Если я правильно поняла, в случае регистрации нашего предприятия в Фонде захисту инвалидов сейчас, к нам могут быть применены штрафные санкции? (напомню, что в течение последнего года у нас все в порядке с точки зрения закона, кроме сдачи отчетов, но ведь мы не зарегистрированы, поэтому и отчеты не сдаем)від gbelikova - Бухгалтерська практика
Временные работники - это те, которые работают по договорам не более 2-х месяцев, а в случае замены работника во время его отсутствия, не более 4-х месяцев.від gbelikova - Бухгалтерська практика
Уважаемые форумчане! Подскажите, кто знает, какие налоги (и их размер) начисляются и удерживаются с временных работников, работающих у СПД?від gbelikova - Бухгалтерська практика
Marushka, проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Предприятие работает давно (10 лет), количество сотрудников перевалило за 80, в Фонде инвалидов не зарегистрировано. Инвалидов не было. Только в течение последнего года ситуация исправилась - работают инвалиды (4 человека), но в Фонде мы не зарегистрированы. Какие санкции могут быть к нам применены?від gbelikova - Бухгалтерська практика
jurKa Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Якщо дещо змінити умови (наприклад, визначити > інший вид робіт тощо) - то буде новий. А інакше - > під ст.39-1! Спасибо за ответ. Буду думать, как можно изменить.від gbelikova - Юридичний
Уважаемые специалисты, помогите решить такую задачку. Работник работает по срочному трудовому договору. Для его перезаключения (по окончании срока действия) работник пишет заявление с просьбой заключить с ним новый срочный трудовой договор. Будет ли этот новый трудовой договор считаться срочным или мы попадаем под ст.39-1?від gbelikova - Юридичний
Уважаемые профессионалы! Подскажите, пожалуйста, где найти формулу расчета ущерба, причиненного предприятию, применимую к договору коллективной мат.ответственности.від gbelikova - Юридичний
НІНА Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Також десь читала,що зараз хто іде на пенсію, то > навчання в стаж не входить.Але якщо людина > хоче,щоб в стаж > увійшло навчання,то потрібно внести оплату в > розмірі ставок ПФ*від мін.з-ти за період > навчання.Тільки береться мін.з-та чи в рік > оформлення пенсії, чи навчання,не знаю.Це бвід gbelikova - Юридичний
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке. У работника первая работа (новая трудовая), он хочет, чтобы учеба в институте вошла в рабочий стаж, пошел в институт с трудовой, а там ему сказали, что сначала на предприятии ему должны сделать запись, а потом уже они запишут учебу. Это правильно? Благодарю за отклики!від gbelikova - Юридичний
В связи с осложнившейся экономической обстановкой у директора возникла мысль отправить половину сотрудников в отпуск за свой счет. Можно ли это сделать официально? Или только просьбами-уговорами написать заявление? Help, будь ласка!від gbelikova - Юридичний
Я так поняла, что объяснительная подтверждает прогул? Тогда в чем проблема? Акт - и ст.40 п.4 с соблюдением требований КЗоТ: Стаття 148. Строк для застосування дисциплiнарного стягнення Дисциплiнарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пiзнiше одного мiсяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звiльнення працiвника вiдвід gbelikova - Юридичний
Спасибо всем, кто откликнулся! Кое-что прояснилось. Спасибо!від gbelikova - Юридичний
Свет-Лана Автор рядків: ------------------------------------------------------- > а если инвалид 2 группы и в справке написано "не > трудоспособна" то на роботу брать нельзя ? Насколько мне известно, нельзя. Должно быть написано "с правом работы"від gbelikova - Юридичний
Gerda Автор рядків: ------------------------------------------------------- > если у него будет справка МСЕК что он может > работать...главное, чтоб его после этого 1 группы > не лишили Что такое МСЕК? Расшифруйте, пожалуйста. И разве могут лишить 1 группы человека полностью обездвиженного? И большое спасибо за ответ.від gbelikova - Юридичний
Насколько мне известно. 1-я группа - нерабочая. Но может быть у них все же есть какая-то градация? Есть же 2-я группа с правом работы и без права работы. Конечно, благое дело, но ведь, хочешь сделать хорошо - сделай правильно. Так ведь?від gbelikova - Юридичний
Нам нужно принять на работу инвалида. Есть такой человек, который даже сможет работать, а не просто числиться. Он компьютерщик. При этом у него 1 группа инвалидности (инвалид детства - родовая травма, он не может передвигаться), но с головой - все в порядке. Можем ли мы принять его на работу?від gbelikova - Юридичний
Доцент Иванович Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Унитаз испачкается. Вот именно!від gbelikova - Вакансії
Вам ли не зать, что каждая работа имеет свою цену? Да и дались вам эти унитазы? Мы, кстати ими не торгуем. Наверняка заходили на наш сайт и знаете это. Зачем же так язвить? В конце концов пострадает все же пищеварение.від gbelikova - Вакансії
Доцент Иванович Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Да не вопрос, только я беседую с людьми серьезными > начиная с 5000, а не с дешевкам на 600. > Готовы платить - буду беседовать. Та работа, которая нам нужна, таких денег не стоит. А нападать попусту не стоит. У вас, наверное, проблемы с пищеварением? Попейте что-нибудь желчегонное.від gbelikova - Вакансії
Доцент Иванович Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Демократия однако. И нефиг нас тут унитазами > стращать. Сами придумали да и застращались! А вакансии-то регулярно посматриваете! Так может все-таки на собеседование, а?від gbelikova - Вакансії
Доцент Иванович Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Нахрена мне собеседовать в такой дешевой конторе? А нахрена тогда выступать?від gbelikova - Вакансії
mansha Автор рядків: ------------------------------------------------------- > как уволняется дир.в связи с банкротством фирмы? > Какая статья и согласно приказу или протоколу? После полного оформления ликвидации компании (получения документов о банкротстве), на основании решения совета учредителей готовится приказ об увольнении, ст.40 п.1 КЗоТ Украинывід gbelikova - Юридичний
Дорогие друзья, помогите, пожалуйста! Пришлите, пожалуйста, "козу" хорошего (обкатанного) договора на оказание консультационно-информационных услуг. И еще, может ли компания заключить такой договора с частным лицом? (не СПД). Мой адрес: gbelik@mail.ru. Всем, кто откликнется, заранее огромное спасибо!від gbelikova - Юридичний
Придете на собеседование - узнаете!від gbelikova - Вакансії
Цена от 600 до 800 у.е. в зависимости от результатов собеседования.від gbelikova - Вакансії
Крупной, стабильно развивающейся торговой компании срочно требуется бухгалтер на участок работы - Расчеты с покупателями. Офис на Куреневке. Есть развозка от / до м. Святошино и Дорогожичи. Необходимо высшее образование, опыт работы по специальности не менее 3-х лет, уверенное знание программы 1С Бухгалтерия, 1С Торговля. Полный рабочий день в офисе ( с 9 до 18), 5-дневная рабочая нвід gbelikova - Вакансії
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua