QuoteBlick Добрый день, вопрос тоже касается корректировки но только с кодом 102 Правильно ли я могу поступить, проверьте, пожалуйста. Зарегистрировала нн от 20.09 по предоплате вовремя, но сейчас увидела, что сумма НДС из-за округления не пошла на 5 коп. Могу ли я выписать и сама зарегистрировать с опозданием расчет корректировки "+" на эти 5 коп с кодом причины 102 ( у меня появвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Blick? а что Вы думаете по моей ситуации?від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Добрый день, вопрос тоже касается корректировки но только с кодом 102 Правильно ли я могу поступить, проверьте, пожалуйста. Зарегистрировала нн от 20.09 по предоплате вовремя, но сейчас увидела, что сумма НДС из-за округления не пошла на 5 коп. Могу ли я выписать и сама зарегистрировать с опозданием расчет корректировки "+" на эти 5 коп с кодом причины 102 ( у меня появиться в количвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteTom Доброе утро, Вы работаете с бюджетом ? Подтвердление надо Заказчику ,или переживаете , что налоговая снимет раходы по доставке, по-моему достаточно всех Ваших ТТН , а перевозку своим транспортом - на общепроизводственные , ( как между складами) .Поправьте, меня эта тема волнует тоже. Тom, спасибо, что отреагировали. Я переживаю за все, не пойму в принципе достаточно ли указанных двід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Добрый день. Прошу "выслушать " меня и подтвердить мои действия, или наоборот... Такая ситуация. Есть Договор подряда на выполнение работ по благоустрою территории, в том числе укладка тротуарной плитки. В смету заложена стоимость плитки и расходы по ее доставке. Будем считать Заказчиком предприятие А. Подрядчик - предприятие В. Предприятие В заключает договор с предприятием С на посвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Да, правильно. Велике дякуювід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. Прошу совета. Заполняю объединенную отчётность, додаток 5 - у меня был уволенный сотрудник. Должность-заступник директора. По классификатору такой должности нет, но согласно Рекомендациям Додатка В такая должность у нас имеется с кодом 1210.1. Правильно ли я понимаю, в додатке 5 в графе 13 професійна назва потрібно ставити "Директор (начальник, інший керівник) підприємства&quвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Всем добрый день. А кто как думает ? У меня коммандировка. Осталось ли условие сравнения среднедневной зарплаты исходя из расчетов за два предыдущих месяца и текущего месяца? Что больше, то и берем в расчет. Или сейчас строго берем только за два предыдущих месяца и не сравниваем? Заранее спасибовід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Добрый день, Бухгалтерия для Украины, редакция 2.0. (2.0.17.2) Никак не могу найти в настройках как поменять значения максимальной и минимальной базы ЕСВ, чтобы в расчет правильно бралась сумма доначисления ЕСВ (в моем случае, когда не дотягивает до минимальной базы ЕСВ). Буду очень благодарна. Спасибо.від OksanaOksana - 1С daily
QuoteBlick Думаю, что правильно. Штрафа за исправление ошибки не будет. Если переплата не перекрывает сумму этой ошибки, штраф за несвоевременную оплату будет, но когда-нибудь, при проверке. Blick, в очередной раз Вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. Еще вопросик по исправлению ошибок в отчетности ЕСВ. За июнь 2019 в табл 6 показана ЗП и 22% по сотруднику меньше, чем отражена в 1С (в 1С правильно). Сейчас сотрудник уже не работает. Правильно ли будет в текущем отчете показать доначисление с кодом 2 и в табл 1 заполнить строки 4, 4.1, 4.4? Будет ли штраф? Играет ли роль текущая переплата по ЕСВ и в периоде, когда допущена ошибка?від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteВиктория-3 Теоретически можете. Ведь в ПСБУ сказано - якщо існує впевненість у неповерненні. Практически, т.к. это влияет на налог на прибыль, я бы всё-таки дождалась ликвидации. Т.е. руководствовалась бы критериями НКУ. Спасибо большое. Буду думать. Скорее всего подавать требования как кредитора в суд не буду, сумма не критическая, больше будет волокиты бумажной. Подожду либо ликвидацивід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteВиктория-3 Для целей бухгалтерского учёта - вполне. Для налогового учета - либо ликвидация (исключение из Госреестра), либо банкротство (вступление в силу решения суда). Виктория, если мы не высокодоходное предприятие, у меня нет разниц. Т.е., я правильно понимаю, могу списывать Дт 944 - Кт 361? А еще хочу уточнить. В "стані припинення" - это же еще не "припинено"від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Здравствуйте, делая акты сверок, столкнулась с ситуацией, что один из контрагентов-должников, находится в "В стані припинення, 12.11.2020, 1002241100003081374, Внесення рішення засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи в результаті її ліквідації" Данные я проверила через Минюст. На основании этого можно ли считать задолженвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Доброго дня, я порівнюю при виплаті ЗП за дні відрядження два показника: середня за два попередніх місяці, які передують місяцю відрядження і денний заробіток поточного місяця. Який показник більше, такий і приймаю. У мене питання. За два попередніх місяці у працівника були виходи в вихідні дні по 2-3 години, які оплачувалися в подвійному розмірі. Оплата взагалі проводиться виходячи з місячноговід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Неправильно. Тільки сумові помилки виправляються в поточному звіті. Вам треба подати скасовуючу і початкову таблиці 6. У скасовуючій повторюєте невірні дані, у початковій заповнюєте вірно. Скасовуюча і початкова подаються одним пакетом з переліком таблиць. Якщо працівників більше одного, подається на кожного окремий пакет. Велике Дякую!!від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Доброго дня, роблячи Звіт з ЄСВ за вересень, помітила, що помилково перепутала в звіті за Серпень колонки і поставила замість кількості днів без збереження ЗП - кількість днів непрацездатності. Чи правильно я розумію виправлення? В поточному звіті за вересень в таблиці 6 разом з даними за вересень додаю строку, де неправильно вказала дані за серпень з "-" . Додаю нову правильну стровід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик А сама відмова буде у вхідних/вихідних в кабінеті Дуже дякуювід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Всем здравствуйте Заблокировали нн, подала документы на разблокировку, только в личном кабинете случайно увидела "вiдмовлено за рiшенням Комiсiї". Нигде не могу найти документ, ни в Медке ни в Личном кабинете, где посмотреть причину отказа в регистрации. Большая просьба, проконсультируйте. Спасибо.від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Здравствуйте, а можно и мне вопросик. По КЗоТ сверхурочные работы не должны превышать для сотрудника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Я правильно понимаю, если сверхурочные работы, например составляют 2 или 3 часа четыре дня подряд, то это не нарушение Законодательства. Главное чтобы не более 4 часов, правильно? Спасибо.від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Добрый день. По поводу дисконтирования нужен совет. И вообще, правильно ли я понимаю вопрос с дисконтированием задолженностей) Очень прошу квалифицированной помощи молодому бухгалтеру. Я анализирую только денежную задолженность, т.е. мой Кт631 Если на дату 01.01.2020 года у меня сальдо по Кт 631, но я их погашаю в течение 2020 года - не дисконтирую. Если нет уверенности в погашении в течвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Добрый день Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю: в январе 2020 года сотрудник принес больничный за декабрь 2019 года, я начислила больничный в январе. По ЕСВ показала начисления в декабре в январском отчете, как мне быть с 1ДФ? Больничный показывать нужно уже за 1 квартал 2020 года? Спасибовід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Разве что, рассчитать отпускные примерно для выдачи, а потом в начале февраля пересчитать и если что доплатить. Я ж надеюсь к тому времени больничный уже исправят. Спасибо за совет, погуглю еще рекомендации.від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Не вірно. Нарахування лікарняного буде відноситися до грудня 2019, незалежно від місяця нарахування. З іншого боку, якщо він вже працює, а лікарняний не приніс, може його в нього і немає? Лікарняний є. Я його повернула, тому що він був оформлений з помилками. Лікар випрвляє. Так а як нараховувати зараз відпускні?від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Доброго дня, Чи правильно я міркую? У мене співробітник іде в відпустку в січні 2020. В останньому місяці розрахункового періода (в грудні 2019)- лікарняний, який ще співробітник не приніс. Я враховую тільки фактичну зарплату за грудень і враховую всі календарні дні? Нарахування лікарняного буде відноситься до того місяця, в якому співробітник принесе лікарняний, вірно? Перераховувати потім нвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteFyDD за период 01-05/2019 коэф. 4800/4200 за период 06-12/2019 коэф. 4800/4300 Спасибо, так и сделалавід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Стикнулася з такою ситуацією. У мене звільняється співробітник сьогодняшньою датою. Розраховую компенсацію за невикористану відпустку. Використовую коефіціент коригування при розрахунку компенсації. За розрахунковий період один рази підвищувався оклад - в червні з 4200 до 4300. З 01.01.2020 року - теж підвищення 4800. Я використовую оклад з 01.01.2020 року для розрахунку коефіціентвід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Вважаю, що за 4-5 копійок не варто морочитися. Ніхто до тих копійок приглядатися не буде. Ну можна якийсь наказ видати, щось типу "для здійснення можливості остаточного розрахунку з працівником при звільненні донараховувати копійки з метою отримання суми до видачі, кратної 10 копійкам". Може кривувато написала, тільки що придумала. Дуже-дуже дякую, вже все зробила, донаравід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Ще не звільняла, але бачу лише один вихід - донарахувати декілька копійок, щоб сума до видачі була цілою. Я дивилася рекомендації, де використовується коефіціент, щоб "чиста" зарплата була без копійок. А як документально це оформити, яка підстава для донарахування? Наказ якийсь зробити по підприємству? і треба якісь зміни в штатний розклад???? Як вважаєте?від OksanaOksana - Бухгалтерська практика
Доброго дня Перечитала майже все, що знайшла по темі зарплата без копійок через касу))) Але як діяти при звільненні співробітника - ніяких рекомендація не знайшла. Хто вже звільняв і сплачував через касу компенсацію і зарплату при звільненні? Дайте, будь ласка, рекомендації. Дякуювід OksanaOksana - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua