Скоріш за все, що так.від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Доброго дня. Звіт 1ДФ IV квартал. В першій частині ЗП 1550 грн і декретні 6001,38 грн з кодом 128. Разом 7551,38. В другій частині, де воєн збір має бути сума 1550 чи 7551,38, бо знаходжу по різному?від Марія, Ровно - Звітність
Quotenata2707 Завтра буду дзвонити на бух тиждень Фактор , маю в місяць одну консультацію по телефону безкоштовну, запитаюся ще в них, якщо щось дізнаюся напишу, бо покищо до кінця не розумію як це све показати, хібащо з попередженнями від медка. Повідомте, будь ласка, якщо буде інформація. Теж цікавить ця ситуація. дякуювід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteVikusya nata2707, получается так, что в расчет не попадет средняя зарплата за день, потому что она меньше минимально-граничной, правильно я понимаю? И еще, подскажите, как правильно заполнить больничный с обратной стороны в моем случае (там где надо указывать расчет)? Там де довідка про ЗП я пишу місячний оклад 1600 грн Денна тарифна стафка 52,56 грн. Там де належить до виплати: денна довід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
В мене чомусь з кодом типу нарахувань 13 видає попередження : "...має бути тільки заповнено гр.19 та гр.21..." Що в мене лишнього не можу зрозуміти.від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net код 42 не потрібно Без кода сам МЕДОК видає помилку, навіть без первірки. Якийсь ж код треба вказувати обовязкововід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net код 42 не потрібно Без коду сам МЕДОК видає помилку, навіть без перевіркивід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Quotenata2707 QuoteМарія, Ровно Quotenata2707 виправляюся, бо щось з помилками пишу: те що вас так бентежить повязано з таким різким зростанням з/пл. З нарахованих декретних ми оплатили ЄСВ відразу, а доплати, окремо. В мене вже була така доплата але тільки за останній місяць декретного і в значно меншому розмірі. А можете, для прикладу, написати я Ви вказуєте або вкажете доплату за груденьвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Quotenata2707 виправляюся, бо щось з помилками пишу: те що вас так бентежить повязано з таким різким зростанням з/пл. З нарахованих декретних ми оплатили ЄСВ відразу, а доплати, окремо. В мене вже була така доплата але тільки за останній місяць декретного і в значно меншому розмірі. А можете, для прикладу, написати я Ви вказуєте або вкажете доплату за грудень чи січень у звіті табл.6?від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteМарія, Ровно В мене практично та ж ситуація. Тільки в мене місяці листопад-березень. Теж оплатила ЄСВ з сум нарахувань - в мене 1320 грн вийшло. Просто, якщо в грудні треба доплатити ЄСВ всього (1600-1476,53)х0,22=27,16, то в січні вже виходить (3200-1476,53)х0,22=379,16 грн. Ось це мене якось бентежить! І поки не можу зрозуміти чи вірно я думаю. А хіба так можна за кожен місяць сплачувативід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
В мене практично та ж ситуація. Тільки в мене місяці листопад-березень. Теж оплатила ЄСВ з сум нарахувань - в мене 1320 грн вийшло. Просто, якщо в грудні треба доплатити ЄСВ всього (1600-1476,53)х0,22=27,16, то в січні вже виходить (3200-1476,53)х0,22=379,16 грн. Ось це мене якось бентежить! І поки не можу зрозуміти чи вірно я думаю. А хіба так можна за кожен місяць сплачувати ЄСВ з різниці. ЄСвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Quotenata2707 у мене такаж ситуація, в січні-квітні прийдеться робити доплату єсв до 3200 і показувати це донорахування в звіті по єсв, а консультувалася в пф, але кожен місяць окремо за січень, в січневому звіті відповідно оплата в лютому і.т.д. А Ви консультувалися і Вам сказали, що доплату треба робити до 3200? Я так зрозуміла. То Ви вже виплатили ЄСВ з суми нарахувань, а двід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Да в соцстрах я вже занесла розрахунок в грудні - сказали, що розрахунок вірний: Денна тарифна ставка 1450(це мінімалка в листопаді)/30,44=47,63 грн Звідси виходить: листопад 7днх47,63=333,41 грудень 31х47,63=1476,53 січень 1476,33 лютий 1333,64 березень 1381,27 А тепер ж треба сплати ЄСВ, ЄСВ ж мінім ЗП треба платити, я так розумію, а це листопад 1450х0,22, грудень 1600х0,22, а 2017 ріквід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteМарія, Ровно QuoteHelen "Так я і начисляла не менше мінімалки" "грудень 1476,53" - это не минималка. Да в соцстрах я вже занесла розрахунок в грудні - сказали, що розрахунок вірний: Денна тарифна ставка 1450(це мінімалка в листопаді)/30,44=47,63 грн Звідси виходить: листопад 7днх47,63=333,41 грудень 31х47,63=1476,53 січень 1476,33 лютийвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteHelen "Так я і начисляла не менше мінімалки" "грудень 1476,53" - это не минималка. Да в соцстрах я вже занесла розрахунок в грудні - сказали, що розрахунок вірний: Денна тарифна ставка 1450(це мінімалка в листопаді)/30,44=47,63 грн Звідси виходить: листопад 7днх47,63=333,41 грудень 31х47,63=1476,53 січень 1476,33 лютийвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Ну, ладно, в грудні МЗП 1600, тоді (1600-1476,53)х0,22=123,47х0,22=27,16 грн, ще куда не йшло, ну а в січні, лютому. березні??? Якийсь бредвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteHelen Вы доплаты за больничный делаете? Если да, то больничный по беременности и родам должен начисляться не меньше минималки. Только какой теперь минималки (мин ЗП или прожиточный минимум) нужно уточнить в соцстрахе. Так я і начисляла не менше мінімалки на день настання страхового випадку- це у листопаді 1450/30.44=47,63 грн/день. Просто доначислення ЄСВ якісь виходять дуже великі: таквід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Ну, хоча б підскажіть, чи за всі ці місяці робити доплату? Дякуювід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
В звязку з тим, що працівниця йде у декрет 2016-2017 рік - хочу впевнетись у правильності доплати ЄСВ (якщо потрібно) нарахов ЄСВ 22% доплата ЄСВ листопад 333,41 73,35 1450х0,22=319-73,35=245,65 грудень 1476,53 324,84від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteМарія, Ровно QuoteOxi якщо в штаті нікого немає - то не потрібно, але ж у вас є Ну, якщо, це називається є в штаті (працівник один і він знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), то значить є. Я про таке не знала. Що ж тепер робити? Знайшла інформацію про таке: "Якщо працівник знаходиться у відпустці до трьох років, то відпустка по вагітн не надається - просто випвід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteOxi якщо в штаті нікого немає - то не потрібно, але ж у вас є Ну, якщо, це називається є в штаті (працівник один і він знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), то значить є. Я про таке не знала. Що ж тепер робити?від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteOxi QuoteМарія, Ровно QuoteHelen Одним постом выше описали Вашу ситуацию. Додаткова, за ноябрь, додаток 5 с титульный листом. Если сумма ЗП за ноябрь не меняется. И лучше её не менять. Так в тому й справа, що за листопад не подавався звіт, так як працівник один і вона по догляду за дитиною до 3-х років. І знову йде у декрет. а чому звіт не подавався за листопад? повинен подаватись із 1від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteHelen Так ей нужно выйти из трехлетнего отпуска, чтобы уйти на больничный. То як, не показувати, що вона йде у декрет з листопада, тому що вона по догляду за дитиною до 3-х років?? Чи я не так зрозуміла?від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteHelen Одним постом выше описали Вашу ситуацию. Додаткова, за ноябрь, додаток 5 с титульный листом. Если сумма ЗП за ноябрь не меняется. И лучше её не менять. Так в тому й справа, що за листопад не подавався звіт, так як працівник один і вона по догляду за дитиною до 3-х років. І знову йде у декрет.від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Підскажіть, в мене схожа ситуація. В декрет пішла в листопаді. Лікарняний принесла в кінці грудня (після 20 числа). Я тепер подати звіт за листопад, щоб показати початок декрету, адже стороки подачі вже пройшли? Дякую, зовсім запуталась.від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
Доброго всім дня. Підскажіть, чи є якісь нюанси в наступній ситуації? Працівник звільняється "за згодою сторін" в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Перед тим як іти в декрет були виплачені залишок відпускних та ЗП, ну і звичайно декретні. Питання: зараз я маю ще щось виплачувати і відображати у звітах? На мою думку виплат ніяких немає. І тому у звіті з ЄСВ:від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteAnna 27.10.16 дякую за відповідьвід Марія, Ровно - Приватні підприємці
Підскажіть, будь ласка, у дитини три роки буде 26 жовтня - коли має працівник вийти на роботу: 25 чи 26 жовтня (мається на увазі після догляду за дитиною до 3-х років). Дякуювід Марія, Ровно - Приватні підприємці
QuoteЛяля - Оля QuoteМарія, Ровно QuoteЛяля - Оля QuoteМарія, Ровно То, правильно буде, застосувати ПСП до фонду оплати праці за жовтень для цього працівника (ЗП+відпускні)? ну конечно же, ко всему доходу за месяц. Дякую за відповідь. А звіті до пенс вже буду ставити окремо 4 роб. дні і відпустку? ну да, разные коды доходов Дякуювід Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля QuoteМарія, Ровно То, правильно буде, застосувати ПСП до фонду оплати праці за жовтень для цього працівника (ЗП+відпускні)? ну конечно же, ко всему доходу за месяц. Дякую за відповідь. А звіті до пенс вже буду ставити окремо 4 роб. дні і відпустку?від Марія, Ровно - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua