Добрый день, являюсь директором не большого производства, возникла необходимость взять в штат работника инвалида, нашли инвалида(мой знакомый) , но он уже трудоустроен как инвалид в другом месте. У меня вопрос: Можно ли завести на него вторую трудовую книжку и оформить его как инвалида на моем предприятии? на сколько это законно и какие за это могут быть санкции? Заранее благодарювід tester127 - Резюме
на сколько серьезные могут быть проблемы и какие именно? может кто то знаетвід tester127 - Бухгалтерська практика
а какие могут быть проблему у инвалида, у которого трудоустроены две трудовые книжки?від tester127 - Бухгалтерська практика
Добрый день, являюсь директором не большого производства, возникла необходимость взять в штат работника инвалида, нашли инвалида, но он уже трудоустроен как инвалид в другом месте. У меня вопрос: Можно ли завести на него вторую трудовую книжку и оформить его как инвалида на моем предприятии? на сколько это законно и какие за это могут быть санкции? Заранее благодарювід tester127 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua