nel76 Автор строк: ------------------------------------------------------- > Протокол нужен в любом случае, если численность до > 7 человек, подписывает лицо ответственное, если > больше - комиссия А разве не 15?від katrin - Бухгалтерська практика
/А кадровик не прав это точно, просто она говорит такого нигде не написано, что в приказе нужно указывать дни...Мол не моя это забота, а ты сиди и вычисляй, а потом еще и штрафы плати/ Дни отпуска должен ставить, а дни компенсации - не должен!? Где логика... Надо на него руководству накапатьвід katrin - Бухгалтерська практика
> У нас при проверке КРУ было это нарушением, т.е. > был приказ на увольнение и в нем не было написано > кол-во дней неисп. отпуска, а ему начислили > расчетные, ревизор сказала , что нужно чтобы > обязательно было указано сколько дней ему должны > или он должен, а самим мы не имеем права > платить... Кадровик категорически отказывается > делать запись о днях, всевід katrin - Бухгалтерська практика
01.12.2009 За 11 месяцев 2009 года декларация по налогу на прибыль предприятия не подается Законом Украины от 18.11.09 г. № 835-17 «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» и Законом Украины от 28.12.94 г. № 334/94-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" уплата налога на прибыль за 11 месяцев 2009 года не предусмотрена. Таким образом, законодательных оснований длявід katrin - Бухгалтерська практика
Отпуск считается согласно порядка 100 (как для обычного отпуска), все ужержания и начисления - аналогично. Документы для оформления Вам должны дать в отделе - там регистрационная форма для предприятия и расчетный листок. Потом им надо будет предоставить копию удостоверения, приказа, расчетной ведомости. Когда все это принесете, они закажут деньги из госбюджета.від katrin - Бухгалтерська практика
Лейла Автор строк: ------------------------------------------------------- > Подскажите, как правильно называется такой > договор, на какой максимальный срок он > заключается? > С вознаграждения удерживаются только НДФЛ и ПФ? > Буду очень благодарна, если подскажите где взять > его форму Цивільно-правова угода. Сроки Вы установливаете сами, оплачиваете согласно актоввід katrin - Бухгалтерська практика
Раньше мы подавали, потому, что выплачивали (за счет соцстраха). Теперь выплачивает управления руда и социальной защиты. По идее, они и должны передавать данные в Пенсионныйвід katrin - Бухгалтерська практика
Ловитевід katrin - Бухгалтерська практика
lusia Автор строк: ------------------------------------------------------- > И еще один вопросик вдогонку какие документы нужно > получить от Покупателя о том, что это бюджетные > деньги. > У нас только в договоре-поставки указано их > название Державне об'єднання...... > Достаточно ли этого???. > Хотелось бы заранее все вопросы уточнить. > Очень надеюсь на пвід katrin - Бухгалтерська практика
Подскажите, а кому надо за них платить? Раньше ключи делала сама наоговая. Теперь какая-то организация?від katrin - Звітність
Хорошо пишут... Только толку...від katrin - Бухгалтерська практика
постанова Кабінету Міністрів України від 19.06.1996 року № 658 “Про затвердження Положення про ранги державних службовців”від katrin - Бухгалтерська практика
VІ категория должностей, ранг устанавливается отдельным приказом (распоряжением), для главного специалиста - в пределах 14-15 ранга. ЗУ "Про державну службу"від katrin - Бухгалтерська практика
Если у Вас есть еще дополнительные отпуска, кроме положеных 24 к.д. на год, то за них Вы можете взять компенсацию деньгами.від katrin - Бухгалтерська практика
Как это откажется? Это все равно, что он откажется налоги платить. Закон есть закон. Просто, для некоторых случаев есть исключения - например, если увольнение по переводу - можно компенсацию не делать. Опять-таки, по какой причине отпуск ему не положен?від katrin - Бухгалтерська практика
Кстати, тот же управлении труда требует, чтобы в приказе на предоставление этого отпуска стоял период от и до. И эту дату они сверяют со свидетельством о рождении ребенка, по крайней мере, так было раньше.від katrin - Бухгалтерська практика
Перестраховаться, в смысле, спросить, а не показать в отчете Например, в прошлом месяце у меня была сумма, которая оплачивалась как услуга плательщику НДС, но освобожденая от НДС. Я ее показала в строке 10.2 (довідково) и в строчке "Операції з придбання з ПДВ, які не надають права формування податкового кредиту" в додатке 5. без ПДВ.від katrin - Бухгалтерська практика
Так и думала, решила перестраховаться. Спасибовід katrin - Бухгалтерська практика
Будьте добры, подскажите, нужно ли отображать в строке 10.2 суммы, которые оплачивались СПД-шнику (неплательщику НДС)? И соответственно, в строчке "Операції з придбання з ПДВ, які не надають права формування податкового кредиту" в додатке 5.? Заранее благодарна.від katrin - Бухгалтерська практика
Первый приказ - о назначении директора. Его требуют госрегистраторы, поэтому он подписывается до госрегистрации. С момента его назначения надо начислять зарплату. Конечно, он может работать и неполный день, и по совместительству. Все это прописывется в первом приказе. Главбух на предприятии не обязателен: ЗУ "Про бухгалтерский учет и финансовую отчетность в Украине", Стаття 8.від katrin - Бухгалтерська практика
Magda Автор строк: ------------------------------------------------------- > brick Автор рядків: > -------------------------------------------------- > ----- > > Можна на автоматизации спросить, так ответ > очевиден - скажут что руки кривые > > Пришлось сменить работу Это в лучшем случаевід katrin - Бухгалтерська практика
170 грн., вродевід katrin - Бухгалтерська практика
В какой сфере? ТРУДОВА УГОДА м.__________________ “____” ______________ _______ р. ________________________________________________________________________________________, (назва організації) в особі ______________________________________________________________________________________,від katrin - Юридичний
Важно, с какого по какое число в заявлении, и, соответственно, в приказе. Эти дни и считаются. Если, например, последний день отпуска - пятница, то суббота и воскресенье уже отпуском не считаются.від katrin - Юридичний
З А К О Н У К Р А Ї Н И "Про відпустки", Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку: ... 14) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;від katrin - Бухгалтерська практика
shkoda Автор строк: ------------------------------------------------------- > Вот такая форумалировка приказа по премии: "за > сумлінність при виконанні службових обовязків" > > включать такую премию при расчете отпусных? Эта же формулировка и в положении о премировании? Почему так пессимистично? Разовая премия - это, например, к празднику, к юбилею. А у Вас онавід katrin - Бухгалтерська практика
\Как думаете эта премия одноразовая?\ Каким документом регламентируется ее выплата? Думаю, раз она выплачивается каждый месяц, вопросов ни у кого не должно возникнуть. Но лучше всего иметь положение о премировании, утвержденное приказом, и там прописывать, какие виды премии могут выплачиваться.від katrin - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua