цитирую Brick из похожей темы Как пишет центр занятости: Якщо Ви не змогли припинити трудові відносини або інший вид зайнятості і Ваша трудова книжка знаходиться у роботодавця: - необхідно звернутися до роботодавця із заявою про звільнення та проханням вислати трудову книжку поштою разом з наказом про звільнення; - якщо підприємство тимчасово не працює або ліквідоване, в центрі зайнятості Ввід olesya2505 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте! я думаю Вам нужно в центре занятости проконсультироваться, так как вы еще и директор на той фирме... разве что если учредители не из Донецка. то можно составить протокол собрания и на основании его уволить... но вообще ситуация такая по нашим законам ну никак не прописанавід olesya2505 - Бухгалтерська практика
а разве экспорт любого товара не 0% ПДВ? или по продуктам какие то исключения?від olesya2505 - Бухгалтерська практика
ну... мы продавали... (как там проверка на это смотрела не скажу, потому что продавали все перед продажей предприятия). Если прям сделать все идеально, чтоб не цеплялись потом - то можно заказать оценку этого имущества и продать не ниже оценочной стоимости. Не знаю как сейчас с обычными ценами.. там вроде было какое то послаблениевід olesya2505 - Бухгалтерська практика
ага, значить послугу не приймають, ну тоді по ПДВ нічого не потрібно виписувати (так як оплати не було то податкову і коригування не потрібно) я б зробила такі проводки Дт 361 Кт703 мінус 3477 Кт703 Дт6432 мінус 574,50від olesya2505 - Бухгалтерська практика
безкоштовно надана послуга... ні? коригування до податкової тут точно не буде, не бачу для цього підстави...від olesya2505 - Бухгалтерська практика
ну я бы не рисковала на филиале не насчитывать з/п... (может юридически то и можно конечно... не знаю), но если у вас ЕСВ и 1 ДФ по нему отдельно и филиал действующий, то примите директора на филиал по совместительству и насчитывайте ему там что-то символическое (1 день в месяц или что-то типа того)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
не зовсім зрозуміла ситуація з відображенням акта ревізії (не було такого в практиці, не розумію який документ ви маєте на увазі).. але якщо податкову виписали по оплаті, то я так розумію, що коригування до неї ви маєте дати датою повернення коштів... Ви кошти будете повертати?від olesya2505 - Бухгалтерська практика
отправьте повторно, ничего страшного не будет, у меня бывали такие сбои тожевід olesya2505 - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик Ну дві дробі тільки з 01.03.2014, до цього була одна ... проблема в том, что не все филиалы об этом знают... нас пока только один поставщик уведомил о том, что с 01.09.14 у них в реестре будет 2 дроби, а до этого у них была одна .. ну не бред.. дроби, черточки, буковки, выравнивание не по тому краю... мне кажется если бы все не велись на эту ерунду и не трепали нервы за выписку НН (від olesya2505 - Бухгалтерська практика
а вы подумайте все -таки насчет зарплатного проекта в другом банке. У нас был другой банк, мы туда кидали только з/п и комиссию и давали банку ведомость, а он уже распределял по карточкам, при этом мы платили налоги с нашего основного банка, а в другой даже платежки не возили. По другим предприятиям тоже знаю делали аналогично (Аваль, OTP банк на вскидку какие вспомнила зарплатные проекты были)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
QuoteAleksey2993 QuoteЛяля - Оля QuoteКотег :-) ну по авансовому отчету, суперобычная операция а вдруг на рынке без документов купил... тогда другая песТня. Есть чек, думаю лучше по авансовому, а можно включать налоговые расходы!И как деньги вернуть(снятием лучше или на карту зп)? если по условиям з/п проекта с банком можно карту перечислять такие выплаты, то конечно лучше на картувід olesya2505 - Бухгалтерська практика
а разрешение на работу нужно получать до того, как сотрудник приступает к работе. тут задним числом никак не оформитевід olesya2505 - Бухгалтерська практика
по ней скорее всего не нужно разрешение должна быть справка какая то, что место жительства Украина, может быть это она и есть (уточните в Центре занятости какой документ вам должен предоставить сотрудник, так будет надежней)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
4 - чи зможу я оплатити борг за обладнання пізніше ніж через 180 днів??? а вот тут вопрос, потому что сейчас ввели временное ограничение по валюте постановление НБУ 591 и не известно или не продлят потом это ограничениевід olesya2505 - Бухгалтерська практика
постанова Кабінету Міністрів України від 12 січня 2011 р. N 15 (с изменениями от 05.02.2014) я у себя в налоговой указывала какие коды УКТЗЕД и позиции писала как в этой постанове , выбирала их списка подходящее .Плюс у нас был договор с организацией. которая принимала этот металлолом, я выписывала расходную на них (и дополнительно я просила у них акт приемки на металл с указанием наименоввід olesya2505 - Бухгалтерська практика
думаю Вы правильно мыслите,, пункт кодекса этот, проверьте только этот перечень КМУ или ваша металлическая стружка там есть и льгота применяется правомерно (ну и отчет по льготах тоже не забудьте подать потом)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
QuoteZarinka Підскажіть, будь ласка, що повинна зробити???Як це все провести??? если позволяет 10% лимит, то списываете на ремонт основного средства (можно оприходовать запчасть и потом списать актом списания на ремонт)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
у нас заглядывали, смотря какой проверяющий будетвід olesya2505 - Бухгалтерська практика
Постанова НБУ 22.09.2014 № 591 почитайте, или там нет запрета (что-то мне по памяти кажется что нельзя сейчас взаимозачет, но не уверена)від olesya2505 - Бухгалтерська практика
Quotegodzelh Quoteolesya2505 вот мне интересно, если у меня на предприятии работает сотрудник, у которого место проживание числится Крым. мне потребовать от него документ. о том что у него нет российского гражданства? иначе он приравнивается к нерезиденту со всеми вытекающими отсюда проблемами исходя из приведенных мною норм он и без рос.гражданства является нерезидентом. ведь так? а какиевід olesya2505 - Бухгалтерська практика
о, я уже не одна так подумалавід olesya2505 - Бухгалтерська практика
вот мне интересно, если у меня на предприятии работает сотрудник, у которого место проживание числится Крым. мне потребовать от него документ. о том что у него нет российского гражданства? иначе он приравнивается к нерезиденту со всеми вытекающими отсюда проблемамивід olesya2505 - Бухгалтерська практика
был у меня директор конечно. который на все вопросы говорил, что ничего не знает. это всё бухгалтер(хотя всё решал сам)... Если у Вас такой. то бегите от него подальше, лучше работать за меньшую з/п но с нормальным директоромвід olesya2505 - Бухгалтерська практика
а я бы директора туда и послала, можно подумать это бухгалтер решает какую платить з/п ... или вообще не ходить, пусть письмом вызываютвід olesya2505 - Бухгалтерська практика
QuoteOleg_s Quoteelen-ka 14) заборонити проведення таких операцій в іноземній валюті: зі здійснення розрахунків за імпортними операціями без увезення товару на територію України; .... Дякую! Виявляється 22.09.2014 були зміни, а я ще без змін читав а я этот пункт не так понимаю... если у вас согласно договора предусмотрено, что товар будет ввезен на Украину, то повід olesya2505 - Бухгалтерська практика
ну як варіант. я б запросила довідку у воєнкомату. який повістку давав, з проханням надати інформацію щодо Вашого працівника і підтвердити його місцезнаходження . Ну а вже на піставі цієї довідки(якщо ваш працівник правда не був мобілізований) вліпити йому прогули ну і вже потім брати пояснення у працівника (ну може людина в лікарню попала.. в принципі все буває, хай дає якісь документи. ) Покивід olesya2505 - Бухгалтерська практика
лучше не надо в гривне, а то потом по курсовым вообще не поймете что и как считать, если уже выдаете аванс то лучше в валюте Мы заказывали в банке покупку валюты для выдачи аванса на командировку, они у нас просили приказ, расчет к приказу (ну как минимум суточные посчитайте в расчете и выдайте) ну или как вариант оформить корпоративную карту для сотрудника (у нас была карточка , по которой мывід olesya2505 - Бухгалтерська практика
я работала на филиале. кадровый учет у нас велся на главном предприятии(но в приказах указывали, что принят на филиал, штатное расписание на филиал главное составляло, трудовые книжки хранились на главном предприятии) , з/п начисляли на филиале. налоги платили и отчетность по з/п подавали по месту филиала Учет зависит еще от того или у вас зарегистрирована консолидированная сдача налога на прибвід olesya2505 - Бухгалтерська практика
якщо маєте час і можливість, то краще звичайно такі податкові замінити, тому що якщо виявлять їх при перевірці, то можуть зняти податковий кредитвід olesya2505 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua