Quoteewro Стаття 108. Оплата роботи у нічний час Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. (Із змінами, внесеними згідно із законами України від 15.12.93 р. N 3694-XII, від 10.09.96 р. Nвід Бубачка - Бухгалтерська практика
Якщо є погодинна оплата праці і відрядна (напр. плюс за виораний гектар). Як трактористу порахувати доплату за нічні? 20% тільки до погодинної, чи до відрядної? Чи на загальну суму 20%?від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteRAT а что вас смущает то? многа дєнєх вийде по факту......директора смущаєвід Бубачка - Бухгалтерська практика
Quotemedwezonok первый вариант - полюбому! я даже консультировалась по этому вопросу))) можливо у вас збереглись роз"яснення? то поділіться плізвід Бубачка - Бухгалтерська практика
Quoteewro Действительно, про КЗоТ совсем забыл.... Извиняюсь, был неправ. значить вважаєте 1 варіант вірним?від Бубачка - Бухгалтерська практика
Quoteewro Почему первый? Зачем Вы умножаете на 2: - сотрудник работал в праздничные дни (10 дней законодательно установленных в Украине)? - оплата в двойном размере за переработку предусмотрена колдоговором? Если оба ответа ложные, тогда ИМХО, второй вариант. для подвійної оплати достатньо що ці норми в КЗпПУ євід Бубачка - Бухгалтерська практика
і я так вважаю......... але хочеться почути підтвердження від іншихвід Бубачка - Бухгалтерська практика
Якщо в працівника оклад 1200 грн., а в березні відпрацьовано 190 год. при нормі часу 175 - як би ви порахували понаднормові? 1.За 175 платимо 1200 190-175=15 1200/175*15*2=205,80 - доплата за понаднормові 2.За 190 платимо 1200 190-175=15 1200/175*15=102,86 - доплата за понаднормові Який варіант вірний?від Бубачка - Бухгалтерська практика
щорічна відпустка із розрах серед ЗП для лікарняних виключається?від Бубачка - Бухгалтерська практика
??від Бубачка - Бухгалтерська практика
відпускні ( з щорічну відп.) потрібно виключати із розрахунку середньої зарплати для лікарняних?від Бубачка - Звітність
QuoteNatalka com.ua Підскажіть будь-ласка.2 працівники ідуть у відпустку (1-26 квітня).Згідно закону виплачується 3 дні до відпустки.Чи можна виплатити відпусткні разом з 2-ю частиною зарплати за березень (до 7 квітня)? згідно закону - нівід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля примите в штат сторожа, это не будет осуществлением лицензируемой деятельности вони в штаті але згідно їх графіків виходять скажені понаднормові..........інший графік з цією чисельністю не реальний........збільшувати чисельність не погоджуються......... ЦПД як вихід щоб відійти від цьоговід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля //а коли напр. так - договір на виконання послуг нагляду території// - замечательно. і директору сподобалось а я не впевнена..........від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля Бубачка, читаем далее - юридических лиц и СПД ФЛ. Не усложняйте. я це розумію як те, що коли цей вид діяльності є в "Стаття 9. Види господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню" - його може виконувати лише юр. особа чи ФОП - "Тобто, при здійсненні діяльності, яка підлягає ліцензуванню відповідно до вимог Закону України "Про ліцензування певних видіввід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля це будь-яка діяльність, у тому числі підприємницька, юридичних осіб, а також фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, пов'язана з виробництвом (виготовленням) продукції, торгівлею, наданням послуг, виконанням робіт На обычных физиков не распространяетсявід Бубачка - Бухгалтерська практика
тому ЦПД про надання послуг як варіант відпадає.... можливо якщо назвати цю роботу в договорі якось по іншому? земля у нас поки що не власність якщо так - надання послуг по сторожуванню територія з .....по.......????????від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля сторожу нужна лицензия? ЗАКОН УКРАЇНИ Про ліцензування певних видів господарської діяльності Стаття 9. Види господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню 29) надання послуг з охорони власності та громадян; ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА ЛИСТ від 23.07.2004 р. N 5041 Про надання роз'ясненьвід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля физик может работать по ГПД сторожем т.е. - в договорі ЦП прописати як? ".....бере на себе зобов"язання за плату виконати роботу сторожа території/будівель.....""?????????від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteКиевлянка Для оказания охранных услуг нужна лицензия, выдается юр. лицам и физ. лицам - предпринимателям. Тоді ці послуги повинні бути в державному класифікаторі продукції і послуг. Я їх там не знахожу.від Бубачка - Бухгалтерська практика
Чи потрібно обов"язково оформлятись ФОП? Дякуювід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань з заробітної плати При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.[/quote дякуюдійшло до жирафа...........від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля да, от суммы к выдаче. И алименты так же удерживаются оооооось і я про це здогадуюсь а де це точно і однозначно прописано?від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна То не штраф, а возмещение ущерба. ок - возмещение ущерба при цьому 20% знімається з суми зарплати що залишається після утримання ЄСВ і прибуткового. т.е. - 20% з суми до видачі????????????від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Штрафы незаконны в любых размерах. за недостачу і пряму шкоду - прописано в КЗпПвід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля дык в КЗоТе читайте Глава IX ГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ читала це не бачу де там чітко прописано напр. що 20% знімається з суми зарплати що залишається після утримання ЄСВ і прибуткового. т.е. - 20% з суми до видачі. ось це мене цікавитьвід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля не думаю, что "штрафы" законны в понимании КзОТа. Вы по КзОТу можете претендовать только на возмещение ущерба, и то в определенных размерах. А в Положении об оплате труда оговариваются начисления, а не удержания. от про ці в определенных размерах. я і хочу дізнатись. в яких саме розмірахвід Бубачка - Бухгалтерська практика
Невже всі працюють без Положень про оплату праці? По якому принципі тоді - залежно від настрою керівництва?від Бубачка - Бухгалтерська практика
"Відповідно до Закону України «Про оплату праці» загальна сума утримань не повинна перевищувати 20% (а в окремих випадках, передбачених законодавством, - 50%) суми заробітку, який залишається після вирахування прибуткового податку, збору до Пенсійного фонду і Фонду соціального страхування на випадок безробіття. Ці обмеження не поширюються на утримання із заробітної плати при відбуванні покавід Бубачка - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua