"з метою вжиття заходів щодо мінімізації доходів населення" вот это отжиг!) и про "гармонійні відносини" понравилось)) с сентября 2017-го ПФ перестукивается с налоговой и "держпрацею" про факты выплаты дохода ниже минимального. может эта рассылка налоговой - следствие этого? а держпраця кого-нибудь уже трясла за невыплату минималки?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteFyDD а зачем вас понесло в гни ? вызывали ? письмом или по телефону ? я звонил туда по другому вопросу, мне сказали, что я у них в черном списке. поехал сам разбираться что за списки и почему я там. письмо лежало, готовое к отправке.від SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteTamiA Вы забыли в эту схему вписать Статистику, они еще как стучат, если видят в формах, что была невыплата зарплат. И? вас штормила уже держпраця?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
Quotetan4ikk QuoteSashA2017 ребята, ну я только что из налоговой! там уже готово было письмо: право на пенсійне забезпечення, порушення, кодекс, надати документальне підвердження, в разі ненадання - документальна перевірка, бла-бла... отделался легким испугом, показал где что посмотреть в таблице 6 и все. не диссертация, а жизнь. не смейтесь и не судите строго)) вы может акулы уже и не одногвід SashA2017 - Бухгалтерська практика
ребята, ну я только что из налоговой! там уже готово было письмо: право на пенсійне забезпечення, порушення, кодекс, надати документальне підвердження, в разі ненадання - документальна перевірка, бла-бла... отделался легким испугом, показал где что посмотреть в таблице 6 и все. не диссертация, а жизнь. не смейтесь и не судите строго)) вы может акулы уже и не одного проверяющего переварили ивід SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Это все глупости, десятки человек работают на 0,25, 0,5 и проч, чего кипишевать, не попадитесь гг глупости, как бы не так! про неполную занятость в отчете стоит отметка, это понятно и это не тот случай. а вот если полная занятость, полный месяц трудовые отношения и насчитано выплат меньше 3200 (уже 3723), то вы в "расстрельном списке". Ситуаций куча. Допустим, до 3-го чвід SashA2017 - Бухгалтерська практика
конечно, можно было начислить какую-то премию или мат.помощь, от греха подальше. но кто ж знал?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteVvalentina подобная ситуация, при проверке отчета выдает ошибки программа или красного или зеленого цвета, по ней смотрю - где глюк и исправляю. так а что исправлять? ни одного дня в месяце сотрудница не отработала (декрет был+отпуск). обязанности начислять 3200 нет ведь.від SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) В реале никто с мелкашкой не хочет связываться, никто вас небулет проверять ваши бы слова да богу в уши)від SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Так шо ложиться умирать? Ну придут проверят, делов то та умирать может и рановато, но знать чем чревато и как у других дела не помешаетвід SashA2017 - Бухгалтерська практика
С коэфициентом и не меньше минималки. Но все равно не дотянули, причем совсем смешную сумму.від SashA2017 - Бухгалтерська практика
А если она честно была 2500 в прошлом году? Или думаете так не бывает?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
Доброго здоровья, коллеги! Такая возникла ситуация: в одном месяце работнице был начислен доход в виде декретных и отпускных. Поскольку расчет делался по среднему заработку, суммарно начисления оказались ниже МЗП. И хоть все расчеты правильны и законны, ПФУ уже отправило уведомление в налоговую (о чем уже был звонок) и наверняка в Держпрацю. В результате небольшого расследования, удалось определвід SashA2017 - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Не треба, бо у ФОПа немає колдоговору вельми дякую! @--}---від SashA2017 - Бухгалтерська практика
згідно Порядку 100 коригують середній заробіток, якщо підвищення окладів відбувалося "відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах". Тож якщо оклади підвищили без цих умов, коригувати не потрібно, за логікою речей. Але як завжди може бути якесь роз*яснення мінсоцполітики тощо, в якому буде протилежна думка. може хтось щось таке знає? а твід SashA2017 - Бухгалтерська практика
що саме? ви вважаєте, що в такому випадку не треба коригувати?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
Якщо у ФОПа відсутній колдоговір і він підвищує зарплату найманим працівникам не за актами законодавства, а з власної волі, чи потрібно застосовувати коригуючий коефіцієнт підвищення окладів при визначенні середнього заробітку для нарахування відпускних?від SashA2017 - Бухгалтерська практика
доброго дня, форумчани! якщо індексація входить в МЗП, а оклади менше 3200, наприклад 2000, то у нас є такий собі "зазор" у 1200 грн, куди ми можемо "впихнути" індексацію. я ж правильно розумію? тобто, якщо оклад встановлено у січні, за червень буде нараховано приблизно таке: 2000(оклад)+70(індексація)+1130(доплата до МЗП)=3200. в сумі виходить ті самі 3200, що і при нарахуванвід SashA2017 - Приватні підприємці
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua