Доброго дня. У мене 1С УТП 8.3. Скажіть будь ласка чи є така можливість в 1С робити доплату за суміщенням? Так щоб само рахувало 30% від окладу вільної посади. Заздалегідь вдячна.від Va_lysha - 1С daily
Киеввід Va_lysha - Звітність
Добрый день. Подскажите куда можно позвонить в пенсионный чтобы узнать почему нет 2-й квитанции по отчету? В налоговой говорят что 2-й нет потому что пенсионный еще не прислал ее.від Va_lysha - Звітність
И что теперь делать если вторая квитанция пришла 21 числом?від Va_lysha - Звітність
Подскажите, может кто слышал есть ли какие проблемы по приему ЕСВ? Еще в 7 утра отправила отчет а второй квитанции до сих пор нет((((від Va_lysha - Звітність
я не знаю как может быть ОК если у них сервера забрали.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Добрый день. Извините, что задаю возможно глупый вопрос. В программу МЕДОК заходить можно? Потому что я зашла и нажала кнопку получить уведомления. Никаких обновлений не устанавливала. Мне хана или как? Спасибо.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Спасибо. у нас есть Положение о командировке и в нем прописано что если отъезд/приезд в выходной, праздничный или нерабочий день тогда можем предоставить отгул. у меня именно загвоздка в значении выходной-праздничный. сбивает с толку эта инструкция 59від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Добрый день. У меня сотрудник возвращается из командировки 8-го марта. Могу ли я предоставить ему отгул за этот день или обязательно нужно оплачивать в двойном размере без предоставления отгула? В Инструкции 59 написано "Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до заковід Va_lysha - Бухгалтерська практика
я брала с интернета. на сайте статистики в разделе электронная отчетность. звонила на тургеневскуювід Va_lysha - Звітність
позвонила. отчет принят еще в пятницу.від Va_lysha - Звітність
Мне в МЕДКу сказали что б повторно не отправляли а звонили в статистику и узнавали пришел ли отчет.від Va_lysha - Звітність
Доброе утро. Подскажите а в какой из разделов Вы подгружаете отчет ЕСВ из 1С в МЕДОК? у меня он из 1С выгружается в dbf и подгрузка происходит в стандартный раздел "Единый взнос" это правильно? а то мой главбух говорит что ЕСВ теперь должен отправляться пакетом как декларация. Заранее благодарнавід Va_lysha - M.E.довый
Доброго ранку. У мене виникло таке питання. наприклад у працівника за листопад нараховано оклад 9000, відпустка 4000, премія 11000, лікарняний 4000 = 28000 яка послідовність утримання євс 3.6% та 2% нарахована сума доходу перевищує максимальний розмір з якого вслачуються внески 23426 я знаю що при нарахування доходу спочатку йде оподаткування всіх нарахувать з яких утримуться 3.6% потім (якщвід Va_lysha - Бухгалтерська практика
в отчете за март показала как Вы говорите. но все таки хочу уточнить. в марте % по ЕСВ для ГПХ с учетов коэффициента был 32% а в апреле будет составлять 28%. мне часть зп что приходится на март облагать 32% а то что на апрель 28% или всю сумму 4200 на 28%?від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Добрый день. у меня такая ситуация. 1. заключили договор ГПХ с 16.03.15 по 16.04.15 с оплатой по окончанию договора 4200. при начислении акта выполненных работ мне нужно делить этих 4200 на два месяца (март-апрель) или можно начислить все апрелем? И если разбивать на 2 месяца то как облагать ЕСВ если в марте было применение понижающего коэффициента? 2. как облагать ЕСВ переходящие больничныевід Va_lysha - Бухгалтерська практика
Как хорошо что Вы есть у меня)))) А то самой никак не получалось разобраться. Вроде и так и по другому правильно Спасибо.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Добрый вечер. Прошу Вас мне подсказать или перенаправить на тему где обсуждался похожий вопрос. Дело в том что я так и не могу понять нужно ли использовать зарплату и больничные инвалидов а также их количество при расчете коэффициента для ЕСВ? То что применять коэффициент к заработной плате и к больничным инвалидов не нужно то это точно. но нет ничего написано можно ли их брать для расчетавід Va_lysha - Бухгалтерська практика
Спасибо за информацию.від Va_lysha - Звітність
но ведь может быть начислено в отчетном квартале но оплачено уже в следуещем квартале.від Va_lysha - Звітність
Добрый день. Наше предприятие арендует у физ лица (не СПД) здание, суммы аренды и НДФЛ показуем под кодом 106. Колонки 3а и 3 в 1 ДФ я показывала с одинаковыми суммами по фактической оплате. Сколько в квартале перечислили то и показали в 1 ДФ. У налоговой при проверке вопросов не было. Сейчас пришло новое руководство и утверждает что были какие то изменения и теперь нужно в колонке 3а показыватьвід Va_lysha - Звітність
Добрый день. Хочу для себя уточнить. Если сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х или 6-ти лет они как единица включаються в отчете в "Штатную численность предприятия"? заранее благодарна за помощь.від Va_lysha - Звітність
так це більше норми, але що можна придумати. магазин же може працювати без продавців та касирів якщо вони будуть відпрацьовувати тільки норму, а більшу кількість працівників ніхно наймати не буде.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
если не платим индексацию какие могут быть штрафы? и все таки стандатно минтруда за какой период проверяет? спасибовід Va_lysha - Бухгалтерська практика
Забыла дописать. Заранее благодарна.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
Всем доброе утро, день или вечер. Поделитесь опытом. На нас одна из сотрудниц наслала проверку минтруда. Что мы не платив сверхурочные. Я работаю в торговле (магазины) бухгалтером по зп. У нас продавцы кассиры работают 3/3 по 12 часов и на норму часов за месяц согласно законодательства не выходим никак. Сверхурочные платить не можем так как по КЗоТу мы не попадаем ни под один из пунктов ст. 62.від Va_lysha - Бухгалтерська практика
мне ))) va_lysha@ukr.net спасибовід Va_lysha - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua