Добрй день. Делаю дод4 табл.6. Работник инвали( код категории ЗО-2) былв в отпуске основном и дополнительном 4 дня за свой счет) заполняю две строчки, Первая строчка: колонка 9 (2);10(10);11(9 20018); 12(ФИО) 13(-);14(4);15(30);16(-); 17и18(3557,97)сума нарахованна; 19(-);20(-); 21(299,23) внесок 8,41%-инвалид Вторая строчка все также только 10(13); 14 15 16 17 18(-);19(165,03)разница мин.зар.твід 0932039195 - Звітність
Повинні бути правила з охорони праці затверджені Наказом. Також Журнал реєстрації з питань пож.безпеки та Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці.від 0932039195 - Приватні підприємці
Обязательно должен біть приказ о суме мат помощи . Укажите в нем что 2017 годе біла така например 100грн. при мин.зар.плате 3200,00грн. а в 2018годк мин.з.п.-3726,00грн., в звязку з тим мат допомога буде становить 200,00грн.(например).від 0932039195 - Бухгалтерська практика
Особова картка, где указывается образование и т.д. Если есть дипломы копии тоже нужны. Если мать одиночка или инвалид тоже копии документов.від 0932039195 - Бухгалтерська практика
Все верно. Создается приказ о переводе на другую должность. В трудовой также ставится отметка с номером приказа. И никакого отчета о приеме работника не надо подавать.від 0932039195 - Звітність
Подайте уточнюючий уже з ознакою 1від 0932039195 - Звітність
Здраствуйте. В вашем случае необходимо иметь 1Заява от сотрудника на прием на работу 2. Приказ на принятие на работу сотрудника. 3. Трудовой договор 4. Трудавая книга (если ее нет у сотрудника-заводите новую. 5.Згода на збыр та обробку персональних даних (Бланки есть в нете.). 6.копия паспорта сотрудника 7. копия ыдентификационного кода сотрудникавід 0932039195 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua