Дякую за відповідь! Тут не стільки питання в економії, скільки в обставинах... (диретору потрібно отримувати фіційно не більше 2000грн/міс) Я така ідея: якщо директора поставити на 0,25% ставки (1800грн) і паралельно взяти на повну ставку ще одного працівника на повну ставку (7500грн) На Вашу думку, таке можна реалізувати в межах норм податкового законодавства?від VH_bud - Бухгалтерська практика
Дякую за відповідь! Тобто директора не звільняємо, а просто видаємо наказ що директор за домовленістю виконує обов'язки без оплати праці? І це наказ директора має бути чи загальних зборів засновкиків (засновника)? (нагадаю що директор це і є засновник)від VH_bud - Бухгалтерська практика
Доброго вечора! Є діюча ТОВ, є один працівник - директор. Він же і засновник даного ТОВ. Обороти на ТОВ дуже малі і дуже нечасто (декілька проплат на місяць). Але вони є, діяльність ведеться, податки платяться По сімейним обставинам потрібно, щоб директор був без офіційного доходу певний період. 1. Чи можна відправити директора у відпустку за свій рахунок, щоб не платити йому ЗП? Зввід VH_bud - Бухгалтерська практика
Підскажіть, чи може бути директор і Засновник (директор і єдиний засновник це одна особа) ТОВ без прописки в паспорті? Треба відкрити на людину ТОВ, але він без прописки Останній запис знятий з реєстрації з попереднього місця пропискивід VH_bud - Юридичний
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua