Добрый день. Подскажите как исправить. В отчете по ЕСВ выбивает ошибку "К-ть кал.днів перебування у трудових відносинах внесено більше ніж в одному з рядків за звітний місяць." У меня работник в начале месяца уволился, а потом в конце месяца, мы его приняли назад. Я правильно думаю, что мне его показывать не двумя строчками, а одной? И второй работник так же уволился, а потом приняли навід crumb - Звітність
Quoteolex Не "на Украине", а "в Украине".від crumb - Бухгалтерська практика
Он может попросить кого-то чтоб со мной связались. Было такое уже. У него настроения с самого утра не было, а потом его еще и раздраконили, и я попалась под горячую руку. Так он на меня наорал и еще и обиделся. Так не разговаривал 2 дня. Избегал и работников ко мне посылал чтоб узнать как дела обстоят с оплатами и т.д.))від crumb - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Значит, он настолько "ценный" работник, что может оставить заявление у охранника Попробуйте вы так сделать, интересно, через сколько минут вас найдут и вернут на рабочее место Ну даже не знаю. Или сразу, или через пару дней. У меня директор обидчивый очень. Он может за такую выходку обидится и не разговаривать)від crumb - Бухгалтерська практика
Не ну, а что, прикольно! Написал заявление на увольнение, оставил охраннику и свалил!) А заявление он хоть нормально написал или с приколами? Типа этого : «Прошу уволить меня по собственному желанию, так как я не могу больше работать в тяжелой обстановке. Генеральный директор нашей компании N.N. негативно на меня воздействует и лишил меня удачи. По его вине я проиграла 31 672 рубля в игровые автовід crumb - Бухгалтерська практика
Он написал дату своего увольнения?? Прошу уволить меня с такого-то числа?? А трудовую вы ему как отдавать будете?від crumb - Бухгалтерська практика
Купите проверяющей очки.від crumb - Бухгалтерська практика
А куда они переехали?від crumb - Бухгалтерська практика
Quote5marisha Уже новые шутки от ДФС. Половина зарегистрировалась, пару "зупинили"! И 6 шт "відхилено" по причине, что якобы подан повторно...Как так?! Ну как можно работать вообще?!!! А вы их действительно отправили "повторно" или первый раз?від crumb - Бухгалтерська практика
ну так, все правильно. Была предоплата (допустим 25.09) на сумму 660 грн за 2 услуги, а 30.09 были выполнены эти услуги в полном объеме на сумму 700. Вы выписываете 25.09 нн на 660грн, а 30.09 на остаток 40 грн.від crumb - Бухгалтерська практика
У меня вообще вытяги не приходятвід crumb - Бухгалтерська практика
У них там 20 числа было что-то с сервером. Может и глукануловід crumb - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Quotelesik_l вот актуальная статья А Держпраци не хочет пояснить, каким образом разрешить конфликт между директором и работником, если: - директор настаивает на командировке, но денег не дает. Например, денег надо 1000 евро (это реальный бюджет загранкомандировки). - у работника таких денег нет. - директор ссылается на мнение Держпраци и говорит - а я не обязан тебе деньгвід crumb - Бухгалтерська практика
QuoteСюзанна один из их ответов (Днепр): "старые" фирмы сдают с печатью, новые, появившиеся после изменений, могут без Ну ясно. Закон на старые фирмы просто не распространяется..від crumb - Бухгалтерська практика
Я два раза не выплачивала помощь. Один раз у сотрудника не было никого из родственников. Вернее были, но они там живут где-то в глуши, и то там такие дальниииииииие родственники, что даже ни хоронили, ничего. Мой дир сам все оплачивал. А второй раз, сын не писал мне никаких заявлений.від crumb - Бухгалтерська практика
QuoteСвет-Лана А в соцстрах носила розрахунок , так печать сказали ,что нужна т.к. у них в инструкции такой порядок ,изменений нет. А мне сказали что печать не нужна.від crumb - Бухгалтерська практика
Quotecrumb Не ну это конечно понятно. Когда мне такие запросы приходят, я их красиво прячу в самый тайный уголок и забываю о них.. Запросы - письма.від crumb - Бухгалтерська практика
Не ну это конечно понятно. Когда мне такие запросы приходят, я их красиво прячу в самый тайный уголок и забываю о них..від crumb - Бухгалтерська практика
Quotevitach Спасибо, я не первый раз от налоговой такое вижу... Называется подайте документы на "добровольной основе, на всякий случай" там еще электронных адресов штук под 100 вместе с моим, а у меня, на этом адресе две компании. Чтоб таких ситуаций "не ясно на какую компанию", нужно не один электронный адрес создавать, а сколько компаний, столько и эл.адресов. ИМХО.від crumb - Бухгалтерська практика
Ну так если не ясно на какую фирму, то и отвечать не нужно.від crumb - Бухгалтерська практика
А мой шевченковский р-н видимо слишком серьерзный чтоб смайлики слать... хоть бы один прислали чтоль.від crumb - Бухгалтерська практика
Quoteolex Не понимаю проблемы. Возьмите любой баланс. та 100%. Я так делала, когда писала первую дипломную работу. Когда писала вторую, то брала данные своего одного предприятия, а сокурснице давала данные своего второго предприятия. Да и половина кто писал дипломные, то брали либо с инета данные, того же самого "Рошен", либо покупаливід crumb - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна QuoteНа практике это сложно бывает сделать. На самом деле сложности только две: 1. у фирмы нет денег 2. бухгалтеру лень работать А почему бухгалтеру лень работать?від crumb - Бухгалтерська практика
Блин, а я как-то мечтала работать бухгалтером в строительной фирме...від crumb - Бухгалтерська практика
Да, давайте в личку! Буду очень благодарна!від crumb - Бухгалтерська практика
Для увольнения нужны: 1) служебная записка от руководителя подразделения ( а с какого числа?? С дня обнаружения что работника нет или сегодняшним числом "с - по" 2) Акт Про відсутність на робочому місці 3) Табель отсутствия 4) Отправляю заказное письмо с просьбой явится на работе и дать письменные объяснения причины отсутствия, с описью 5) Жду уведомление о доставке письма и ответвід crumb - Бухгалтерська практика
Это я знаю. А может он лежит в коме? И он подаст в суд потом?від crumb - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua