Quotenyibuh1 Здравствуйте, 13.10 двум сотрудникам был выплачен аванс пропорционально отработанному времени, в конце октября 2-м работникам были выплачены отпускные за ноябрь, 29.10 доплачено индексация. С 1.11 по 24.11 они были в основном отпуске, а с 25.11 по 30.11 в отпуске за свой счёт, при этом 30.11 один сотрудник увольняется, я ему выплачиваю компенсацию. Нужно ли мне делать доплату ЕСВ звід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте, 13.10 двум сотрудникам был выплачен аванс пропорционально отработанному времени, в конце октября 2-м работникам были выплачены отпускные за ноябрь, 29.10 доплачено индексация. С 1.11 по 24.11 они были в основном отпуске, а с 25.11 по 30.11 в отпуске за свой счёт, при этом 30.11 один сотрудник увольняется, я ему выплачиваю компенсацию. Нужно ли мне делать доплату ЕСВ за отпускные ноявід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Quotenikon А я бы и не делала график за 2017 год : наёмные только пришли в 2017-м году.... Вот ФОП и не планировал отпускать людей в отпуска.... Не для того он людей брал на работу, чтобы через полгода они в отпуск ускакали... Отработайте год, заработайте отпуск - и в 2018-м году - пожалуйста. Вот и я так думала, поэтому график на 2017 не делала, а вот посмотрела Анастасию Волевач, а онавід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Если я правильно понимаю то в графике отпусков на 2017 год указываю месяц отпуска в 2018 году Если в 2018 году сотрудник отпуск не отгулял и написал заявление на перенос - издаю приказ и в графике на 2019 год указываю оба периода? Например: принят 12.01.17 по графике отпуск в феврале 2018. В январе 2018 перенос отпуска на сентябрь 2018 (приказ), график не меняю а добавляю номер приказа и жевід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Благодарю за поддержку, но вот можно ли в графике на 2017 год указать период отпуска 2018 года?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. Ситуация следующая к ФЛП в январе 2017 года принято 2 сотрудника, до 2017 года наемных лиц не было. По Закону Об отпусках я должна составить график отпусков для них на 2020г., но Сотрудник А впервые ушел в отпуск на 24 дня в сентябре 2018 года, а сотрудник Б на 14 к.дней в апреле 2019г, и на 10 к. дней в сентябре 2019г. Если я в графике отпусков укажу какие-то даты отпусков, то нувід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. Сотрудница увольняется 30.11, с 1.11 по 24.11 была в отпуске ежегодном, с 25.11 - в отпуске за свой счёт, вот немного запуталась, как мне учитывать ее отпускные и эти 24 дня отпуска при расчёте средней зп? Расчётный период - ноябрь 2020-октябрь 2021?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
QuoteЛюда Принята 12.02.09, отгуляла 24 дня, значит нужно считать от 12.02.10. С 12.02.10 по 11.02.15 - 5 лет *24 кал.дня=120 кал.дней. С 12.02.15 по 31.08.15 - 201 кал.день /365*24=13 кал.дней. Итого выходит 133 дня компенсации. За 2021 год добавьте сами, это не сложно. Вообще можно считать по 2 календарных дня за месяц, а формулу применять только в спорных случаях, например, если кроме пвід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Принята 12.02.09, отгуляла 24 дня, значит нужно считать от 12.02.10. С 12.02.10 по 11.02.15 - 5 лет *24 кал.дня=120 кал.дней. С 12.02.15 по 31.08.15 - 201 кал.день /365*24=13 кал.дней. Итого выходит 133 дня компенсации. За 2021 год добавьте сами, это не сложно. Вообще можно считать по 2 календарных дня за месяц, а формулу применять только в спорных случаях, например, если кроме повід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Благодарю за ответ. Но вот а если к неё неполный год, вот например, она принята 12.02.09, а в отпуск по уходу за ребёнком ушла с 1.09.15. Как считать вот эту разницу с 12.02.15 по 31.08.15?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте, ситуация такая, сотрудница работает на предприятии с 2009 года, в отпуске была 1 раз (24дня), с 2015 по 2020 была в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. Сегодня предупредила, что будет увольняться. Как рассчитать коростах дней отпускался компенсации? Может есть у кого-то калькулятор? Это очень срочно, помогите пожалуйставід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Здравствуйте, очень прошу, поделитесь обновление (1cv7.md) на почту 7451811@ukr.net Заранее благодарнавід MOTYA_1 - 1С daily
Здравствуйте. Очень прошу помощи, впервые ставлкиваюсь! олько что на электронную почту пришло письмо от инспекции по вопросам труда и занятости населения. В письме указано, что пришла в инспекцию информация из пенсионного фонда о том, что в течении года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленнной зп не менялись. Вместе с письмом пришла табличка, в которой показатели по навід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Спасибо)від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Большое спасибо за помощь! А если она не будет увольнять, можно ей выплатить компенсацию за какой-то период?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
На этой же должности есть ещё сотрудник, значит зп я должна считать по новому окладу? Например, до декретного отпуска у неё зп была 1500 грн, а сейчас по штатному расписанию оклад по этой должности 6000 грн. Значит я беру зп основу 6000 грн?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Сотрудница работала с февраля 2009 по июль 2015 года, в отпуск не уходила ни разу. С июля 2015 по март 2017 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, а потом по март 2020 в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. На период карантина была в отпуске за свой счёт. Сегодня сказала, что возможно будет увольняться. Подскажите, при увольнении ей нужно выплатить компенсацию за неиспользвід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Добрий день. Підприємець, 3-тя група, має 4 найманих осіб, займається посгугами у будівництві. . Сьогоді на електронну пошту прийшов лист від Держ.праці "Щодо відвідування роботодавців з метою інформування". Я так розумію, що інспектор може прийти до роботодавця просто проінформувати, чи це буде перевірка?від MOTYA_1 - Приватні підприємці
Добрый день! На период карантина сотрудники ушли в отпуск без сохранения зп, но я на работу выходила в некоторые дни (регистрировала налоговые, сдавала отчеты), зп за эти дни начисляла, налоги удерживала, ЕСВ до минималка доплачивала. Как правильно оформить приказы на эти рабочие мои дни и как правильно написать заявления на те дни, которые не работала? Помогите, пожалуйста, заранее благодарю завід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Quotef12 Добрый день. Возможно ли за вознаграждение получить обновление с конфигурации 7.70.331 "Бухучет для Украины" до последего 7.70.334 обновления и регламентированные отчеты. Пожалуйста, мой адрес: narodenkovm@gmail.com Заранее спасибо! Укажите другую почту. Вышлю обновлениявід MOTYA_1 - 1С daily
Здравствуйте, поделитесь, пожалуйста, и со мной, 7451811@ukr.net. Заранее благодарювід MOTYA_1 - 1С daily
Добрый день. Подскажите, мы ООО, торговля, подпадаем под микропредприятие. Нужно ли проводить обязательный аудит фин.отчетности в 2019 году?від MOTYA_1 - Звітність
Удержать из зарплаты - при выплате зп недоплатить эту сумму, верно? Спасибо большое)від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Счёт пополнила не с личной карты, а с карты предприятиявід MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Добрый день, во время отпуска ошибочно пополнила себе счёт (мобильный) 2 раза, суммы 97 грн - 28.09.19 и 31- грн 2.10.19. Как правильно вернуть эти суммы на расчётный счёт и как отобразить в учёте?від MOTYA_1 - Бухгалтерська практика
Огромное СПАСИБО Вам!!!!!!!!!!!!!!!!від MOTYA_1 - Приватні підприємці
Вот я и пытаюсь понять когда нужно создавать график. А если в 2019 году график не составлять, о составить его в следующем году и в колонке "Рабочий год, за который предоставляется отпуск" указать двумя строками отпуска за 2019 и 2020 года - это будет нарушение?від MOTYA_1 - Приватні підприємці
Quotenikon Щорічну відпустку на роботі за сумісництвом працівник за бажання може взяти одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.Підкреслюємо: одночасне використання відпусток одразу в усіх роботодавців — право працівника, а не його обов’язок. Він цілком може піти у відпустку за основним місцем роботи, але продовжити працювати за сумісництвом (і навпаки). Огромное СПАСИБО за ответ!!! Новід MOTYA_1 - Приватні підприємці
Добрый день. ФОП принял на работу 2-х внешних совместителей с 01.03.18. Подскажите, нужно ли составлять по дате их приема график отпусков? И по Закону, отпуск совместителям предоставляется только с отпуском на основном месте работы, как узнать, график отпусков с основного места работы?від MOTYA_1 - Приватні підприємці
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua