Нет, все-таки Лига сама написала в обзоре, что "Одним из нововведений является использование календарных дней при расчете «декретной» средней зарплаты.", так что, похоже, что для декретчиков, после 15.12 ушедших в декрет, нужно считать больничный по календарным дням! (Сначала считать "среднекалендарную", потом и умножать на количество календарных дней).від bChainik - Бухгалтерська практика
Заюлька Автор рядків: > > > что-то нем могу найти в постановлении, что уже > делим на кал.дни?! Выделено восклицательными знаками то, что меня пугает: 20. Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір якої встановлювід bChainik - Бухгалтерська практика
Михаил Автор рядків: ------------------------------------------------------- > А там написана интересная фраза: "Постанова больше касается изменений в начислении пособий по безработице и по беременности. По больничным, вроде бы, изменений нет." Так вот, вопрос _больничные_ по беременности и родам, которые платятся за счет ФСС, но _на_предприятии_, их по новому считать нужвід bChainik - Бухгалтерська практика
sorry, нашел - п. 20 постановы 1266 новой!від bChainik - Бухгалтерська практика
1. 100-е не менялось с 2005 года, тьфу-тьфу. 2. Вопрос все равно есть: В 1266 новом написано, что для больничных по беременности и родам для получения средней теперь делить надо на количество календарных дней. Тогда логично предположить, что раз мы теперь, по-новому, считаем, по сути, зарплату за _средний_календарный_ день, то и умножать для получения суммы выплаты по больничному надо на коливід bChainik - Бухгалтерська практика
Все-таки вопрос актуальным остается. Вот, у соседей-россиян хоть про "30 дней в месяце" указания есть ( или ) а у нас есть что-то такое _официальное_?від bChainik - Бухгалтерська практика
aquarius Автор рядків: > делать перерасчет? Т.е. разбивать отпуск на 2 > части и облагать по двум ставкам? А отчет не порвет? В 2007 году, при изменении ставки с 1 января такое не делали. По-моему, не сойдется отчет, даже если в нем будут разделены строки на 2 периода.від bChainik - Бухгалтерська практика
Лелик Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Безработица удержания с 05 на 0,6 с 13.01.2009 > поменялись поэтому и разбивать пропорционально > рабочим дням > и считать по разным ставкам А все-таки как насчет того, что отпускные считаются по _календарным_ дням? Ведь при 5-дневной работей неделе Ведь за 12.01, хоть это и выходной, человек все равід bChainik - Бухгалтерська практика
А почему _отпускные_ нужно делить пропорционально рабочим дням? Отпускные же платятся пропорционально календарному времени?від bChainik - Бухгалтерська практика
Есть ли какие-то официальные документы, которые указывают, как из строк трудовой книжки получить трудовой стаж в годах, месяцах и днях? Т.е. документы, в которых есть указания типа «сложить года увольнения, сложить года приема, из суммы годов увольнения вычесть сумму годов приема, сложить месяца увольнения, сложить месяца приема, из суммы месяцев увольнения вычесть сумму месяцев приема, каждые 1від bChainik - Бухгалтерська практика
Да вот и я думаю: никто же не отменял письмо от 21.06.2006 г. N 7902/03-20 Начисленные за соответствующий базовый отчетный период страховые взносы уплачиваются плательщиками не позднее чем через 20 календарных дней со дня окончания этого периода независимо от выплаты заработной платы (дохода), на суммы которых начисляются страховые взносы.від bChainik - Бухгалтерська практика
Безработица и пенсионный: взносы с уволенных – новые письма Безробіття та пенсійний: внески зі звільнених – нові листи Недавно нас фонд безработицы и пенсионный фонд порадовали письмами о том, что «на суму виплат з фонду оплати праці працівнику після його звільнення» «У випадку, коли виплати надаються за рахунок коштів підприємств, установ або організацій особам, які не перебувають з ними у твід bChainik - Бухгалтерська практика
Безробіття та форма 6ПВ : Пенсіонери чи пенсійний вік? Итак, в законодательстве есть следующий абзац: Страхові внески на випадок безробіття не утримуються із заробітної плати осіб, які досягли пенсійного віку (чоловіки - 60 років, жінки - 55 років), право на пенсію яких не потребує підтвердження Таким образом, пенсионеров можно разделить на две неравные группы: Получающие – те кто достиг пенвід bChainik - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua