В электронном кабинете подписала отчет по ЕСВ (импортировала из программы EDZV) ключами директора, ключи были считаны .Ключ печати не потребовало считать и пакет весь отправился наполовину подписанный . Теперь смотрю на эти квитанции №1 и №2 где имеется эл. подпись директора и отсутствует печать предприятия и думаю , наверное, это неправильно. Должны были пакет не принимать , а он принятвід lm2010 - Звітність
Коллеги если есть кто либо , кто пользуется платформой X-DOOR, откликнитесь. Сколько стоит получить пароль на обновление программы (добавление годов) . Сайт СофтТакси в 2018 году не обновлялся . Нажимаю на пролучение обновления с сайта браузер "ругается" и предупреждает , что это вредоносная программа.від lm2010 - Про все комп'ютерне, крім 1С
У кого есть информация по коэфіцієнту індексаціїї нормативної грошової оцінки земель за 2017? Менялись ли бланки "Податкової декларації з плати за землю...." Поделитесь информацией пожалуйста.від lm2010 - Звітність
Приняли в сентябре внешнего совместителя . Все галочки в отчете по ЕСВ поставила "Неполный рабочий день"," отсутствие трудовой книжки ". Зарплата в октябре , конечно меньше минимальной 1/2 от минимальной. ЕСВ вроде как не надо доначислять до минимального ?Так почему мне выдает в табл. 6 при проверке Попередження что бы я сделала еще один рядок на этого совместителя свід lm2010 - Звітність
1.СОТА не работает , поэтому создала отчет в электронном кабинете плательщика по ЕСВ. Отправила, получила квитанцию №1 (в единственном экземпляре) и квитанцию №2 . Сомневаюсь что-то , что весь пакет ушел, потому что квитанций №1 на каждую из таблиц табл. 1,5,6 отсутствует. Вопрос к тем , кто сдает ЕСВ через электронный кабинет плательщика . Вам приходят квитанция №1 на каждую таблицувід lm2010 - Звітність
Подскажите , сейчас уже невозможно отправить из Сонаты (если нет лицензии) отчет по ЕСВ , подготовленный в другой программе?від lm2010 - Звітність
По банку "Финансы и кредит" писали почти через день жалобы то в центральный офис ,то в местное отделение. Врали они в ответах безбожно, платежи не проводили в бюджет . В день подачи платежки деньги яко бы уходили на Киев. По Клиент-Банку, отслеживала их уход, в этот же день Киев их возвращал в местное отделение не проводя.... и по К-Б у меня уже этот факт не отражался. Тревогувід lm2010 - Бухгалтерська практика
Вопрос к тем ,кто пользуется СОТА . Как у вас с входом на сайт Сота сегодня ? 28.06.17 и 27.06.17 не могу войти "Время ожидания ответа от сервера sota-buh.com.ua истекло. Возможно, сайт временно недоступен или перегружен запросами. Подождите некоторое время и попробуйте снова. Если вы не можете загрузить ни одну страницу – проверьте настройки соединения с Интернетом. Евід lm2010 - Бухгалтерська практика
Никто не знает как быстро они разберутся и запустят СОТУ ? Нужно подать Повідомлення про прийняття и как это сделать , если у них там все "легло"?від lm2010 - Бухгалтерська практика
По одному предприятию заканчивается лицензия на СОТУ , по другому еще действительна до конца года . Можно ли внести предприятие с закончившейся лицензией на то , где она еще действительна и продолжать сдавать отчеты.від lm2010 - Звітність
1.Принимаем нового директора , изменяем юридический адрес, телефон, учредителей (Устав) . Госрегистратору нужно оплатить за каждое изменение 480+480 .... или можно обойтись одной суммой 480 при подаче заявления формы 3? 2. Если меняем юридический адрес (на другой город в пределах одной области ) проверку в фондах проходим или они просто выдают справки? (или вообще не надо никаких справок?від lm2010 - Юридичний
Увольняется директор (он же единственный учредитель ООО). Какие новшества с января 2017 года. Наши действия : 1. Заявление на увольнение по ст.38 КЗоТ 2. Протокол об назначении нового директора (нотариально завереные) 3. Уведомление ГНИ о приеме нового работника 4.Госрегистратор изменения форма 4. (какие документы требуют?) 5. Передача дел, печати 6. Получение новой справки форвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteAsya_2017 доброго дня! ТзОВ оплачує нотаріусу послуги. Чи повинні вираховувати ПДФО і ВЗ, якщо нотаріус надасть довідку про взяття на облік платника податків за формою № 4-ОПП. Якщо довідки немає, тоді з суми вираховуємо податки і замінусом оплачуємо послуги нотаріуса? Я брала бы у нотариуса документы о регистрации . Обычно они дают ксерокопии по требованию . Потом если проводите у свід lm2010 - Бухгалтерська практика
Отправила сегодня Повідомлення про прийняття на роботу в 12 часов ч/з СОТУ. Уже 15 часов и даже нет уведомления , что получено. В электронном кабинете Повідомлення так же отсутствует. Вопрос кто то сегодня получал Квитанции №1 и 2 ? Начинаю уже волноваться. В Соте отчет состояние "В дорозі"від lm2010 - Звітність
Все внимательно прочитала Подведем итоги по внешним совместителям: 1.в 1 ДФ код 101 и плюсуем к штатникам Працювавало за трудовими договорами. 2. в табеле ставим 4 часа; в штатном расписании занимает штатную единицу 0,5 чел. 3. в отчете ЕСВ ставим работа без трудовой и неполный рабочий день; в средне учетную численность включаем . Оклад 3200,00 однако начисляем 1/2 1600,00 ивід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteLyu Фирма не большая, 6 человек. Директор устанавливает повышение зарплаты и начисление премии просто так без всяких приказов, бухгалтер начисляет и выплачивает. Табель рабочего времени не ведется, приказы на принятие, увольнение, отпуска и командировки есть. Могут ли нас оштрафовать за неведение табеля и штатного расписания? Табель и штатное расписание требовали , когда вызывали на комиссвід lm2010 - Бухгалтерська практика
Что изменилось по совместителям внешним в 2017 году по отчету 1 ДФ? 1. Плюсуем к штатным работникам или по ГПД? 2. Ознака доходу 101 или 102 или еще чего нибудь придумали?від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick И кто будет это проверять? У меня все кадровые приказы, в т.ч. и отпуск с префиксом -к. Остальные приказы просто без префикса. Я тоже раньше так вела как вы. А сегодня начиталась консультаций на форумах , что все надо вести отдельно . Прием (увольнение, перевод)-одна папочка (дело) с приказами по отделу кадров, штатные расписания -другая папочка (дело) с приказами . Отпуска еще павід lm2010 - Юридичний
Минипредприятие до 7 чел. штатного состава. Прием , увольнение , отпуск все умещается на одном листе А4 в журнале приказов за один год. Нумерация велась сквозная с добавлением индекса, отдел кадров ведется директором (бухгалтером). №1-ш (штатное расписание) №2-к (прием, увольнение) ..... №5-в (отпуск) .... №7 -к (увольнение) №8-ш (изменение в штатное) и т.д. Вопрос: кто как ведет нвід lm2010 - Юридичний
QuoteBlick У моей дочери было такое 3 года назад. Умер свекор, он же директор и учредитель, приостанавливать деятельность не хотели. Консультировались в ГНИ, там сказали, что обычно люди такие предприятия просто бросают. Консультировались у юристов, в итоге приняли на работу его жену, а его перевели замом задним числом за несколько дней до его смерти. В принципе тоже неправильно, но это был самыйвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteIRINA_KASYAN@bigmir.net читала статью года три назад, ...... потом рекомендовали на такие случаи вносить ведомости о подписантах у гос регистратора, там есть пункт о том что имеет право без доверенности подписывать ФИО А у госрегистратора можно внести в ведомости подписанта ближайшего родственника (жену учредителя или сына учредителя) при условии , что эти ближайшие родственники не являвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteLin@ QuoteYuliyaDon На зарплатную я думаю... точно нельзя... Это ж для зарплаты карта. это вы так думаете! чем запрещено? Договор составлен при открытии карты так , что на нее можно все кидать и зарплату и допомогу и командировочные . Ведомость в "Клиент- банке" предусматривает создать любой платеж на эту карточку , так что я думаю что никого нарушения нет, иначе бы банк проствід lm2010 - Бухгалтерська практика
Мы возвращали фин помощь директора на его зарплатную картку. В платежке ссылаемся на договор фин.помощи. В договоре прописали , что возврат может осуществляться как через кассу предприятия так и на карточку учредителя (он же директор). А вот насколько это законно - это вопрос. Банк пропускает такой платеж с таким назначением.від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteKlubnika Проверять могут, оштрафовать нет) я имею ввиду налоговая А какой смысл им проверять, время тратить , если штрафовать не смогут?від lm2010 - Бухгалтерська практика
А если закрываться через три года без деятельности , то что ДФС вообще ничего проверять не будет (банк, кассовые операции, зарплату и т.д)? А Пенсионный будет проверять за весь период деятельности ?від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteKisulya Quoteвита Підкажіть! Хелпп!))) Треба вже на завтра а я і досі не знаю як вірно. Працівниця була у відпустці грудень-січень 2017..відпустку всю нарахували та виплатили в грудні.в звіті єсв показали відпустку окремими рядками за грудегь та за січень. У січні добрала ще пару тих днів відпусткою без збережегня зп. Що робити з єсв.треба донараховувать до 704грн беручи до уваги суму відвід lm2010 - Бухгалтерська практика
Quotemashadik Подскажите , если юр.лицо на общей системе без деятельности ( спящее) с одним директором и он же единственый учредитель ,нужно начислять и платить налоги по з/п ? Зарегистрировались в августе 2016года, отчеты не сдвали,з/п не начисляли, сдадим только баланс и фин. рез за год .А вот с налогами по з/п не ясно((Про ФОПов все ясно работаешь -неработаешь -плати. А вот с юр.лицами каквід lm2010 - Бухгалтерська практика
Сдала очет по ЕСВ за январь 2017. Поставила общий доход на 1 работника 3250 (код 01). В штатном расписании остановилась на варианте ( оклад + доплата+ доплата до минимальной з/пл.) = 1600+50+1600 =3250. А теперь сомневаюсь правильно ли сдала отчет по ЕСВ. Может нужно было показать доход 1650 (с кодом 01)+1600 (с кодом 13) ? Подскажите правильный вариант в данном случае то ли отчет перевід lm2010 - Бухгалтерська практика
Quoteivan_ka Quotelm2010 Подскажите пожалуйста , Как лучше поступить малому предприятию с 01.01.2017г: поставить всем сотрудникам в штатном расписании оклады, например, 3250 грн., или лучше тариф. ставка -1650 плюс "доплата" 1600грн ? Ну если у Вас ставка 1650, то доплата 1550, а 50 куда? А 50,00 это доплата к окладу (1600,00+50,00) за назначение одного работника из двух ответственнывід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Лично я не вижу разницы, можно и так и так. Но по мне проще оклад 3200 без всяких доплат. А если придется индексировать ЗП , идти в отпуск или оплачивать больничный тоже разницы не будет?від lm2010 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua