Спасибі за пораду))) Знайшов повідомлення в Податкову - категорія осіб 2 ( без тк /за сумісництвом ), доречі посада Тракторист є в штаті, ( людина приїзжає 2 рази на тиждень і вивозить тверді відходи ) тому вважаю що мають місце трудові відносини, голова обертом вже від вінігрету в документах_)))від RRRRR - Звітність
ДОброго дня, перевіряючи на підприємстві документи помітив(влаштувався юрисконсультом), що з працівником (крім наказу про прийняття) укладено Строрковий Трудовий договір згідно КзПП( роботодавець-робіник), але у звіті ЄСВ, цей працівник зазначений як за договором ЦПХ, відповідно і керівництво вважає що він працює по Договору ЦПХ і не надають відпусток чи компенсацій. Трудової книжки на пп не має,від RRRRR - Звітність
Якщо є факт звілнення, тобто розірвання трудових відносин, то надалі про факт прийняття особи необхіно повідомити органи ДФС. Але я не експерт.від RRRRR - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua