Quotenikon Quotearcess QuoteШустрик Ну ви ж квартальну деку повинні подать. Чим будете доказувать шо у вас нема доходу - тільки записами в книзі... Т.е. и за каждый месяц и итог за квартал нужно писать всього- 0,00 грн?В налоговой сказали "нет дохода-ничего и не пишите", но я больше склоняюсь к Вашему варианту. Вот это ихнее "ничего" обязательно нужно документально зафиксивід arcess - Приватні підприємці
QuoteШустрик Ну ви ж квартальну деку повинні подать. Чим будете доказувать шо у вас нема доходу - тільки записами в книзі... Т.е. и за каждый месяц и итог за квартал нужно писать всього- 0,00 грн?В налоговой сказали "нет дохода-ничего и не пишите", но я больше склоняюсь к Вашему варианту.від arcess - Приватні підприємці
Добрый день. Единщик 3 группа, начал работу с 01.04.2017 г. За второй квартал, скорее всего, дохода не будет. Нужно ли мне в конце апреля, мая, июня писать "Всього за квітень/травень/червень/2й квартал"- 0,00 грн?від arcess - Приватні підприємці
QuoteВика1 скажите а если на 14дней отпуск и получается отпускных 1672грн. тоже есв доначислять до 3200? спасибо а общая сумма зп+отпускные какая?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotekasve Здравствуйте. Не учла что в мае нужно поднимать зарплату чтобы не попасть на индексацию. Аванс выплатила по старой. Теперь если я подниму зарплату получиться что я недоплатила аванс. На это очень будут обращать внимание при проверке? Спасибо. так индексацию выплачивают в составе зп за вторую часть месяца, все оквід arcess - Приватні підприємці
QuoteЛьоля Вроде как не обязательно его применять. Крім цього, у листі від 04.04.2006 р. №260/13/84-06 Мінсоцполітики наголошує: у випадку підвищення посадових окладів працівників на підприємстві, в установі, організації, що не відповідає актам законодавства або рішенням, передбаченим у колективних договорах (угодах), коригування середньої заробітної плати як у розрахунковому періоді, так і ввід arcess - Бухгалтерська практика
Quotevvv275 Quotecrumb Не будет ли у меня проблем, если все работники (6 чел) будут в заявлении указывать "прошу отпускные выплатить в срок ближайшей выдачи аванса/ЗП"? Я сразу на 24 к.дня отпуск даю и никак не подгадать, чтоб отпускные были не переходящими и попали в аванс/ЗП. а это срок он позднее, чем за 3 дня до начала отпускных?від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteВика1 скажите пожалуйста если человек принят с 6.02.17 года и увольняется 15.04.17 как правильно ему рассчитать компенсацию за отпуск. спасибо Расчетный период-март 2017, к-во дней отпуска-5від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteKisulya Quotearcess Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать Деку про майновий стан та доходи за 1 квартал в случае, если это не новосозданный ФОП и первый квартал был на общей системе, а со второго- на едином налоге. Новосозданные точно подают, а как с теми, кто давно зарегистрирован? нет, подают новостворени и те, кто перешел с единого на общую... Т.е. мне только годовой нужно будет подвід arcess - Приватні підприємці
Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать Деку про майновий стан та доходи за 1 квартал в случае, если это не новосозданный ФОП и первый квартал был на общей системе, а со второго- на едином налоге. Новосозданные точно подают, а как с теми, кто давно зарегистрирован?від arcess - Приватні підприємці
QuoteКотег :-) по налогам - пп 164.2.19. НКУ но там еще есть уменьшение пенсии в некоторіх случаях, если работает. + не проводится индексация Подскажите, ЕСВ уплачивается на общих основаниях?від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteLilya Сегодня работник увольняется по соглашению сторон,мне надо выплатить ему компенсацию..работает у нас с 8.09.2016 ,оклад с и по 31.12.2016 включительно составлял 1700 грн, с 1.01.2017 оклад его составил 3300 грн, получается он отработал меньше года,как правильно выбрать расчетный период?(( и применяется ли коэффициент повышения оклада?я так понимаю ,что да,но на какие месяцы?начиная с явід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteLilya приказ о принятии работника от 05.04.2017 , а дата начала работы 06.04.2017 , какое число прописывать датой заключения труд. договора?5 или 6-ое? у меня договор от 15.02, там есть пункт "приступить к работе" с 16.02від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день. ФЛ-П, 3 группа с наемными работниками. Планирует менять график работы, вместо с 09:00 до 18:00 на 10:00 до 19:00. Что нужно по документации? Приказ за 2 месяца о изменении режима работы, доп.соглашение к трудовым договорам, протокол собрания трудового коллектива?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotek_shev Quotearcess добрый день. Отравила сегодня уведомление о принятии на работу сотрудника с 03.04.17. Но не посмотрела и период выбрала За період: Лютий,2017 р. Квитанция 2 пришла, все ок. Это серьезная ошибка? У мене так було. Зробила скасовуючу і відправила повідомлення вже в правильному періоді при создании "скасовуюча" период февраль выбирать?від arcess - Бухгалтерська практика
добрый день. Отравила сегодня уведомление о принятии на работу сотрудника с 03.04.17. Но не посмотрела и период выбрала За період: Лютий,2017 р. Квитанция 2 пришла, все ок. Это серьезная ошибка?від arcess - Бухгалтерська практика
QuoteIskra Так. Якщо ви не індексуєте з/п при виплаті відпускних. при выплате компенсации за неиспользованный отпуск коэф. повышения оклад не применяютвід arcess - Бухгалтерська практика
Quote_buh_ Quotearcess Quote_buh_ Подскажите, как правильно рассчитать отпускные если сторудник принят 13.02.2017г , а увольняется 27.03.2017. Расчет должен быть исходя из оклада. Оклад 3200грн. Средняя тогда 3200 / 28 = 114,29грн? 3200*12/355 Подскажите, где я могу прочитать что это так? порядок 100 п.4 и еще Министерство социальной политики Украины Письмо от 08.05.2013 г. № 498/13/84-1від arcess - Бухгалтерська практика
Quote_buh_ Подскажите, как правильно рассчитать отпускные если сторудник принят 13.02.2017г , а увольняется 27.03.2017. Расчет должен быть исходя из оклада. Оклад 3200грн. Средняя тогда 3200 / 28 = 114,29грн? 3200*12/355від arcess - Бухгалтерська практика
Мы предоставляем 4 дня/год, у нас инженеры -программисты.від arcess - Бухгалтерська практика
Quoteiryna12 Доброго дня! Перший раз відправляємо в декретну відпустку, підкажіть з чого почати і яка процедура у разі, якщо працівник працевлаштований з 01.12.2016. На лікарняний іде в кінці березня? З/п за цей період : грудень 2016-1800,00, січень - 3200,00 лютий 2017-3200,00. Всього разом 8200,00, Середньоденна получається: 8200/90=91,11. Лікарніний виходить 91,11*126=11479,86грнвід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Верно, 100%. И этот больничный несчастный фонд компенсирует. Да, это знаю. Спасибо! А не знаете ли, как обстоят дела со следующими пунктами?Компенсирует ли Фонд лечение, реабилитацию и пр.? Фонд фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу, у тому числі на додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезуванвід arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите, при несчастном случае на производстве если у потерпевшего страховой стаж 4 года то больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка, верно?В случае производственной травмы страховой стаж роли не играет?від arcess - Бухгалтерська практика
Quotenikak123 а я по п.100 и считаю....Одинаковая выходит сумма... ну по п.100 там же не просто берется последний оклад и умножается на 12, а для каждого периода повышения зп рассчитывается коэффициент. За счет отпускных, премий в течении расчетного периода, в конечном счете, сумма выходит больше, чем просто умножить последний оклад на 12від arcess - Бухгалтерська практика
Quotenikak123 Спасибо! Но если я все таки буду применять коэф., то правильно я считаю, что надо последную повышенную зп *12 для расчета? не совсем так. Я пробовала делать так и как по порядку 100 (там есть алгоритм), то в первом случае сумма выходила меньше, чем во втором. Я бы рекомендовала все же рассчитывать по п.100від arcess - Бухгалтерська практика
Quotepretty Увольнение, применяется соцльгота. Встретила цитату: 2) если работник увольняется, напомните ему, что право на налоговую социальную льготу по новому месту работы он может использовать только со следующего месяца. Это так? Если Вы уволили его 8 марта и применили к начисленному доходу НСЛ и он приступил к работе на новом месте 10 марта, то на новом месте за март ему нельзя привід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Берутся календарные дни, но если на сколько-то дней этот сотрудник переводился на другой участок работ, без вредных, тяжелых и особенных, эти дни вычитаются. Вот только на какую должность без компьютера перевести можно? Разве что на дворника. Так же во вредный стаж входит период отпуска и больничного, исключаются только дни отпуска за свой счет и перевода на другую работу. По сути,від arcess - Бухгалтерська практика
Добрый день. Подскажите, для расчета стажа работы, который дает право на доп. отпуск (за работу за компьютером) берем только рабочие дни?Или все же календарные?В Кадровике нашла, что только рабочие. Відповідно до статті 9 Закону про відпустки, до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці, зараховуються лише овід arcess - Бухгалтерська практика
QuoteDAD74 У меня работник , беременная , ушла в декрет. Принесла больничный, ей начислили 13245грн. пособия. Обязан ли я платить на эту сумму (13245грн.) ЕСВ 22%, Я ФОП, лишних 2913,9грн. у меня нет. Как правильно сделать? уплатить ЕСВ, а как иначе.від arcess - Приватні підприємці
Quotelerok извините,а в каком это законе можно перечитать? Закон 875 Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні, ст. 19-20від arcess - Приватні підприємці
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua