имел в виду почти год назад. да, непрерывные производства. иначе эта норма не работает. если мы работаем каждый день со сменой 8 часов с 9 до 18, то с 18 до 9 следующего дня не будет 16 часов, а будет только 15. Так что при 8-часовке с обедом норма не работает иначе, чем для непрерывных производств.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
Все равно, хоть день через день, хоть два через двавід Котег :-) - Бухгалтерська практика
42-1.10 ПКУвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
должно ж уберечь, есть норма в законевід Котег :-) - Бухгалтерська практика
є така точка зору, так, а є й інша, що це не порушення законодавства про працювід Котег :-) - Бухгалтерська практика
Ничем, на мой взглядвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
А так вы докажете что допустили тем, что подали отчет есв, а потом отменили. Ну они же по правде работали у вас с мая? А документы будут с июня. Вот вам и реальное основание для штрафа за допуск в мае без трудового договора.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
так вы допустили, еще и отчитались, если теперь уберете отчет, то это сигнал для проверки, как по мне. допуск без оформления трудового договора. а так - просто техническая проблема в отчете, за которую нет никаких санкцийвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
Все это подделка, система кассовых ордеров, при приходе налички по РрО. И это давно пора отменитьвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
Как отчет есв переделывать? Вы показали их в отчете есв, а теперь удалите? приколвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
а зачем записывается инкассация в кассовую книгу? ведь они забирают прямо из РРО. это сейчас такие тенденции? это ж подделка явная. кассир предприятия не получает этих денег, их инкассаторы прямо с РРО забирают в банк прямо в выходнойвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
это три восклицательных знака еслешо )від Котег :-) - Бухгалтерська практика
На youcontrolвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
изначально ж писалось, что не рассматривается бывшее совместительство как основное место работы, а в конце понравилосьвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
не порушення. з каси не можна. з банку можнавід Котег :-) - Бухгалтерська практика
оно ж получится то же самое, єто ж арифметика. кроме случаев, когда разніе премии и доплатівід Котег :-) - Бухгалтерська практика
возмещение среднего заработка законом давно не предусмотреновід Котег :-) - Бухгалтерська практика
МВО по ОЗ це фікція. Лише для цілей обліку. Ніякоі реальної МВ ця особа не несе. Тому модна ставити кого завгодно.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
Предприятия это не касается никак.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
Да, по зарплате я неверно написал.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
Прогулом считается отсутствие на работе более 3 ч без ув причин. Табеля и оплаты это никак не касаетсявід Котег :-) - Бухгалтерська практика
А зачем эти множественные знаки вопросов? Зарплаты также касается,как и всего отсальноговід Котег :-) - Бухгалтерська практика
Лише в аналітичному обліку відображаєтьсявід Котег :-) - Бухгалтерська практика
Так, зараз стосується всіх розрахунківвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
QuoteTatyana_TAD Я ж и хочу разобраться как правильно - если часть дня (свыше 3 часов) прогулял, то весь день считается прогулом? в табеле ставится фактическое отработанное время , и так и оплачивается. Чего это весь день?від Котег :-) - Бухгалтерська практика
в табличке по воен.сбору должно отображаться все, что облагается военнім сборомвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
уже ж сто тысяч раз писалось и обсуждалось: трудовая - рудимент. и инструкция по ведению этого рудимента - не определяет и не может определять статуса трудовых отношений. только закон.від Котег :-) - Бухгалтерська практика
А представьте себе, если бы у вас было три таких совместительства: почему именно на это одно? Ищите себе основное место работы: закон не требует приносить трудовую, и не устанавливает для этого никаких предельных сроков. Единственный потенциальный риск тут это доначисление ЕСВ, и этого ричка у вас нетвід Котег :-) - Бухгалтерська практика
срок больничного по БИР (126 дней) входит в стаж для отпускавід Котег :-) - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua