да, отпускные не исключаются.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
А где вы их собираетесь поставить? В реквизите 13 проставляются дни больничного, в 14 - дни без сохранения зарплаты, в 15 - количество дней пребывания в трудовых отношениях (заполняется в строке, в которой показываем зарплату текущего месяца, с отпускными может быть заполнено только в том случае, если зарплаты не было в этом месяце, а отпускные показаны первой строкой доходов работника за месяц).від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Я бы на прочие расходы отнесла (абз "в" пп. 138.10.4 ), в строке 06.4.13 приложения "Прочие расходы" показывала. Плата за сведения из Земельного кадастра установлена п. 86 Порядка ведения Земельного кадастра (постановление КМУ № 1051 от 17.10.2012 г.), и ст. 36 Закона № 3613 от 07.07.2011 г.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Еще раз - сформулируйте вопрос правильно. Вы хотите знать, нужно ли доначислять отпускные до минимальной зарплаты, если в результате правильно расчета их сумма за месяц оказалась меньше минимальной зарплаты, а других доходов в месяце не было (по причине отпусков за свой счет)? Отвечаю: не нужно. Если вас интересует сам порядок расчета средней по отпускам, то спросите, что именно.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Ну, это другой вопрос. Есть разница между индексацией доходов населения и корректировкой суммы отпускных в случаях повышения тарифных ставок в расчетном периоде. Автор, уточните вопрос.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Вот и прекрасно. См. письмо Минтруда от 12.10.2009 г. N 629/13/84-09 - отпускные не индексируются, поскольку считается, что при их расчете использовались доходы, ранее проиндексированные. Если бы индексация должна была проводится, но не проводилась, то вначале нужно было бы исправить эту ошибку (проиндексировать зарплату), а потом считать отпускные.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
QuoteLencheg Quotebrick Тема письма НБУ от 09.08.05 № 25-213/1237-7880 специфическая. "Относительно оплаты личной платежной карточкой физического лица услуг юридической фирмы за рубежом" - это как раз запрещенная операция, расчеты с нерезидентами должны осуществляться через уполномоченные банки. В то же время командировочные расходы - это скорее расходы от имени физлица, а не от именивід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Quotematurka а в статуті передбачено внесення майна? Якщо в установчих документах передбачено внесення внесків тільки грошима, то внески неможна буде зробити майном. Тоді це не внесок до статутного фонду і обміну майна на корпоративні права не буде.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Если в договоре о топливе ни слова не говорится, и физлицо не предприниматель, не ведет учет ГСМ и не требует его компенсации, то таки да, лучше не показывать.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Индексация зарплаты вообще проводится? Или с вопросом об индексации столкнулись впервые сейчас?від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Сформулюйте питання правильно, будь ласка: хто є продавцем, яка особа і на якій системі оподаткування. Я ж так розумію, вас цікавить оподаткування доходу у продавця?від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
QuoteEwiCC Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: в конце 2012 года активно начало работать предприятие, в ноябре приняли 4 сотрудника, в декабре пришло еще 3, до этого был только один директор. Если я правильно понимаю, то за 2012 год я не сдаю отчет в фонд инвалидов и не регистрируюсь, правильно? с января месяца у меня уже 9 сотрудников. Хотим взять инвалида 1-й группы (без ног навід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Не розглядається (пп. 165.1.44 ПКУ)від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Еще раз - конкретные сроки выплаты зарплаты можете (более того, должны) устанавливать вы как работодатель. Но с учетом норм Закона об оплате труда.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Не переживайте. Типовой установленной формы не существует. Это ваш внутренний документ. И потому вы его можете делать так, как считаете нужным.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Стоп. Кто за что отвечает и что подписывает, устанавливается другими документами. Матответственность - договором о матотвественности, трудовые обязанности - должностной инструкцией, подпись в договорах/кассовой книге/налоговых накладных/за директора - либо в должностной, либо приказом. Документооборот как правило законодательством. Т.е., лепить в этот приказ все до кучи, с моей точки зрения, непрвід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Для частников не установлено таких норм. Для бюджетников есть рекомендованные нормы - см. наказ Державного комітету України по житлово-комунальному господарству від 4 серпня 1997 р. N 59 (в редакции от 01.03.2012 г.). Если вы частник, можете воспользоваться ими.від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
За сам приказ ничего не будет. Он нужен вам, а не налоговой. Этот документ используется в тех случаях, когда в НКУ не сказано четко, как действовать или предложен выбор. Вот этим приказом вы и утверждаете на определенный период свою методику поведения в тех или иных ситуациях, прямо не установленных законом. Во-первых, сами будете помнить. Во-вторых, если что - отвечаете: согласно приказа об учвід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
КЗпП, стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці При відрядній оплаті праці розцінки визначаються виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) і норм виробітку (норм часу). Відрядна розцінка визначається шляхом ділення погодинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, що виконується, на погодинну (денну) норму виробітку. Відрявід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
QuoteOlg@ Т.е. на сегодняшний день нет закона, который обязывает меня выдавать аванс в какой-то валюте, есть просто обязанность выдать аванс, правильно? Да, но проверять этот момент может только Гоструда, а у него свой взгляд на такие вещи. Например, налоговики в "Вестнике" пишут, что для небюджетных предприятий даже обязанности нет выдать аванс, есть обязанность возместить расходы. Хвід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
1. Зміна умов оплати праці - це зміна суттевих умов праці. Про те, що ви хочете змінити, ви маєте письмово попередити працівників про це за 2 місяця до таких змін (см. ст. 32 КЗпП). Якщо вони будуть незгодні працювати за таких умов, то можуть звільнитися протягом таких 2 місяців за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу (це підстава, яку має бути вказано в трудовій книжці). В такому разі ваши працівнивід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
И все. Только штраф будет. По п. 120.1 НКУ.від DtKt_Consultant6 - Звітність
Посмотрите п. 1.2 Инструкции по заполнению этого отчета (приказ Минтруда от 10.02.2007 г. № 42): Роботодавці, які мають відокремлені підрозділи .., заповнюють зведений звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів.від DtKt_Consultant6 - Звітність
Обеспечение авансом предусмотрено ст. 121 КЗОТ. То, в какой валюте, только п. 5 раздела ІІІ Инструкции № 59 от 13.03.98 г. Конечно, эта инструкция уже два года как не обязательна для частных контор, но при проверках контролирующие органы будут проверять по ней, ибо других нормативных документов у них нет. А там уже что суд скажет. По расчету по остатку валюты по командировке или возмещению расхвід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Що таке угода по договору? Із ким? З працівником чи з замовником?від DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Не надо уже ничего возвращать. Вы работнику понесенные им расходы за его счет все равно должны были бы возмещать в гривне. А он, если часть аванса не использовал, вернуть вам должен будет остаток в валюте выдачи (т.е., в вашем случае в гривне). Возврат аванса полностью ничего не исправит уже. Утверждайте авансовый отчет по командировке, гривневые расходы - в гривне, валютные - по дате утверждениявід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Чтобы перевести сдельные расценки в тарифную ставку, нужно умножить сдельную расценку на норму выработки. Если полученная тарифная ставка будет ниже, чем новая тарифная ставка, то меняется базовый месяц. А как начисляется индексация, зависит от размеров повышения. Если он больше старой тарифной ставки + индексация, то фиксированная сумма индексации больше не учитывается. Если меньше, то появлвід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Если нотариус даст копию справки о том, что он зарегистрирован в налоговой как лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность, то НДФЛ не платится. В 1ДФ отражать начисленный и выплаченный доход (в одной сумме). Если копии справки не даст, то платить не 1000, а за минусом НДФЛ и ЕСВ. И уплатить НДФЛ в бюджет и ЕСВ в ПФУ. В 1ДФ отражать начисленный и выплаченный доход (в одной свід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
Quotebrick QuoteDtKt_Consultant6 Если есть наемные работники, не может не быть начислений. Про то, что денег нет, рассказывайте не мне, а ПФУ и Минтруда. По закону это не освобождает от обязанности платить зарплату и ЕСВ с нее. В принципе с этим поспорить можно касательно директора. Приказ про свободный график (неполную неделю) с оплатой за отработанные дни + пустой табель. Или еще вариант провід DtKt_Consultant6 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua