| ||
ДопомогаПоказати всі повідомлення користувача
Обговорення юридичних аспектiв господарської дiяльностi та пiдприємництва
Re: Пільги - 12 років тому
Вам наразі вряд чи хто відповість. Всі вивчають Податковий кодекс. А пільги можуть передбачатися тільки ним з 01.01.2011 року....)))від jurKa - Юридичний
Re: Вопрос по земле!!!! - 12 років тому
Загалом, ви би мали платити орендну плату або плату за користування. Але, за відсутності договору оренди та визначення меж земельної ділянки, виходячи з розміру якої ви мали би платити податок, важко сказати навіть суму штрафу за несплату суми оренди. В багатьох випадках, договори оренди оформляються зі сплатою за попередній рік користування. Але, у вас 2005? Податкова буде вимагати, але яку сумувід jurKa - Юридичний
Re: 
Присутствие адвоката на досудебном следствии???? - 12 років тому
Звичайно звертайтесь до адвоката. По кримінальних справах та стосунках зі слідчими, краще за адвоката вам нікто не допоможе, навіть якщо ви потерпілі.від jurKa - Юридичний
Re: Кредиторская задолженность - 12 років тому
Щось не зрозуміло - яка кредиторка, якщо роботи не виконувались, а розрахувались в іншій формі? А 02.04.07 - це що з дата? У вас часом не вийшли всі строки позовної давності ?від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 12 років тому
Мира, ви неправильно зрозуміли - студент порвав не наказ на звільнення, а заяву на застосування податкової соціальної пільгивід jurKa - Юридичний
Re: Присутствие адвоката на досудебном следствии???? - 12 років тому
Під час слідства тільки адвокат й може знайомитися з матеріалами справи та бути присутнім на допитах. Хоча під час проведенння досудового слідства там немає такого як знайомство з матеріалами справи, а є допити та ознайомлення з документами, які підтверджують обставини скоєння злочину щодо яких проводяться слідчі дії. Мало того, коли йдеться про малолітнього (від 14 до 16 років) - там ще потрібнивід jurKa - Юридичний
Re: ЗАПРЕТ ДОЛЖН. ЛИЦАМ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с 1 января - 12 років тому
QuoteAlena_kНа сколько поняла, закон этот касается только гос. структур и не касается предприятий? Да и аудиторы и юристы знакомые такого же мнения. Не понимаю почему-тогда все директора и бухгалтера предприятий переживают, что не смогут по совместительству работать? Преамбула Закону звучить так: Цей Закон визначає основні засади запобігання та протидії корупції в публічній і приватній сферах свід jurKa - Юридичний
Re: Сокращенный раб. день для матери, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка инвалида. - 12 років тому
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу ...Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда. Тобто, цевід jurKa - Юридичний
Re: Сокращенный раб. день для матери, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка инвалида. - 12 років тому
Стаття 51 Кодексу Законів про працю та "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25 травня 2006 року N 319 (Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 9 червня 2006 р. за N 696/12570)від jurKa - Юридичний
Re: ДПІ відмовляється давати мені відповідь на мій запит ... - 12 років тому
Почитайте наказ Державної податкової адміністрації України від 12 квітня 2003 р. N 176 "Порядок надання роз'яснень окремих положень податкового законодавства"від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 12 років тому
QuoteЯЛеша я считаю,что проще датьчеловеку то, что ему положено по закону, а не делать отписки. Я так чуствую, что вы молоды. Поверьте, можно нарваться на психа, будете потом лечиь черепно-мозговын травмы. Нормально, приїхали...)))))) Замість того, щоб думати та шукати вихід, давайте будемо боятися...))) Ні вопрос!від jurKa - Юридичний
Re: ЗАПРЕТ ДОЛЖН. ЛИЦАМ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с 1 января - 12 років тому
Закон прр бухоблік говорить наступне: Стаття 8. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві 2. Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів. 4. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає формвід jurKa - Юридичний
Re: ЗАПРЕТ ДОЛЖН. ЛИЦАМ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с 1 января - 13 років тому
До речі, якщо прискіпливо почитати п.3 ч.1 ст.2 Закону № 1506, то керівник як особа, які постійно або тимчасово обіймає посаду, пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, або як особа, спеціально уповноважена на виконання таких обов'язків в юридичних особах, виконує функції головбуха, це не суперечить п.3 ч.1 ст.4 Закону, оскількивід jurKa - Юридичний
Re: ЗАПРЕТ ДОЛЖН. ЛИЦАМ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ с 1 января - 13 років тому
Стаття 4. Обмеження, спрямовані на запобігання та протидію корупції 1. Особам, зазначеним у пунктах 1 - 3 частини першої статті 2 цього Закону, забороняється: 2) займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю (крім викладацької, наукової та творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту, що здійснюються в позаробочий час) безпосередньовід jurKa - Юридичний
Re: как оформить перевод на другую фирму - 13 років тому
Ваша заява, тобто згода на переведення є обовязковою. Але, спочатку почитайте ст.32,33 Кодексу законів про працю... Все саме так?від jurKa - Юридичний
Re: СРОЧНО Уставной фонд - 13 років тому
У вас надто мудрий нотаріус... Нотаріус має брати 1% (мито відповідно до Декрету № 15-93) плюс витрати нотаріуса за оформлення договору. Які 15%? Скільки разів це оформляли, ще такого ніхто не вимагав!!! У вас фізична особа продає фізичній особі... Звідки взяли 15 % та ще й з суми СК? Такі договори оформляються виключно з метою здійснити держреєстрацію, для них не встановлено жодних вимог чи обмвід jurKa - Юридичний
Re: Юрлицо зарегистрировано позже чем Договор аренды!!! - 13 років тому
Договір оренди - реальний. Тобто, коли вселились, тоді й орендуєте. Орендар сплачує за фактичне користування приміщенням, а коил ви уклали договір - до чи після того, як вселились - значення немає. Просто підпишіть Акт приймання-передачі приміщення після реєстрації. А суми, сплачені до реєстарції, в договорі проведіть як гарантійна оплата ... АБО віднесіть їх до суми оренди...від jurKa - Юридичний
Re: Сторони в договорі суборенди - 13 років тому
Чому б ні? Якщо орендодавець не проти....від jurKa - Юридичний
Re: СРОЧНО Уставной фонд - 13 років тому
Це виключно для здійснення державної реєстрації (ч.3 ст.29 Закону про державну реєстрацію № 755), ЦКУ та ГКУ такого не передбачають.від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 13 років тому
Якщо буде рвати довідки, відправьте по пошті з повідомленням про вручення. А щодо підпису, поставьте вихідний номер і не видавайте перший примірник, поки не поставить підпис на вашему. Загалом, в суді задають питання, типу" Ви довідку бачили (якщо стверджує, що там інша інфа)? Вам її видавали? Чому ви її не отримали?" Як правило на всі пояснення, в яких сама особа плутається та видає ливід jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 13 років тому
Сам факт не видачі Довідки (а це є обовязком) у разі звернення працівника розглядається як порушення вимог законодавства про працю (ст.41 КУпАП) - інші порушення. Держнаглядпраці буде оглядати цю довідку, але її зміст має відповідати ст.49 КЗпП та ст. 31 Закону про оплату праці, які кореспондуються між собою в частині відомостей про оплату праці, тобто розмір з/п. При цьому, всі інші відомості мвід jurKa - Юридичний
Re: Відбувається зміна директора. - 13 років тому
Не ускладнюйте собі життя!!!від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 13 років тому
НІКУДА!!! Довідка видана, закон виконано!!! А те що там немає додаткових колонок чи відомостей, так про це в кодексі нічого не сказано. Роботодавець може зробити, а може і не дочути прохання!!!від jurKa - Юридичний
Re: Відбувається зміна директора. - 13 років тому
Як на мене, і переведення, і призначення буде правильним. Але, якщо прискіпливо прочитати ст.32 Кодексу законів про працю, то не є переведенням переміщення працівника на одному і тому ж самому підприємстві на інше робоче місце. В такому разі, ваш юрист правий - зробіть призначення на посаду.від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 13 років тому
Обов'язок працедавця видати на вимогу найманого працівника довідку про його доходи передбачена статтею 31 Закону України "Про оплату праці" та статтею 49 Кодексу законів про працю України. Правда ці статті не встановлюють стркоів її видачі, але є Закон про інформацію, якій встановлює строки розгляду звернень. Можливо зверніть увагу на те, що у цій статті йдеться лише про розмірвід jurKa - Юридичний
Re: Відбувається зміна директора. - 13 років тому
Ну якщо ви будете переводити менеджера на посаду керівника, тоді посада менеджера буда вільна і потрібно приймати людину. А якщо ви призначите його на посаду керівника, а посаду менеджера виведете зі штатного роскладу, тоді у вас просто не буде однієї штатної одиниці... Як зробити краще - вирішувати вам. В принципі обидва варіанти цілком прийнятні...)))від jurKa - Юридичний
Re: Нужна помощь: жалоба от бывшего сотрудника - 13 років тому
У вас два варіанта: 1. Запросите нахабу та пояснити, що за відсутності заяви на податку пільгу ви маєте сплатити податок та штраф, і відповідно видасьте йому довідку про доходи, де вкажете, що сплачена така-то сума ПДО. Далі, ви звертаєтесь в суд за стягнення сплачених штрафів. 2. Сплатити ПДФО та штраф. Звернутись в суд за стягненням податку та суму штрафів як нанесені збитки діями працівника.від jurKa - Юридичний
Re: Підкажіть по податковій перевірці - 13 років тому
Суму вони загнули.... По підприємцям такі суми називають тоді, коли є серйозні порушення. Якщо ви по сумі наразі не домовитесь, тоді нехай складають Акт. І хоча в суді вас запитають по якій сумі не зійшлися, за наявності законних аргументів (а вони у вас є), думаю в суді проблем не має бути...))) Для адмінсуда навіть сума у 25 тис грн невелика.від jurKa - Юридичний
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua