Ми не робили додаткової угоди, тому ФСС з ТВП не пропустив нам заяву-розрахунок на виплату лікарняних по вагітності і пологах. Сказали що ми не маєм права платити більше ніж вказано в договорівід yliav11 - Бухгалтерська практика
Можна платити для ПП. з\п більшу за мінімальну без узгодження з центром зайнятості? (хоча в трудовому договорі вказана мінімальна з\п)?від yliav11 - Бухгалтерська практика
Можна платити більше ніж мін. з\п не оформляючи додаткову угоду в центрі зайнятості? (хоча по труд договору установлена мін.з\п)від yliav11 - Приватні підприємці
Погоджуюсь – в середньооблікову к-сть особи яким надана відпустка по ваг. і пологах не включаються, в штатну к-сть – включаються, бо (Штатна чисельність працівників це встановлений на перше число звітного періоду роботодавцем склад працівників (персонал), з якими укладено трудовий договір), а як бути з Кількістю застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховані виплати (особи, за яких подаювід yliav11 - Бухгалтерська практика
Зрозуміло.Ну і логічно що особа, яка у відпустці “по ваг і пологах” включається в середньооблікову кількіть штатних працівників в табл. 1 але не включається в тій же табл1. в кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховані виплати.Правильно?від yliav11 - Бухгалтерська практика
Дякую! Просто по тел. працівники ПФ сказали що не покузавати усі 126 к.д. тільки потім показати знову у табл.5 а знайому бух-ри одні кажуть показувати а інші ні.від yliav11 - Бухгалтерська практика
Допоможіть! Чи потрібно відображати відпустку по вагітності і пологах (у звіті по ЄСВ) в табл.6, (в табл. 5 відпустка була показана минулого місяця).Чи потрібно в поточному місяці просто проставити реквізит "15" Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах (з нульовою сумою) ???від yliav11 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua