А как Вы сверяетесь с налоговой? Инспектор дает какую-то распечатку или как? Пенсионный каждый год давал акт сверки, а вот с налоговой такого не было.від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteNatka так,отправила на весь месяц...только теперь Медок ругается - Попередження: ІПН ...... Значення в гр. 'Сума нарах. з/п...' по всіх рядках менше 1218. Заповніть додатковий рядок з типом нарах. 13 з гр. 'Сума різниці між розміром мін. з/п...', так як в Таблиці 5 відсутні відповідні записи для даної особи Я поставила кол-во дней пребывания в труд.отношениях-31,и все онвід Anyutko - Бухгалтерська практика
Quoteknv Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в отчете ЕСВ в таблице 5 в колонке 13 "Підстави для припинення трудових відносин", какую статью указывать в случае смерти сотрудника? Спасибо. Іншавід Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteEwiCC Ерунда получается. Отправила уведомление в налоговую, дата приказа 28 августа, к работе приступает 01 сентября. Пакет принят, но с замечанием, что граничный срок подачи формы 31 июля. Не вижу логики....сбой на сервере? или? а может в программе создали не в том периоде?від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Кстати, для субсидии сделала похожую, убрала ненужное, добавила удержанный ВС и в конце добавила "Дохід за вирахуванням ПДФО" и "Дохід за вирахуванням всіх податків". Пусть выбирают, какую сумму им надо в субсидию вписывать. Хотя вроде уже для субсидий и доход заполнять не нужно... Уже ж есть новый бланк. И за последние пол года все равно берут справку.від Anyutko - Бухгалтерська практика
Я вот не пойму, в статье пишут про штрафы и пени в случае неудержания, а где про то, что нужно удерживать?від Anyutko - Бухгалтерська практика
Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індвід Anyutko - Бухгалтерська практика
Мы раньше делали один раз в месяц при необходимости, соцстраху было все равно. После проверки по труду начали делать два раза, если есть больничные. На вопрос, зачем заседать комиссии, если нет больничных, ответили, что можно рассматривать вопросы о проведывании больных, предупреждении возникновения новых страховых случаев и т.д., но как оформлять такие протоколы никто не смог ответить. Может квід Anyutko - Бухгалтерська практика
Лист Мінпраці від 09.12.2011 №1105/13/81-11від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net у меня извлечения из приказа нету, только справа что такой-то призван согласно приказа, подпись комиссара и печать, ну конечно и корешок от повестки. еще что нужно требовать извлечение из приказа? Я имела в виду внутренний приказ, где написано, что Ваш сотрудник призван и за ним сохраняется средний заработок.від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net ладно, проведем июлем. только первую справку он забрал в обмен на подпись на отчете. а то не хотел подписывать с номером приказа неправильным. по факту первую справку можно выбросить, так как в отчет исправили на новый приказ , а новая справка 07.08.15 Может для отчета справка нужна, но начисление Вы ж проводите на основании приказа, а приказ на основании повесткивід Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net не, даты на месте. Тогда не вижу причин оставлять на следующий месяц. Оставьте обе справки.від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net спасибо. Вчера понесли отчет за июль военкому на подпись, а он глянул и говорит что перепутали номер приказа при выдаче справки о призыве, справку выдали 27.07.15. отчет не подписал, сегодня выдали новую справку, но уже дата выдачи справки 07.08.15 . теперь прям не знаю проводить начисления августом месяцем за июль и август. Но дата призыва не изменилась?від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net у меня тоже декрет, как вы ее показываете в столбце период пребывания в трудовых отношениях, если декретные разбрасывать по месяцам, то ставим кол дней декретного , а что с кол дней пребывания в труд отношениях, в следующих месяцах ее показывать? и в табл 5 показываете ее? и еще как мобиллизированного показать? призвали с 23.07 ? нужно в табл 5 что - то показывать?від Anyutko - Звітність
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net скажите а как бысто приходят деньги на выплату среднего заработка? Как вы выплачиваете, сначала приходят деньги из бюджета, а потом сотруднику или платите сотруднику, а потом ждете компенсацию? Платим своими, потом ждем. Приходят обычно в течении месяца.від Anyutko - Бухгалтерська практика
А они еще не решили, как быть с одноразовыми выплатами. Но есть мнение, что как в отчете по есв стоит, так и в расчете больничного должно быть.від Anyutko - Бухгалтерська практика
Quotei_rin_ka Подскажите, пожалуйста, если больничный по БИР был с апреля по август на 126 дней, теперь декретчица приносит продолжение больничного ещё на 2 недели. Теперь второй больничный считать по-новому или по-старому? Если в нем указано, что продолжение, а не первичный, то по предыдущемувід Anyutko - Бухгалтерська практика
А если не указано количество человек, которые работали по трудовым договорам, как править? Если подать "новий звітний" задвоит же?від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteGala-O За травень нараховано і виплачено з власних коштів підприємства середній заробіток моб. працівнику, податки не утримані. Звіт в соцзабез подано в червні і в липні прийшли кошти з бюджету. як це все відобразити в звіті 1 дф за другий квартал? Нараховано - виплачено, ознака доходу 128від Anyutko - Звітність
Ми ставили тимчасову непрацездатність, а оплачували дні відповідно до лікарняного.від Anyutko - Бухгалтерська практика
Я тоже думаю, что по каждой должности отдельно, а доплаты сторожа должны входит в расчет среднего. Единственное, уточнить в Управлении труда, в каком виде подавать расчет: двумя строчками на каждую должность или одной, а просто прикладывать расчет.від Anyutko - Бухгалтерська практика
А дальше вашу дневную умножаете на количество дней больничного с распределением помесячно, должно быть всего 126 кал.дн. А у Вас вроде 127? Даты точные?від Anyutko - Бухгалтерська практика
Quotearcess QuoteAnyutko Quotearcess Подскажите, если работник был, например, 10 дней на больничном, то в графе 15 отчета по ЕСВ определяется как разница к-ва дней в месяце за минусом дней больничного? Только если Вы прекращаете с ним трудовые отношения на период болезни. В остальных случаях нет оснований уменьшать количество дней. Спасибо!Сегодня просто в статье Дт-Кт вот что прочла "...ввід Anyutko - Бухгалтерська практика
Quotearcess Подскажите, если работник был, например, 10 дней на больничном, то в графе 15 отчета по ЕСВ определяется как разница к-ва дней в месяце за минусом дней больничного? Только если Вы прекращаете с ним трудовые отношения на период болезни. В остальных случаях нет оснований уменьшать количество дней.від Anyutko - Бухгалтерська практика
А сравнивать нужно уже средние? Я почему-то решила, что нужно сравнивать именно заработок, который идет в расчет, т.е. в марте не 3946,00 грн, а 2436,00 грн.від Anyutko - Бухгалтерська практика
А ФСС дал какой-то официальный ответ с причиной отказа? И как в протоколах отображено движение больничного листа? А еще интересно, как отчитывался за нее ФСС и как проводил начисления/удержания. Если листка у Вас нет, то и оснований вроде как отражать доход. По ЕСВ скорее всего в текущем отчете показывать как "помилку" предыдущего и снимать, а в 1ДФ за тот период "вилучить"від Anyutko - Бухгалтерська практика
Но ведь в порядке написано, что все перерасчеты текущим месяцем, в ином случае выделять как ошибку. Тогда выйдет, что занижены и недоплачены налоги прошлого месяца со всеми вытекающими.від Anyutko - Бухгалтерська практика
QuoteВиктория-3 На сайте ВР - пока не действует: В январе он тоже обновился позже всехвід Anyutko - Бухгалтерська практика
Благодарю) А теперь вопрос) Если страховой случай до принятия изменений, расчет по-старому или по-новому?від Anyutko - Бухгалтерська практика
А где вы читаете? Проект? Я не вижу никаких изменений.від Anyutko - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua