да, выдайте хоть суточные, остальное компенсируете по возврату из командировкивід Валерия - Бухгалтерська практика
расскажите кто как понимает..... у меня заболел сотрудник - потом принес больничный - я делаю запрос в соц страх на возмещение (форма запроса???) и жду 10 дней пока они мне перечислят деньги на спецсчет, а аж потом выдаю больничные деньги сотруднику??? как же быть если мне эти деньги не перечислят до момента выдачи зп?? со своих платить чтоль, а потом не смогу перенести на общий счет тк будет ужвід Валерия - Бухгалтерська практика
и мне пожалуйста вышлите!!! pectop@ukr.netвід Валерия - Бухгалтерська практика
поднимаювід Валерия - Бухгалтерська практика
Подскажите как выровнять! отдел кадров учитывает для отпуска календарный год как период, мне же для выделения резерва нужен не год календарный, а тот промежуток что идет с резерва и тот что за текущий год фактически отработаный... постоянно различия, как быть??? раньше кадры вели свои периоды вручную отдельно, я отдельно. сейчас переходим на 1с 8 и не знаем как теперь указывать в базе???від Валерия - Бухгалтерська практика
отдаленно слышала что отменили коммунальный налог с 2011 года, правда ли это? кто видел - где можно почитат? заранее спасибо!від Валерия - Бухгалтерська практика
ничего страшного не будет! законом не предусмотрено наказание если не компенсировали, можно вообще не компенсировать и по истечения определенного срока списать сумму такой задолженостивід Валерия - Бухгалтерська практика
остальное без НДС, 1грн*6=6грн база НДС 1000-6=994грн проводим Без НДСвід Валерия - Бухгалтерська практика
подскажите пожалуйста! наш сотрудник отрывает визу и получает мед.страховку. документы все есть и я спокойно провожу их и показываю в ВР, но ведь сказано что должны быть документы в оригинале, а у меня только копии тк сотрудник оригиналами "пользуется" - как быть? правомерно ли это???від Валерия - Бухгалтерська практика
Освежите пожалуйста память! Какие отчеты подаются за 11 месяцев??? смутно кажется что 1-ДФ но не уверена...від Валерия - Бухгалтерська практика
как обойти это неприятность я знаю, интересно именно с точки зрения закона...неужели не прописана такая ситуация нигде...перечитала все что могла - не нашла ответа(від Валерия - Бухгалтерська практика
Подскажите! Сотрудник до субботы в командировке, в субботу отчитывается и получает деньги на следующую (с воскресенья), деньги снимаем в банке в пятницу, выдаем только в субботу, в пятницу из-за этих денег перелимит кассы... как быть??? получить же в суббту мы не можем, и недовыдать тоже не можем...від Валерия - Бухгалтерська практика
те соцстрах вообще не причем будет? спасибо!від Валерия - Бухгалтерська практика
Подскажите пожалуйста! У меня в штате все сотрудники "родные", но решили одного взять по цивильно-правовому.... есть ли разница в оплате его труда и в удержании и начислении налогов по такому довору?від Валерия - Бухгалтерська практика
Подскажите пожалуйста, какая сейчас норма мин. алиментов на одного ребенка до совершеннолетия? можно ли удерживать и перечислять фиксированую сумму если она привышает эту самую норму мин. алиментов?від Валерия - Бухгалтерська практика
подскажите! а совместителям тоже два раза выдавать (зп и аванс)???від Валерия - Бухгалтерська практика
если есть питание, то оно обязательно включается в счет, правда на другом языке, но это поддается переводу). и не забываетй что в счетах также может быть включен счет за бар, а это мы не компенсируем!від Валерия - Бухгалтерська практика
так точно Молдова по упрощенной? раньше была строгого контроля.....від Валерия - Бухгалтерська практика
подскажите по нововведениям! сотрудник уехал в командировку в Молдову, и ему на границе не проставили печать в паспорте ни при вьезде ни при выезде. пограничники сказали что поменялся закон у нас с ними теперь "спрощений прикордонний контроль". еще весной этого точно не было!!! где можно прочитать об изменениях? прав ли пограничник???від Валерия - Бухгалтерська практика
допустимо, это ж не кассовые документывід Валерия - Бухгалтерська практика
согласна полностью! ноябрю быть в расчетном периоде как полный месяцвід Валерия - Бухгалтерська практика
если меньше 1ого календарного месяца отработал, то берем для расчета все отработанные сотрудником дни. кстатит бывает что этих дней больше чем 30-31))))від Валерия - Бухгалтерська практика
Михаил спасибо! дошло))))від Валерия - Бухгалтерська практика
оклад 1000грн., те 1000/26раб дней (6дневка)*24дня комп.???від Валерия - Бухгалтерська практика
СПАСИБО!!! нашла)від Валерия - Бухгалтерська практика
по уходу за ребенком... просто если увольняю сотрудника, то компенсирую из расчета средней зп за 12 мес, а тут незнаю...и не могу подтверждения нигде найти...від Валерия - Бухгалтерська практика
по последнему перед декретом??? а как же средняя за 12 месяцев?від Валерия - Бухгалтерська практика
Подскажите как правильно высчитать! Сотрудница перед декретом не отгуляла весь отпуск, сейчас выходит с декрета и сразу увольняется, неотгуляных 26 дней насобиралось - компенсируем при увольнении. какой период и какую зарплату брать для расчета компенсации????від Валерия - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua