Надо или довозить на 60 центов или пусть возвращают. В других случаях просрочка по ВЭД, а там пеня, сдача валютной декларации и т.д.від 5marisha - Бухгалтерська практика
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, а то я не сталкивалась с таким и не могу ничего посоветовать, а тут...Новое ТОВ с августа месяца, все декларации НДС сданы не правильно. Не в те строчки внесен ндс по таможне, а выданные и полученные нн не показаны вообще. и нет дод.2 при минусе, да и 5 дод тоже нет( Что сейчас делать??? Как можно все исправить пока не поздно?від 5marisha - Звітність
QuoteШустрик Quote5marisha QuoteKuzya Это не письмо, а разъяснение в ЗИРе. Разница очевидна - оплата с Р/с является прямым взаимодействием предприятия с ФОП. В АО документы подтверждающие взаимодействие ФОПа и физического лица и расчет с сотрудником -компенсация ЕГО, сотрудника, затрат. Стараниями неуемных умников, которые показывают чеки и прочие документы (в частности по проживанию в командироввід 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteKuzya Это не письмо, а разъяснение в ЗИРе. Разница очевидна - оплата с Р/с является прямым взаимодействием предприятия с ФОП. В АО документы подтверждающие взаимодействие ФОПа и физического лица и расчет с сотрудником -компенсация ЕГО, сотрудника, затрат. Стараниями неуемных умников, которые показывают чеки и прочие документы (в частности по проживанию в командировке) фопов в 1-ДФ, последнивід 5marisha - Бухгалтерська практика
Спасибо Вам, большое! Вот только ищу не могу найти письмо такое( У Вас, случайно, нет ссылки на это письмо?від 5marisha - Бухгалтерська практика
Поднимаю тему. Очень нужна помощь!від 5marisha - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. помогите, пожалуйста, разобраться. Директор принес квитанцию с делового ужина с поставщиком. Рассчитывался корпоративной картой через терминал. Есть только квитанция с терминала и копия выписки ФОП, больше никакие документы ему не дали. Оформила через АО. Проводки: Дт 3721 Кт 313 п.п Дт 92 Кт 3721 а.о. Зашла в реестр посмотрела, фоп 2гр. Можно ли проводить такой АО? Мы Юр. лицо нвід 5marisha - Бухгалтерська практика
А вот бухгалтера как раз надо в налоговую подавать 1-ОПП.від 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteMPPANNA Если не ошибаюсь, то с 01.11.2016 г. все изменения по юр. лицам будут принимать регистраторы, только с нотариальным заверением подписей участников. Решение о смене руководителя принимают учредители. Такое решение, по новым правилам, необходимо заверить у нотариуса. Без него теперь никак. Вчера меняла директора, ничего не заверяла. Подавала заяву, протокол, приказ, платежку на 4від 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteAnchytka Подскажите, какие доки нужно к государственному регистратору подать? Директор. Відповідно до п. 13 ч. 2 ст. 9 Закону №755-IV в Єдиному державному реєстрі (далі – ЄДР) містяться, зокрема, такі відомості про юридичну особу: - відомості про керівника юридичної особи, а за бажанням юридичної особи - також про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числівід 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ Ну так делайте приказы на перевод на другую должность, записи в трудовых книжках и тогда уведомления в налоговую не нужно. В ЕСВ и 1ДФ тогда ничего не надо, трудовые отношения продолжаются. Спасибо большое!!!!від 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ Вот Вы с сутью то определитесь . Либо вы переводом оформляете и тогда уведомления не нужны, либо увольняете и тогда уведомления надо подавать. Мне надо перевод, а чем это отличается от увольнения? Записью в трудовой книге?від 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик Ну бо не було їх - ставте замість 3,4,5 скрізь одиницю - десь форумчани вже писали з цього приводу - пошукайте... Спасибо! Я просто удивляюсь как такой рядок можно было сделать в рк....прям вынуждают некорректно заполнять документы.від 5marisha - Бухгалтерська практика
Причина порушення вимог заповнення пн та рк. Ситуация такая, что налоговая была зарегистрирована на две позиции, сейчас я их отминусовую, а вместо них добавляю 5 позиций. Корректировка получается нулевой. Но. № з/п рядка пн, що коригується отминусовую 1 -й и 2-й а с плюсом ставила и 1,2,3,4,5 не принимает, нет таких рядков в нн, и пусто оставляла тоже не хочет. Что делать? от фонаря проставить певід 5marisha - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Учредитель меняет директора. Им становится менеджер, а Директор идет на менеджера. Такая ракировочка) Протокол сделали, приказ и все остальное 1.11 будем переоформлять. Вопрос вот в чем: мне в налоговую же не надо подавать уведомление? Я же нового сотрудника не принимаю, правильно? И еще я Директора увольняю с должности а принимаю на другую,від 5marisha - Бухгалтерська практика
Подскажите, пожалуйста, куда они переехали? На Олейника, где они были идет ремонт здания.від 5marisha - Бухгалтерська практика
Спасибо, что помогаете, но подскажите, если у меня з/п у него за сентябрь 3500, оклад по дням, я должна ему начислять не за 22 дня а за 21-3340,91? или 3500 и остается только кол. дней 21?від 5marisha - Бухгалтерська практика
Т.е., если у меня отпускные допустим 1500 за 14 кал. дней, я ставлю в табл. 6 одну строчку 08.2016-1392,85 и 09.2016-107,15? Но дней фактически 15. А 01.09 получается не оплачивается? Значит в 09 месяце у него будет 21 раб. день вместо 22-х? И з/п меньше из-за того, что перенесли выходной? Не понять мне как-то, 01.09 это же уже не отпуск, отпуск с 18.08 на 14 дней. А 01.09 это просто перенос 24.0від 5marisha - Бухгалтерська практика
Здравствуйте! первый раз заполняю ЕСВ с отпускными. Помогите, пожалуйста. Сотрудник был в отпуске с18 по 31.08-14 дней, но так как 24.08 вых. он вышел на работу 02.09. У меня отпуск будет только 08 месяц, или 01.09 тоже считается отпуском и в отчете надо ставить и 09 месяц? А в табеле за сентябрь 01.09 будет выходной? Отпуск указывается только в табл. 6? Больше нигде не надо? В табл. 1 например..від 5marisha - Бухгалтерська практика
а у меня зарегестрировались налоговые и вытяг пришел, НО вчера оформили ГТД а деньги в вытяг до сих пор не попали...к...ц какой-то(від 5marisha - Бухгалтерська практика
А еще, подскажите, пожалуйста! Человек идет в отпуск 18.08 на 14 календарных дней, так как 24.08 выходной значит на работу выходить 02.09? А что с 01.09? У этого сотрудника в сентябре будет 21 раб. день?від 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteVitohka Quote5marisha QuoteKlubnika Не знаю, можно ли оставлять ссылки из других источников,но вот здесь есть хороший пример Спасибо, в вашей ссылки Пример 1, тоже указано, что надо рассчитывать коэффициент повышения оклада и на него корректировать, Вот в этом то и весь вопрос. Все корректируют на коэффициент? Это обязательно? У меня оклад за год повышался три раза. Один раз на 1,2, пвід 5marisha - Бухгалтерська практика
QuoteKlubnika Не знаю, можно ли оставлять ссылки из других источников,но вот здесь есть хороший пример Спасибо, в вашей ссылки Пример 1, тоже указано, что надо рассчитывать коэффициент повышения оклада и на него корректировать, Вот в этом то и весь вопрос. Все корректируют на коэффициент? Это обязательно? У меня оклад за год повышался три раза. Один раз на 1,2, потом на 1,17 и потом еще навід 5marisha - Бухгалтерська практика
Quote5marisha Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сегодня прочитала, что если за расчетный период поднималась з/п то надо считать с коефициентом: Розрахунок відпусткових потрібно провести так: 1) розраховуємо фактичний заробіток працівника за 12 місяців розрахункового періоду (з 01.05.2015 р. до 30.04.2016 р. включно) 90 000 грн = (6 000 грн х 4 календарних місяців х 1,25 + 7 500 грн х 8 календвід 5marisha - Бухгалтерська практика
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сегодня прочитала, что если за расчетный период поднималась з/п то надо считать с коефициентом: Розрахунок відпусткових потрібно провести так: 1) розраховуємо фактичний заробіток працівника за 12 місяців розрахункового періоду (з 01.05.2015 р. до 30.04.2016 р. включно) 90 000 грн = (6 000 грн х 4 календарних місяців х 1,25 + 7 500 грн х 8 календарних місяців)від 5marisha - Бухгалтерська практика
Quote7019829 Отпуск и зп начисляете вместе и ваплачиваете вместе, за 07 зп уже у Вас не будет. В отчете ЕСВ отпусные показываете отдельной строкой с кодом начисления 10, и пишите период(будет в т.6 2 строки на одного сотрудника, а в 1ДФ все вкуче пишите. Ну и директор пишет наказ, что он убывает в очередной отпуск, вторым пунктом назначает во и конечно может указать какие функции на ВО возлагаетвід 5marisha - Бухгалтерська практика
Ой, подскажите и мне пожалуйста! Первый раз в жизни хочу столкнуться с отпускными) Директор приступил к работе 01.10.2014 года. С 18.07.16 по 31.07.16 на 14 кал. дней первый раз хочу отправить его в отпуск) Выход на работу 01.08.16. Исправьте если что не так: Расчетный период для СЗП июль 2015-июнь 2016 - 366 дней Праздники - 10дней З/п начисленная за период 38150 грн. Отпускные = 38150/від 5marisha - Бухгалтерська практика
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник отвез проданный товар на рабочем авто покупателю в другой город, ТТН есть, надо оформлять командировку? А как быть с оплатой? Подотчетные ему не давали, деньги он не тратил завез и вернулся в один день. Надо суточные выплачивать? И как с з/п за этот день? Он сутра отвез и после обеда был уже на работе.... Если человек в командировке ему платят и з/п и суточвід 5marisha - Бухгалтерська практика
Я не посмотрела на дату)))) Так было до 2012 года...від 5marisha - Бухгалтерська практика
Ой, что-то мне поплохело. Если юр.лицо приобретает у фоп на 3 гр. единого налог услуги (например консультационные, квед есть), то что юр. лицо себе в расходы не имеет их ставить? Или тут о чем-то другом Вы говорите?від 5marisha - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua