Ограничений по сумме нетвід Finance110 - Юридичний
0800501007 кол центр налоговой. Можно задавать им любые вопросы и получать консультации в телефонном режимевід Finance110 - Приватні підприємці
ст. 299 НКУ неуплата в течении 2-х последовательных кварталов влечет за собой аннулирование свидетельства единого налогавід Finance110 - Приватні підприємці
Экспорт либо с оплатой, либо без оплаты. ГТД без оплаты банк не видит. ГТД с оплатой попадает на финансовый контроль банка. Если у Вас оборудование на тестировании, то это временный вывоз и товар должен вернуться в страну. Здесь вопрос к брокеру, можно ли провести процедуру экспорта с целью продажи не возвращая товар на границу.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Начните с районного. Будьте готовы, что они потребуют сдать документы подшитые нужным образом. И придется раскошелиться на услуги архивариуса.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Сначала определитесь с банком, потом идите к ним на консультацию. Условия могут существенно отличаться в зависимости от банка. Переводить деньги то можно, но врядли бесплатновід Finance110 - Приватні підприємці
Если по выходу сотрудник не принесет больничный, Вы вправе потребовать обьяснительную в письменном виде. Если она окажеться неадекватной сможете поставить прогул и вынести догану путем создания приказа добавив туда обьяснительную от сотрудника. 2 прогула за год имеете право уволить. Касательно штрафов если они прописаны и сотрудники информированы штрафуйте. Если документально этого нет Вы не имеевід Finance110 - Приватні підприємці
Работаем с Авалем уже 10 лет. Есть момент бюрократии, но банк большой и владельцы не из Украины. Для меня это решающий факторвід Finance110 - Приватні підприємці
В 2017 году это была проблема, поскольку Минсоцполитики не удосужился ничего разьяснить. Поэтому можна было остаивать 2 варианта. ЗП + доплата и сверху индексация или ЗП + индексация и сверху доплата (если нужно) Летом 2017 федерация профсоюзов добилась от Минсоцполити финального письма в котором говориться что нужно использовать ЗП + доплата и сверху индексация Поскольку минималка это гаравід Finance110 - Бухгалтерська практика
Поскольку Вы покупаете не у плательщика НДС то на налоговый кредит Вам расчитывать не приходиться. Нет налоговой, нет кредита. В 1С приходуете обычной накладной. Но смотрите сами как, либо основными средствами которые потом будут переданы, либо товаром. Благотворительная помощь действительно может идти по письму от просителя, а Вы принимаете решение приказом от директора. Если иное не предусмвід Finance110 - Бухгалтерська практика
Исходите из того что это часть интерьера, то есть мебель.від Finance110 - Бухгалтерська практика
НДФЛ 9% и 1,5% военного сбора по прошлых периодах. Если начисляете в 2017 году. Посмотрите что написано в уставе. Возможно там есть запрет на выплату дивидендов прошлых периодов. Если нет, пишите протокол, определяете сумму дивидендов, снимаете налоги по принципу: Начислили 100грн 100 * 9% = 9грн (НДФЛ) 100*1,5% = 1,5грн (военный сбор) 100 - 9 - 1,5 = 89,5 выдали учредителю В 1 ДФ за квартвід Finance110 - Бухгалтерська практика
Коллеги! В КзоТ действительно нет прямой указки на выдачу аванса на командировку наперед. Это есть в инструкции о командировках для бюджетников. Если Вы ей не следуете и в Ваших локальных актах нет отсыла выдавать аванс на командировку, теоретически штрафа не будет. Но, можно же выдать приказ на эту командировку текущей датой с оговоркой, что командировка была срочной, нарисовалась день в денвід Finance110 - Бухгалтерська практика
Дорогу в Киев я вообще показывать не буду. У меня сомненья, не посчитает ли налоговая как допблаго суточные в данном конкретном случае.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Это понятно. Но дальше он в штате, и не у себя дома. Обратно едет на служебном авто. Поэтому не показать его приезд в Киев не могу.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Принимаю нового сотрудника. Работать будет во Львове, наша компания в Киеве. Приезжает в Киев с документами оформляться ну и пару дней тренинг пройти. Вот думаю как ему эту поездку оформить. Вроде и командировка. Но он пока не наш сотрудник. Помогите кто сталкивался.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Это разные профессии. С разными видами ответственности. У продавца материальная, у кассира финансовая. Если в Вашем случае человек отвечает и за товар, и за кассу, вмените в обязанности продавца и обязанности кассира. Но в трудовой должна быть одна запись либо продавец либо кассир. Иначе это уже не соответствие классификатору профессий и нарушение со штрафом.від Finance110 - Приватні підприємці
Считаю что никакого. Налоговые обязательства оплачены полностью и в срок. Возможно что-то не неправильно заполненную декларацию будет, но вряд ли.від Finance110 - Приватні підприємці
Не предоставление сотруднику отпуска на протяжении 2-х или более лет отпуска является нарушением трудового законодательства. Раньше за это штрафовали от 510грн до 1700. Сейчас не знаю нужно уточнить. Поэтому обязательно отправляйте его в отпуск за весь период, какой он у Вас работает. Каждый полный отработанный месяц = 2 дня отпуска. Можете отправлять сразу на все, или частями. Это без разницывід Finance110 - Приватні підприємці
Бухгалтер пишет заявление, прошу перевести меня с совместительства на основное место работы с такой то даты. Вы издаете приказ, где об этом пишите. А в трудовой делаете запись про принятие к вам в штат, где пишите приказ как основание. Все.від Finance110 - Юридичний
Это налоговой не касается. Это Ваша внутренняя безопасность. 3 месяца назад наш офисный центр обокрали. Потери исчисляются миллионами гривен. Картина маслом - сейф есть, сигнализации нет. Или деньги просто лежат в тумбочке. И при этом компании хранят большие суммы наличных. После кражи все одумались - новые сейфы, сигнализация, подключение к пункту охранной компании.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Если человек отработал с 01.06.2015 по 30.11.2016, то это 18 месяцев. При отсутствии дополнительных отпусков, то-есть 24 дня за каждые 12 месяцев, человек заработал отпуска по формуле 2 дня за каждый месяц. 18 * 2 = 36 дней отпуска. Теперь исходите из количества дней, которые он уже отгулял. Если их меньше, чем заработанных - на остаток выплачиваете компенсацию Если больше - забираете с звід Finance110 - Бухгалтерська практика
ЕСВ - ежемесячно 1ДФ - поквартально декларацию по прибыли - 1 раз в год ну и статистику: напишите письмо и будете сдавать баланс 1 раз в год.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Мы постоянно имели такую проблему с МТС. В результате написали письмо, зачислять деньги только с определенного расчетного счета. Все, сплю спокойно.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Полный расчет должен быть проведен в день увольнения. Все остальное нарушение законодательства.від Finance110 - Юридичний
Нерезидент платит Вам сумму за подготовку книги (услуга - акт выполенных работ) + сумма за сами книги (товар - накладная) По факту Вы отгрузите 10% товара от общего тиража книг. Ну так и распишите всю оплаченную сумму как сумма за услуги + сумма за 10% книг. А то что Вы выпустили больше книг, то это Ваши внутренние процессы. У Вас производство - выпустили товар и продаете другим потребителвід Finance110 - Бухгалтерська практика
По месту регистрации налогоплательщика сразу на всю недвижимость по Украине. Туда же и налог платиться. А дальше пусть сами разбираются.від Finance110 - Бухгалтерська практика
Заполняете в Медке "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" подписываете и отправляете в налоговую. Потом ждете квитанцию. Все как и с любым другим отчетом в налоговую.від Finance110 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua