде базовий місяць для нарахування індексації? І якщо індексацію нараховуємо у липні 2019 року за червень то прожитковий мінімум береться 1921грн. чи вже той, що підвищився у липні - 2007грн.? Двід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на момент увольнения?від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи нараховується доплата до МЗП якщо працівник був у відпустці?від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня!!! підскажіть будь ласк, чи існує зараз обмеження на ПДФО? Якщо нараховано з/п.12346,82 то який % прибуткого потрібно взяти???від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Я с вами вполне согласнавід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
мне когда сказали я тогда и насчитала, с начальством спорить не будешь... Это бесполезновід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Спасибо за помощь. Да нет он не нажалуетьсявід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Он уволился в этом месяце, (октябре). И ничего ему еще не платили. Вот выплатим с зарплатойвід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Добрый день! Помогите пожалуйста. Столкнулась с таким начислением. Сотрудник уволился и ему насчитали компенсацию за отпуск 29000 грн. Как мне сделать удержания с этой суммы(((((від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
arcess, большое Вам спасибо, а то у меня уже голова пухнет от этого проблемного работника и его больничных((((від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Добрый день всем! Помогите пожалуйста разобраться с днями(((( Б/Л с04.08 по 28.08 2015 года. За сколько дней делать расчет за 24 или за 25 дней?від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
спасибовід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
И дни тогда тоже показывать - 31 день??? Так как все это время он находиться то на больничном то в отпуске и с октября прошлого года у него по сегодняшний день нету никаких начислений кроме больничных и отпуска.....(Соответственно и дней тоже нету)від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
По больничному у меня р/период август 2014 - июль 2015. Выплачивался отпуск и насчитывался в августе месяце.від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
А если отпуск за июнь - июль насчитывался в августе то суммы не показывать, тоже?від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Спасибо! А еще такой вопрос, если сотрудник был с октября того года на больничном, но ему платилась премия, годовая и квартальная, как тут быть, она же вчитываться???А с днями как быть????Если дней получаеться у него нетвід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Всем добрый день! Скажите пожалуйста, в расчет среднедневной з/п считается отпуск или нет???від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня всім!!! Допоможіть будь ласка розібратись, а то геть заплуталась вже. Працівник знаходився у відпустці з 03.08.15 по 07.09.15. Віпустку йому оплатили, але з 04.08 приніс лікарняний лист по 28.08. І з 08.09.15 йому знову продовжують відпустку на період лікарняного лсиста (24 к.д). Як правильно розрахувати? Я повинна утримати з нього за 24 дні відпустку, нарахувати лікарняні і нарахувід Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня всім! Вперше стикаюсь з декретною відпусткою, допоможіть будь ласка розібратись . Працівниця принесла листок непрацездатності з 06.07.15 по 09.11.15 року. По новим рзрахункам потрібно брати р/період за 12 міс. тобто з липня 2014 по червень 2015р. Розрахунок робиться у к.днях, входять всі дні і святкові і вихідні? У мене получається такий розрахунок: липень 2014 - 31 к.д. -2від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Значить тоді приміняти пільгу до 1647,10.....від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівниця іде у відпустку з 03.08, відпускні виплачуєм з зарплатою за липень міс. Як бути з прибутковим податком, якщо за липень зарплата складає 1647,10, а з відпускними 2580,34. Податкова соціальна пільга буде примінятись до 1647,10 чи не приміняти так як всього нараховано 2580,34?від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
Обов'язково потрібно заводити Особову картку П-2 на кожного працівника незалежно від форм власності, виду діяльності й галузевої належності (у тому числі незалежно від кількості працівників на підприємстві).від Yuliya05 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua