QuoteChizh Quotearcess Добрый день!Подскажите, верны ли мои рассчеты. Работник на окладе. Из 23 р.д. 3 дня он отпрашивался у директора на 4 часа каждый день (в военкомате был или где-то там). Т.е. отсутствовал 12 часов, что я и отметила в табеле. При рассчете зп нужно сумму к выплате разделить на 184 (к-во рабочих часов при пятидневке) и умножить на 172 (отработанные им часы)?Как в табеле рабочевід arcess - Бухгалтерська практика
Спасибо большое!від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) по сути Вы правильно написали. берете часы. А что в табеле?сколько ставить отработанных дней?23?від arcess - Бухгалтерська практика
Проплату автоматично перенаправлять на рахунок Мін. доходів.від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) а по военкомату не оплачивается разве? если спарвка есть Справки нет, он только сказал что в военкомат, а там не знаю где он был...від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день!Подскажите, верны ли мои рассчеты. Работник на окладе. Из 23 р.д. 3 дня он отпрашивался у директора на 4 часа каждый день (в военкомате был или где-то там). Т.е. отсутствовал 12 часов, что я и отметила в табеле. При рассчете зп нужно сумму к выплате разделить на 184 (к-во рабочих часов при пятидневке) и умножить на 172 (отработанные им часы)?Как в табеле рабочего времени суммироватьвід arcess - Бухгалтерська практика
В ФСС сказали что я такая молодец, нужно было заявление подавать до 01.09Но приняли.від arcess - Бухгалтерська практика
Или может с кодом 160?...Буду в понедельник в налоговой, лучше спрошувід arcess - Бухгалтерська практика
Quoteklija Отражают ли в отчете 1ДФ подарки, полученные за счет фонда социального страхования? Как видим надо, с кодом 128.від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением, если мы при выдаче аванса уплачиваем всю сумму налогов наперед (т.е. на зп за месяц)?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotealina21 Мы деньги в руки даём. Не по счёту. Может они и не отображают это нигде....... А они Вам какие-то документы на подтверждение оплаты дают?від arcess - Приватні підприємці
А для получения подарков нужно подавать только завление и ксерокопии с-ва о рождении деток?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotelgv1001 ЗП платиться всього три дні, включаючи день отримання коштів у банку. Я б йому зовсім аванс не нараховувала, якщо людина у відпустці. Краще видати як вийде на роботу. У мене ЗП на карткові рахунки то я нараховую і кидаю на картки. Підписи у цьому випадку їхні не потрібні. Це коли не вистачає коштів. А коли гроші є, то я роблю повний розрахунок, тобто ЗП до відпустки плюс відпускні.від arcess - Бухгалтерська практика
Спасибо за ответы!від arcess - Бухгалтерська практика
Quotenikon Честно говоря, не очень понимаю, как Ваш сотрудник "заслужил" аванс, будучи в отпуске...Возможно, я не знаю событий по числам... Аванс - это же зарплата за проработанную первую половину месяца ( с 1-го по 15-е число включительно), не менее этой суммы. Но лично мне нравится вариант рассчитать человека вместе с зарплатой. Сотрудник ушел в отпуск 7.10, аванс выплачиваем 18-від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день!Подскажите, как правильно поступить: сотрудник в день выдачи аванса находится в отпуске, когда правильнее его выдать ему? 1. В первый день выхода на работу 2. Вместе с з/п (через 6 дней после выхода на работу) Или же все-таки нужно включить этого сотрудника в ведомость строго в день выдачи, а подпись он поставит когда вернется с отпуска?від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день!Подскажите, как правильно поступить: сотрудник в день выдачи аванса находится в отпуске, когда правильнее его выдать ему? 1. В первый день выхода на работу 2. Вместе с з/п (через 6 дней после выхода на работу) Или же все-таки нужно включить этого сотрудника в ведомость строго в день выдачи, а подпись он поставит когда вернется с отпуска?від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteDimaxa QuoteMariko Коллеги, подскажите,- если нет подписи глав буха, а есть только директор и печать, отчет по ЕСВ в сейчас надо и за бухгалтера директору подписывать ( отчет как в налоговую)? В Пенсионный подпись была одна- директора, а бухгалтер- прочерк. А как сейчас надо, кто знает? так же интересует этот вопрос, в додатке к таблице 1 просит подпись бухгалтера, я в карточке предприятивід arcess - Звітність
QuoteБука ДОбрый день. Подскажите пожалуйста как правильно показать выход на работу сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? вышла из отпуска 2 сентября. Показывать это в таблице 5 ЕСВ? если да, то как правильно это сделать? и отражается ли это как-то в 1ДФ? Я в табл. 5 зазначала дату виходу на роботу та в 1-ДФ відображала виплати , як і іншим працівникамвід arcess - Звітність
спасибо большое!!!від arcess - Звітність
QuoteМонна Нонна Quotearcess Помогите, пожалуйста! Не могу понять сути Листа Пенсійного фонду України "Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсації за невикористану відпустку" від 06.08.2013 р. № 20685/03-30. Я так понимаю что если в последний рабочий день я начисляю зп+компенсацию то ЕСВ начисляется на всю сумму, а если я начисляю зп, к примеру, через 3 дня после увольнения то на компенсацвід arcess - Звітність
Відсутня діяльність – звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску не подається 11.10.2013 Якщо підприємство не провадить господарську діяльність, не має найманих працівників, відповідно не нараховує заробітну плату, то звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів ним не подається. Тобто, звіт з прочерками подававід arcess - Звітність
Помогите, пожалуйста! Не могу понять сути Листа Пенсійного фонду України "Щодо нарахування ЄСВ на суми компенсації за невикористану відпустку" від 06.08.2013 р. № 20685/03-30. Я так понимаю что если в последний рабочий день я начисляю зп+компенсацию то ЕСВ начисляется на всю сумму, а если я начисляю зп, к примеру, через 3 дня после увольнения то на компенсацию ЕСВ не начисляется что ли?від arcess - Звітність
QuoteBlick Quotearcess Подскажите, если в зданном отчете есть ошибка то могу ли я сейчас сдать верный без пометки "скасовуючий"?или нужно ждать окончания окончания отчетного периода и сдавать скасовуючий?Что-то совсем мозги не работают Сейчас можно сдать просто правильный. Сданным считается последний отчет. По крайней мере в ПФ так было. Да и я так думаю, но что там в нашем Министерствід arcess - Звітність
Подскажите, если в зданном отчете есть ошибка то могу ли я сейчас сдать верный без пометки "скасовуючий"?или нужно ждать окончания окончания отчетного периода и сдавать скасовуючий?Что-то совсем мозги не работаютвід arcess - Звітність
QuoteKait_t ФОП має найманих працівників, з якими укладені контракти. Тепер потрібно ставити код 46- категорія застрахованої особи. так? чего так?там же прописано физ.лицо, но никак не ФОП К примеру, Вы наняли себе домработницу, повара для обслуживания не как предпринимателя, а как обычного физ. лица. Тогда да, это код 46. А так как и ранее проставляем "1".від arcess - Звітність
QuoteШустрик Вчора отримала журнал Дт-Кт якраз з статтею на цю тему... Короткий зміст: Згідно з пп.14.1.180 ПКУ підприємець, незалежно від обраної ним системи оподаткування, є податковим агентом щодо фізосіб, яким виплачує дохід і звідси обов'язок нараховувати і сплачувати ПДФО і звітувати по 1-ДФ. І пп. 164.1.36 ПКУ звільняє тільки від нарахування і сплати - за умови наявності увід arcess - Приватні підприємці
QuoteШустрик Не плутайте людину - щвіт за себе і за найманих - це різні речі... За себе здається і пустишка і з цифрами... А якшо найманих нема - то і давати нічого непотрібно... Вони з ЦЗ звіряються по ФОПам... Простите, значит я сама неверно поняла трактовкуА нет ли случайно ссылки на нормвтивный акт, о том что если нет наемных то подавать отчет не нужно?від arcess - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua