У нас инспекция по труду районная регистрировалавід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
У нас при смене юр.адреса с одной квартиры на другую долго свид.НДС не давали (лет 5 назад, правда): все требовали новые и новые документы, и все закончилось визитом в налоговую милицию, написанием объяснительной - начиная с начала деятельности предприятия, весь "трудовой" путь ))) Как потом объяснили, когда юр.адрес - квартира, у них всегда подозрение, что предприятие там по факту невід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Если в счете несколько наименований товара, при этом оплата идет частями, а потом еще и частичная отгрузка, то с определением второго события возникают сложности... У меня несколько лет назад (еще до этого дурдома с СЕА) был не то чтобы конфликт - как бы недоразумение - с покупателем. Они сделали предоплату (30 %), в счете было 4 наименования. На тот момент действовало письмо налоговиков, что пвід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Все, кроме шин, списываю со счета 207 по акту в момент установки на авто (использования на ремонт, ТО авто). Никакой дополнительной аргументации не требуется, если эти операции проводятся в разумных пределах - т.е. не каждый день всякие фильтры и пр. списывать. ИМХО.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ С этими ЭДО одни проблемы, исправляю акт, что мне не нравится(например подписанта), подписываю и отправляю контрагенту на подпись (поставщику!), и как думаете они мне возвращают их с подписью???? ФИГ С ДВА! И теперь эта прелесть получается у меня нет оригиналов документов.... жуть короче... У меня та же проблема - с теми, кто делал нам ЭЦП. Поэтому других желающих перейти на эл.двід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Если после такой командировки вскоре заключается договор, то, может быть, и ничего при проверке не потребуют. А если съездили, поговорили, но впоследствии сотрудничество не состоялось, то по данной командировке могут потребовать протокол о намерениях или хотя бы какую-то переписку ИМХО.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteMarizell Просто выходит что для правильных проводок нужно 2 договора-потом если нужен акт сверки то 1с мне его не сформирует одновременно по двум договорам. Как выходили из этой ситуации?( В 1С8 можно сделать акт сверки в целом по покупателю, без указания договоравід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteMarizell п.с вы меня успокоили по начислению НО)))я просто не нашла примеров от налоговой в комнсультачия именно по частичной реализации.увы У меня есть письмо об этом от налоговой, правда, докодексное (Письмо Государственной налоговой администрации Украины от 05.11.2009 г. № 24378/7/16-1517-16). Там очень подробно о частичной предоплате/отгрузке.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
И да, всегда считала, что если есть предоплата по нескольким позициям, а потом идет частичное закрытие по одной из позиций, то надо и НН закрывать по этой отруженной ("обслуженной") позиции, несмотря на то, что по другим товарам в рамках одного договора остается предоплата. Так и проще не ошибиться, ИМХО. Хотя, было дело, не все покупатели со мной были согласны )від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteMarizell Спасибо что откликнулись. Я просто пытаюсь понять правильно мыслю впринцыпе по НДС,что НО у меня возникает по реализации по первой услуге в количесвте 0,7 услуги? Если условные договора,тогда платежное поручение нужно делить на два,а если перчень услуг и того больше то капец) А в платежке указано, что это предоплата по 30 % по двум разным услугам?від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteAleksa_ То есть Дт 6432 360,00 останется Или, точнее, Дт6431 останется ) по услуге № 2від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteAleksa_ QuoteMarizell Спасибо что откликнулись. Но выполнена услуга была только первая в полном обьеме по акту. В этом и вопрос.Закрываю я услугу №1 и вопрос как выписать НН именно на эту услуг,учитывая тчо была предоплата( Я в подобном случае по двум разным услугам разделяла в 1С договор на два условных: например, договор № 0001 (1) и договор № 0001 (2). И тогда при закрытии первой услувід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteMarizell Спасибо что откликнулись. Но выполнена услуга была только первая в полном обьеме по акту. В этом и вопрос.Закрываю я услугу №1 и вопрос как выписать НН именно на эту услуг,учитывая тчо была предоплата( Я в подобном случае по двум разным услугам разделяла в 1С договор на два условных: например, договор № 0001 (1) и договор № 0001 (2). И тогда при закрытии первой услуги у вас начивід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
17Ang, если хотите, могу прислать образец акта "услуги+запчасти", который нам наше СТО дает.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна QuoteAleksa_ А у мужа на гос.предприятии, кстати, тоже на 2-3 дня раньше частенько з/п платится ) На 2-3 дня раньше _чего_? установленных сроков - 16 и 1 числа, а платится 13-14 и 30-31, ну и, само собой, перед выходными, если попадаетвід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteМонна Нонна Одновременно и отклоняться от сроков и промежуток 16 дней сохранить невозможно арифметически. Так можно же и сроки сдвигать пропорционально: у нас, например, сроки в колдоговоре 22-е и 7-е число, а выплачиваем при наличии средств 16-го и 31-го, например, или 17-го и 1-го, и т.д. Но соблюдать, конечно, эти злополучные 16 дней не всегда удается, т.к. бывает, что счет пустой...від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Quotemeg ЗП должна выплачиваться не в период 15-17 число и 5-7 число, а в один определенный день всегда. Например 15 и 5 числа. На практике это сложно бывает сделать. Думаю, такого четкого порядка только госпредприятия придерживаются, и то - когда все в порядке с финансированием. В колдоговоре или положении об оплате труда, конечно, устанавливаются эти две конкретные даты для выплаты зарплатывід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Quotecrumb Это я знаю. А может он лежит в коме? И он подаст в суд потом? Ну а вы откуда можете об этом знать? Он не является на работу не то что один день, а месяц. Вообще, конечно, в таких случаях со стороны работодателя обычно предпринимаются какие-то меры по установлению причин неявки работника. Особенно, если нет семьи или родственников, у кого можно было бы узнать что-то о нем... Но оснвід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
У вас есть все основания уволить его прямо сейчас, если есть доказательства его прогула (отсутствия на работе более 3х часов) - отметка в табеле, например.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Стаття 40. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу Трудовий договiр, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договiр до закiнчення строку його чинностi можуть бути розiрванi власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: 4) прогулу (в тому числi вiдсутностi на роботi бiльше трьох годин протягом робочого дня) без поважнивід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Так в инструкции по статистике кількості працівників сказано, что для округления используется правило парной (четной) цифры. По этому правилу ваше число округляется до 1.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Ну насчет удобства, табельщик пишет дни командировки в табель, и вы смотрите на них, и должны решить, за какие зарплату начислять, а за какие нет В данном случае "удобство" я могу предусмотреть в Положении о командировках, тем более что в моем случае для работника никакой разницы нет - он все равно при возвращении в субботу из командировки выходит на работу в понедельнивід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) а задолбалась или не задолбалась - этому не место на работе, кажется Ну, если есть выбор - то почему бы и не руководствоваться удобством? А оплачивать по среднему день возвращения из командировки - прежней инструкцией было не предусмотрено (" Працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіквід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
В инструкции о командировках (которая сейчас действует только для гос.предприятий) было написано: 10. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. 11. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший денвід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Рекламируют, расхваливают кабинет, а сегодня после обеда опять не зайдешь... Хотят - пускают, не хотят - тупит система (((від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Альонка, и мне, пожалуйста: dazvit@ukr.net Тоже больной вопрос ))від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Символ звітності обычно в назначении платежа не указывается. Не знаю, вроде бы ничего в последнее время не менялось... Мы писали: *;101;код ЕГРПОУ предприятия;Сплата за ліцензію на провадження господарської діяльності, пов'язаної із ....;;;від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Если есть авансовый отчет по той командировке, составленный в течение 3х дней после возврата из командировки, и там были начислены эти суточные - то можно их выплатить в июле, когда появились деньги.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Грустно все это ... Их серверы и так не особо справлялись, а сейчас - еще и пояснення с прикрепленными доками по заблокированным НН хотят принимать, идиоты... Да плюс огромное количество пострадавших от шифровальщика шлют запросы, чтобы восстановить архивы Страшные перспективы от дальнейшей автоматизации/компьютеризации представляются... Раньше время в очередях проводили, а теперь - в борьвід Aleksa_ - Бухгалтерська практика
Ну а какой смысл начислять налог, если вы его будете платить по результатам года? Когда сдадите декларацию, тогда и начислите.від Aleksa_ - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua