та ні, у нас умови отримання компенсації не виконуються, а ця інформація відображається лише з метою отримання компенсації? більш нікому вона не треба і перевірка її не чіпає?від Belanka - Звітність
Вітаю усіх з нашим святом!!! А ще підкажіть, якщо з цим стикались: створили нове робоче місце, прийняли працівника, через місяць він звільнився, на його місце прийшов інший. Буде це робоче місце ще новим, тобто чи показувати по новому працівникові у звіті ЄСВ, що він прийнятий на нове робоче місце (табл.5) і що він працює на новому робочому місці (таблиця 6)?від Belanka - Звітність
Підкажіть, будь ласка. Працівник у червні пішов у відпустку, яка зачепила липень (заплатили умовно 800грн.відпускних у червні за липень, з них 144грн. ПДФО),. В останній день відпустки звільняється, отримує компенсацію за 1 день невикористаної відпустки (150грн.). Але тут виникає право на ПСП. Виходить, вже у червні за нього переплатили 131,58 грн. ПДФО ((800+144-881)*18%-144). У себе перерахувалвід Belanka - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua