Размер аванса не должен быть меньше, чем оплата за фактически отработанное время, 50% - это неправильновід Tatulya - Бухгалтерська практика
Quotepanaval84 Пример 5. В графе 2 раздела «Відомості про роботу» трудовой книжки проставлена неверная дата приема на работу (перевода, увольнения). Как исправить? К сожалению, и в этом случае Инструкция № 58 не дает ответа кадровикам, как исправить такую ошибку. По нашему мнению, следует поступать так. Укажите: — в графе 1 — очередной номер, следующий по порядку за номером последней записивід Tatulya - Бухгалтерська практика
Подскажите, как правильно внести исправления в трудовую книжку. Сотрудник принят на работу 25.08.2016 г , и во 2 графе год приема ошибочно поставили 2017 ,потом просто поверху навели 2016, 27.08.2018 г. его уволили. Теперь мне нужно снова его принять на работу, но хочу сначала исправить ошибку предыдущего бухгалтера. Нужно указать, что недействительны и прием, и увольнение? Какими датами это делавід Tatulya - Бухгалтерська практика
QuoteOksanaOksana Добрый день, у кого есть в штате механики автотранспортных средств,подскажите, пожалуйста, код за класификатором КП? Вроде как, 3115від Tatulya - Бухгалтерська практика
QuoteYuliya05 Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сотрудника. Девчонка была в отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, потом написала заявление еще на полгода. Сегодня она увольняется по истечению этого отпуска. Но ней надо еще компенсировать 10 дней отпуска. Как правильно это сделать, если у нее нет никаких начислений за 12 мес.? Я должна взять оклад который у нее на моменвід Tatulya - Бухгалтерська практика
QuoteВика1 Добрый день. подскажите пожалуйста если 3 дня в месяце были за свой счет как правильно посчитать этот месяц в расчет отпуска. Спасибо Дни отпуска за свой счет всчитываются в стаж для получения отпуска, но вы их убираете при расчете отпускных из расчетного периода (то есть, если сотрудник отработал полный год, было 354 дня в расчетном периоде, а вы считаете 351)від Tatulya - Бухгалтерська практика
Quotebuhgalter добрый день! сотрудник только сейчас принес больничные с 15.05.18 по 10.09.18 как подтвердить, что бухгалтерия получила их только сейчас, чтобы не было проблем со своевременностью выплаты больничных? Заведіть журнал прийому ЛН, де будуть графи "Дата прийняття ЛН" та "Підпис працівника"від Tatulya - Бухгалтерська практика
Quotenatha_lia а якщо йде продовження лікарняного листка, перші лікарняні подані були в листопаді 2018 р, страховий стаж в заяві-розрахунку показували на момент настання страхового випадку, а зараз принесли продовження першого лікарняного, нараховувати будемо в січні, страховий стаж брати вже новий на момент нарахування лікарняних? чи той який показували в первинному лікарняному? Страховий стажвід Tatulya - Бухгалтерська практика
от предприятия по первому больничному оплачиваете 2 дня, по второму - 5 днейвід Tatulya - Бухгалтерська практика
Была на семинаре. Лектор сказала, что если была выплата с осн.счета, то можно со спец. счета продублировать выплату, а в ближайшую выплату ЗП просто перечислить меньшевід Tatulya - Бухгалтерська практика
QuoteMonatata Добрый день.Подскажите,вернулся отчет по ЕСВ изи за таблицы 5.Заполнила переведение с должности на должность согласно рекомендациям медка Отже, якщо працівника переводять на іншу посаду, то для такої особи заповнюємо два рядки в Таблиці 5 додатка 4: перший – із зазначенням «Дати закінчення»; другий – із зазначенням «Дати початку». При цьому на відміну від звільнення, при перевовід Tatulya - Звітність
То звіт прийнято, просто в квитанції 2 є цей припис, що не вказано підставу припинення трудових відносин? Тоді все нормально, нічого переробляти не потрібновід Tatulya - Звітність
Підкажіть, при тимчасовій непрацездатності, яка підкріплюється не листком непр., а довідкою, у звіті з ЄСВ я ж все одно повинна вказати кількість цих днів у колонці "К-ть днів тимчасової непрацездатності"?від Tatulya - Звітність
Ви і вказуєте "Комерційний директор"від Tatulya - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Підкажіть, чи потрібно на кожне відвантаження продукції власного виробництва при експорті збирати даний комплект документів (прибуткова, податкова накладні та сертифікат якості на кожну комплектуючу даного товару) Тому що мені залишили дану процедуру в спадок, а я ніде не можу знайти інфо щодо того, чи потрібно взагалі збирати ці кіпивід Tatulya - Бухгалтерська практика
Чи потрібно при переведенні на іншу посаду розділяти нараховану ЗП у таблиці 6? І взагалі, відправила табл. 5, де в переведенні вказана тільки дата прийому (дивилася таке роз’яснення в вебінарах), прийшло попередження, що не співпадає к-ть днів перебування у трудових відносинах Відправила табл.5 з двома рядками, в 1- нібито звільнення, в другому - прийом, прийшло з коментарем, що не вказановід Tatulya - Звітність
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято не з першого робочого дня, але потім він ще брав на 3 дні відпустку без збереження зп, чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ?від Tatulya - Звітність
Дуже велике дякую!!!!!від Tatulya - Звітність
А як же їх сформувати одним пакетом?(( Ні в 1с, ні в Медку не можу знайти цьоговід Tatulya - Звітність
Підкажіть, будь ласка, як подати коригуючий звіт, якщо не було вказано кількість днів відпустки без збереження ЗПвід Tatulya - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua