Народ, подскажите пожалуйста! На предприятии нет заказов,не известно когда будут поступления на р/с(ждали движения вчера,снова отказались заказчики ) Директор в глубокой депрессии. На фирме почасовая оплата труда, т.е. и раньше начислялись з/пл меньше минималки. Можем ли мы законным путем не начислять вообще з/пл в январе. Отпустить за свой счет и плюс еще придумать что-то. Реально ЕСВ плавід Valeri - Бухгалтерська практика
Чем дальше в лес.... А если начислять ЕСВ меньше минималки чем это грозит?від Valeri - Бухгалтерська практика
Доброго дня! Народ, подскажите плиз как на практике можно увеличить сумму больничного по беременности и родам, кроме увеличения з/пл.(З/пл-минималка) Три месяца до больничного осталось. Говорят, соцстрах может не начислить, если за пол года до декрета выплатить вдруг мат.помощь. Как правильно ее оформить, чтобы сумма прошла в начисления. Заранее спасибо!від Valeri - Бухгалтерська практика
Я как раз и планирую распечатать все, думаю подписи ставить или не заморачиваться)від Valeri - Звітність
А где почитать вообще, как правильно, может подскажет кто? У меня по одной фирме за год все отчеты в электронном виде пока только, думаю как с наименьшими потерями времени закрыть этот вопрос).від Valeri - Звітність
ДОброго времени суток! Народ, поделитесь плиз, как вы храните отчеты, сданные по электронке? Я ставила подписи, печать и подкрепляла распечатанную квитанцию. Нужны ли все эти действия?від Valeri - Звітність
Вчера начальник отдела по НДФЛ, незнаю как правильно наз-ся, сказала что штрафы за неверное заполнение начисляются при проверке. Если самостоятельно выявили - сдали уточненку, без штрафа. Если ошибка не повлияла на показатели, само собой.від Valeri - Звітність
Народ, подскажите плиз, кто еще сдавался с уточненкой по 1ДФ. Не указала за 2 кв. ознаку пильги. Сдавать уточненку, или лучше не соваться, чтобы штраф в 510 грн. не впаяли. Как считаете?від Valeri - Звітність
До 7го числа отчет по услугам в статистику ежемесячно. По поводу баланса не поняла, зачем каждый квартал сдавать, по идее за пол года и год нужно? Это Вам луше в своей статистике уточнить, какие им отчеты и когда сдавать.від Valeri - Звітність
Платить в месяце получения дохода, если дохода нет - платить социальный взнос не нужно.від Valeri - Бухгалтерська практика
апну, может все-таки найдутся добрые людивід Valeri - Бухгалтерська практика
QuoteGallaQuoteSonynatali3108 дякую! Я це розумію, але мене мучить інше питання, чи можемо ми сплатити ПДФО наприклад з 50грн (умовно орендна плата в місяць), чи не буде це занижена ціна і відповідно податок? у вашій ситуації розглядаються звичайні ціни, от і аналізуйте такі ціни у вашому регіоні або доведіть, що 50 грн як раз і є звичайна ціна. Я так понимаю, согласно пп.7.4.2 ст.7 Законвід Valeri - Бухгалтерська практика
Коллеги,если есть в электронном виде и не сложно поделиться, киньте плиз на ящик: tanya_bus@mail.ru Заранее спасибо!від Valeri - Бухгалтерська практика
Разъяснения ГНАУ, если вдруг рекламной деятельности нет и не планируется в дальнейшем Питання: Який порядок зняття з обліку платника податку з реклами в органах ДПС, якщо підприємством припинено здійснення рекламної діяльності і в подальшому не планується? Відповідь: На підставі п. 7.11 р. 7 Порядку обліку платників податків і зборів (обов’язкових платежів), затвердженого наказом ДПАвід Valeri - Звітність
В начале года было пару месяцев с начислениями, потом прочерки. Я не увидела нигде что если нет деятельности, сдавать не нужно. Так понимаю, раз сдали, дальше даже если и пустышки, сдавать нужно. В Вашем случае хорошие инспектора попались, видимовід Valeri - Звітність
Может кому пригодится,коллеги, на следующий день вопрос еще можно решить,сказал инспектор. Дальше сведения подаются уже куда то там. Ghost4000 , спасибо.від Valeri - Звітність
Не сдан отчет ЧПшником по рекламе за октябрь с прочерками. Стоит ли пробовать договориться с инспектором, или это уже 100% штраф в 170 грн.? Подскажите плиз.від Valeri - Звітність
Ну я тоже так считаю...по логике вещей... Но в нашей стране, как правило, нет места логике 8))від Valeri - Бухгалтерська практика
За прошлый год нет подписанного заказчиком акта выполненных работ. На данный момент предприятие-заказчик ликвидировано. Чем это может обернуться для исполнителя?від Valeri - Бухгалтерська практика
Скажите, если на предприятии установлен неполный рабочий день и минимальная заработная плата, в этом случае при начислении з/платы следует применять минимальную почасовую оплату? Спасибо!від Valeri - Бухгалтерська практика
В расчет среднеучетной численности включаются лица,указанные в п.2,4 Инструкции № 286, в том числе и работающие в режиме неполного рабочего времени как целые единицы. Почему нельзя эту норму применить для инвалидов,работающего неполный рабочий день. Нет, я могу поставить неполный рабочий день (важно только, чтобы это было основное место работы для инвалида),это я уже вычитала, вопрос скорее в товід Valeri - Бухгалтерська практика
Ни у кого нет инвалида,работающего час или два в день?від Valeri - Бухгалтерська практика
Можно ли оформить инвалида на полную ставку и табелировать 1 час в день, будет ли это соблюдением норматива? Спасибо за ответывід Valeri - Бухгалтерська практика
Спасибки за оперативность!!!!!!!!!!!від Valeri - Бухгалтерська практика
И мне и мне пожалуйста!! будьте так любезны!! Заранее мерси!!!! pep_zp@mail.ruвід Valeri - Бухгалтерська практика
"И правильно начисленную зарплату делить на нормо-дни" Это в случае почасовой оплаты? Где это можно почитать? Если так,то почему-то у соцстраха это не вызвало вопроса,хотя я делила на факт. отработанное время. Вопрос только в том на какое кол-во дней я затем умножаю.від Valeri - Бухгалтерська практика
Танюшка,честно,спасибо огромное за терпение. Может я не так ставлю вопрос)).Сорри. Но вот на Вашем примере (допустим,в расчете у меня тож дни,я расчитывала в часах чтобы точно было,затем округляла до дней все в расчете) 15,07 грн * 89 р.д = 1341,45 грн. Вот здесь заминочка как раз, соцстрах грит что я не могу умножать на все 89 дней эту сумму,т.к. она не работала фактически по норме,а повід Valeri - Бухгалтерська практика
Нет,это я понимаю. Но вопрос стоит как раз в этом "И эту сумму умножаешь на количество рабочих дней, которые припадают на весь дектретный отпуск (это около 86-92)." вот я высчитала сумму среднечасовую кот. ей была начислена и умножила ее на количество рабочих часов согласно нормы Минтруда на период больничного (4 месяца), а соцстрах грит что я не могу умножат на ВСЕ кол-во рабвід Valeri - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua