QuoteШустрик Дата 01.11.2013... Дату реєстрації договору запишете в графі на підставі чого внесений запис... Спасибо!від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteTetiana Quotearcess Подскажите, если трудовой договор с работником заключен 01.11.2013 а зарегистрирован в ЦЗ 04.11.2013, то какое число писать на первой страничке трудовой, там где "Дата заповнення"? Якщо ви фізична особа-підприємець, то трудову книжку на найманого працівника заповнює сам ЦЗ. Нам в ЦЗ сказали самим все заполнить.Что мы и делали до этого. Только вот вопрос с датвід arcess - Бухгалтерська практика
Подскажите, если трудовой договор с работником заключен 01.11.2013 а зарегистрирован в ЦЗ 04.11.2013, то какое число писать на первой страничке трудовой, там где "Дата заповнення"?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotelesya2806 Человека уволили за прогулы, на звонки не реагирует, по адрему прописки и проживания не находится, в общем нет человека, как в учете отобразить сумму з/п которую начислили и не выдали? А зп видимо через кассу выдаете?від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteШустрик Я вам дала зсилочку в подібній темці на іншому форумі... Почитайте... Можно и мне ссылку?від arcess - Бухгалтерська практика
Компенсация рассчитана не верно, среднедневная зп рассчитывается как сумма зп за рассчетный период/к-во календарных дней в рассчетном периоде. Т.е. компенсация будет 797,91/21=38 грн.від arcess - Бухгалтерська практика
Есть, конечно. Я всегда использую формулу 24/(366-100 или 365-10)*к-во отработанных дней. В данном случае верно, 1 день компенсируется.від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick 10 А почему 10?А как же Інструкція зі статистики кількості працівників п. 2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин: 2.5.9 перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством ....від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна QuoteElenka_28 Человек идет в отпуск с 5-го числа и до конца месяца. Я начисляю зарплату за 5 рабочих дней и сумму отпускных и выплачиваю всю сумму перед отпуском. Я имею право применять НСЛ? нет, тк. начисляете вы это все не перед отпуском, а в конце месяца. Т.е. уплачиваем НДФЛ без применения льготы а в слудующем месяце просто недоплачиваем разницу?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotelilij а почему нельзя к отпускным применять НСЛ? если человек отработал 3 рабочих дня и с 6.11.13г идёт в отпуск по30.11.13г,то есть сразу известна сумма выплаты за месяц. То можна применятьльготу? Да вот и я так думала...від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Чего ж беспокоит, радоваться надо. Видимо Ваш ФОП для них неинтересен, много с него не возьмешь, вот и не проверяют. У меня на прошлой работе каждый год были проверки Не могут же они по 10 лет не проверятьвід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick И то верно, будет что проверяющим найти. Только не забудьте доплатить в следующую выплату зарплаты. Да я проверяла предыдущие периоды, там будет что найтиБеспокоит то, что за 6 лет у моего ФОПа ни одной проверкивід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна А когда отпускные платили? Если вчера, то еще не поздно доплатить. Если с выручки, то срок уплаты НДФЛ - на следующий день. Пеня как раз маленькая, около 7% в год, но вот 25% штрафа будет даже за 1 день просрочки. В понедельник. Да там то и сумма штрафа не большая, немного больше 100 грн.Наверное оставлю так...від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Исправить вряд ли что-то получится, если деньги в расчетного счета снимали на отпускные. Но штраф начислят только при проверке, если найдут. Мы выплаты производим с выручки, ничего не снимали. Просто думаю или доплатить сейчас, или же надеятся на лучшее. Не подскажите, пеня большая?від arcess - Бухгалтерська практика
Напартачила что просто ужас...7.11 работники ушли в отпуск, при уплате НДФЛ применила НСЛ и соответственно заплатила меньше чем положено. Штраф 25% от суммы недоплаты или еще можно что-то исправить?від arcess - Бухгалтерська практика
Quoteвип Нашла в ленте аналогичный вопрос, но не нашла ответа. Бесплатными программами отчаялась сдавать, поэтому пойду сдавать в налоговую лично... Вопрос в следующем: Обновила АРМ-звит до 185 версии. На первой странице отчета отображаются два кода (ПФУ и налоговой) На печатном (бумажном варианте) только налоговой. А на файле в цифровом виде стоит код пенсионного. Кажется мне что, что довід arcess - Звітність
QuoteBlick Безопаснее всего показать в 3 квартале то, что прошло в 3 квартале, а 1 и 2 кварталы не трогать, чтоб на штраф не нарваться. Я так тоже сделала...від arcess - Звітність
Quotetax_agent так только ФОП и может сам подписывать свою отчетность... Нужно ли составлять какой-то документ, в котором прописано что бухгалтер не имеет права подписи? В отчетных документах как и ранее прописывать напротив строки "главный бухгалтер"-"посада головного бухгалтера не передбачена"?від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день!Подскажите, может ли ФОП оформить у себя бухгалтера без права подписи?Т.е. все отчетность, первичку составляет бухгалтер но подписывает только ФОП.від arcess - Бухгалтерська практика
Так як за неподання звітності 3-ПН відповідальність не встановлена,то можливо не варто його подавати?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotegallaa подскажите пожалуйста если у нас с поставщиком нет договора и он в н.н. в строке 'договор и дата' указывает номер счёта-фактуры и дату его выписки,является ли это нарушением в заполнении?! У нас был один клиент, который не смотря на наличие договора, просил в НН указывать именно СФ. Были проверки, и у нас и у них, все ок.від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Quotearcess QuoteМонна Нонна Нельзя было всегда. Грозит штраф за недоплату НДФЛ. А если я, к примеру, уплачиваю все налоги(и с аванса и с зп за месяц) с выдачей аванса то это же не будет считатся недоплатой?Здесь рекомендовали применять коэффициент 1,176471, но т.к. зп считаю в excel (15 работников всего-то) то не понимаю как мне отслеживать эту перплату... Это будет считаться перепвід arcess - Бухгалтерська практика
Quotetanka87 мне кажется должна быть составлена комиссия, она составит протокол и на его основании делать записи в табель Какая комиссия, у моего ФОП-а 10 человек то всего!он с ума сойдет от радости, узнав что за то что отпустил работника по личным делам теперь придется еще и объяснительные придумыватьвід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Нельзя было всегда. Грозит штраф за недоплату НДФЛ. А если я, к примеру, уплачиваю все налоги(и с аванса и с зп за месяц) с выдачей аванса то это же не будет считатся недоплатой?Здесь рекомендовали применять коэффициент 1,176471, но т.к. зп считаю в excel (15 работников всего-то) то не понимаю как мне отслеживать эту перплату...від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteChizh Quotearcess QuoteChizh Quotearcess QuoteBlick А вдруг у табельщика на меня зуб и он мне меньше часов просто так поставит? Или послал меня директор в банк, налоговую, или еще куда, а табельщик посмотрел - нет меня на рабочем месте, и сразу табель править. Неправильно это. Должен быть документ. Ну это уже перебор!Если нужна объяснительная то он напишет, просто я как еще не очень опытнывід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteChizh Quotearcess QuoteBlick А вдруг у табельщика на меня зуб и он мне меньше часов просто так поставит? Или послал меня директор в банк, налоговую, или еще куда, а табельщик посмотрел - нет меня на рабочем месте, и сразу табель править. Неправильно это. Должен быть документ. Ну это уже перебор!Если нужна объяснительная то он напишет, просто я как еще не очень опытный бухгалтер в этом делевід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick А вдруг у табельщика на меня зуб и он мне меньше часов просто так поставит? Или послал меня директор в банк, налоговую, или еще куда, а табельщик посмотрел - нет меня на рабочем месте, и сразу табель править. Неправильно это. Должен быть документ. Ну это уже перебор!Если нужна объяснительная то он напишет, просто я как еще не очень опытный бухгалтер в этом деле не зналавід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteChizh Quotearcess А на каком основании вы отмечаете в табеле ? Есть официальное заявление работника, подписанное директором, приказ на бесплатный отпуск ? Заявления и приказа нету. С таким же успехом я могу его уволить за прогул, но зачем прибегать к крайним мерам. Нельзя ли просто отметить в табеле что он работал меньше положеного и зп начислить за отработанные часы?или нужно было обязатевід arcess - Бухгалтерська практика
А на каком основании вы отмечаете в табеле ? Есть официальное заявление работника, подписанное директором, приказ на бесплатный отпуск ? Заявления и приказа нету. С таким же успехом я могу его уволить за прогул, но зачем прибегать к крайним мерам. Нельзя ли просто отметить в табеле что он работал меньше положеного и зп начислить за отработанные часы?или нужно было обязательно брать с него заяввід arcess - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua