директор (она же учредитель) предприятия уходит в отпуск по берем. и род. и в штате нет других работников.... Может ли она подавать отчетность и подписывать акты без начисления зарплаты ( ориентировочно это составит максимум 1 час в месяц)... Платить зарплату наемному и себе не чем , а заплатив 100 грн. можно потерять пособие со штрафом.. Советчиков много...а жизнь одна.. В моей практике это вторвід mmm4458 - Юридичний
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua