QuoteKisulya Якщо відпустка без збереження - доплата є, якщо в місяці прийняття - немає! А в мене обидві ситуації в одному місяці... ну....вітаю... Дякую...від Olena-PrBud - Звітність
Якщо відпустка без збереження - доплата є, якщо в місяці прийняття - немає! А в мене обидві ситуації в одному місяці...від Olena-PrBud - Звітність
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка! Ситуація наступна: працівник прийнятий на роботу 12.03. З 16.03 він пішов у відпустку без збереження зп на 15 днів. В результаті матимемо три відпрацьованих ним дні. ЄСВ сплачувати за ці три дні чи з розрахунку 12-31 березня як доплату до ЄСВ?від Olena-PrBud - Бухгалтерська практика
Уточнення: ЄСВ сплачувати за ці три дні чи з розрахунку 12-31 березня як доплату до ЄСВ?від Olena-PrBud - Звітність
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка! Ситуація наступна: працівник прийнятий на роботу 12.03. З 16.03 він пішов у відпустку без збереження зп на 15 днів. В результаті матимемо три відпрацьованих ним дні. ЄСВ сплачувати за ці три дні чи з розрахунку 12-16 березня як доплату до ЄСВ?від Olena-PrBud - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua