Обовязково, зокрема, кульковою або гелевою чи чорнильною ручкою темного кольорувід Дімцьом - Бухгалтерська практика
11 : 400 = 2,75% - багато, як для природного убутку. Якщо мене не зраджує память, там цифри до 1% не дотягують. Але не буду стверджувати... давно це буловід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Боятись тут нічого.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
додайте зарплату і відпускні і порівняйте з мінімалкою. Якщо менше - доплачуйте ЄСВвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
якщо оклад працівника 3200 і вище - можете забути про те /Как дотянуть правильно до мин.зарплаты/. Навіть якщо він відпрацює 1 день і отримає 160 грн, то це означає, що все "ок", тому що 3200 : 20 х 1 = 160від Дімцьом - Бухгалтерська практика
від Дімцьом - Бухгалтерська практика
а хто у тебе улюблений автор семінарів? Дякуювід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Quote Oleg_s Що це за випробувальний термін по договору ЦПХ? Хтось, щось зрозумів? так отож, и єто все репостят the finger smiley Тому що це дуже поширена практика. "Він у нас стажор, то як ми йому можемо платити зарплату, якщо ми не знаємо чи він у нас буде працювати". "Він у нас стажор і поки він не навчиться, то він у нас прийнятий на роботу по договору ЦПХ" і т.п.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
а чому Вєсті не можна поширювати? сайт ДК рекламу від Яндекса поширює, а Вєсті не можна?від Дімцьом - Бухгалтерська практика
Quoteru5 Если внимательно прочитать статью 177.8 ПКУ, на которую ссылаются авторы письма из налоговой, то видно что налоговики исказили смысл статьи ПКУ - там нет фразы "...у межах обраних ним видів такої діяльності...". Эта фраза умышленно добавлена и она действительно делает революцию в наших мозгах. Например предприниматель зарегистрирован как производитель продукции с кодами 25-від Дімцьом - Бухгалтерська практика
Поставимо питання простіше. Ми платимо підприємцю дохід. Якщо це в межах його діяльності: НЕ оподатковуємо ПДФО, якщо не в межах - оподатковуємо. Код виду доходу для 1 ДФ який: - той, що оподатковуємо? - той, що не оподатковуємо? А у спрощенців, які правила? Виплачені їм доходи в 1ДФ не показуємо?від Дімцьом - Бухгалтерська практика
воно-то так: выплачиваете доходы, не указанные в Вытяге - платите НДФЛ и отражаете в 1ДФ. Питання: з яким кодом? 157 чи 102? / сума оподатковуваного доходу, виплачена фізичній особі - підприємцю, отримана від виду діяльності, який не зазначено у документі, що підтверджує її державну реєстрацію, відображається в податковому розрахунку за ф. 1ДФ під ознакою доходу "157"/ тобто всі двід Дімцьом - Бухгалтерська практика
/на практику/ - це не укладення трудового договору і повідомлення не потрібновід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Якщо вона отримує допомогу при народженні (41 тис), то вона її не втрачає. Якщо вона отримує ці 130 грн - то втрачаєвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) QuoteДімцьом я вважаю, що доплата, яку забули, нарахована у червні за травень, має враховуватися у червні. а якщо б оклад забули нарахувати в травні, а в червні нарахували би два оклади, то теж би в червні враховувалося? логічно. тоді треба перерахувати витрати за травень, доплатити ПДФО і ЄСВ зі штрафомвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
подія, з якою повязана виплата - відпустка. Вона розпочалася у червні і триває у червні, липні, серпні. Відповідно, розрахунковий період - по травень 2016 р. включно.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
я вважаю, що доплата, яку забули, нарахована у червні за травень, має враховуватися у червні.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
в таких випадках краще заявляти встановити виплату аліментів у фіксованій сумі.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
Коли його мобілізували, то ви видали наказ про увільнення його від роботи до моменту демобілізації. І чи він мобілізований, чи на контракті середня зарплата і місце роботи за ним зберігаються. Тому можна не перейматися, де він і що робить.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
нараховують щомісяця. можна раз в рік, але є особливості - див за посиланням.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
так. подається на всіх, хто приймається на роботу за трудовим договоромвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
погугліть методичні рекомендації з оплати праці в с/г і підганятйте приклади під програму практикивід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Облік у сільському господарстві один з найважчих. Хто працював бухгалтером в сільському господарстві може потім працювати на будь-якому підприємстві. А от з "будь-якого підприємства" в сільськогосподарському підприємстві відразу не даси ради. Щодо курсової, то я не думаю, що вимагається розкрити порядок заповнення звітності з оплати праці. Чого тільки варта натуральна оплата праці, колвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Руководитель без зарплаты: возможно ли?від Дімцьом - Бухгалтерська практика
якщо в останньому місяці сума менше мінімальної, то донарахування слід робити тільки коли цей місяць настане, а не в місяці нарахування декретних. Може статися так, що вона вийде на роботу і тоді декретні і з/п буде більше мінімальної.від Дімцьом - Бухгалтерська практика
про "рік" забудьте. робоче місце і середня з/п зберігаються до дня мобілізаціївід Дімцьом - Бухгалтерська практика
ДО речі, я цікавився, у ПФУ, назва посади для пенсії жодного значення немає. Крім як пільгової - кажуть що назва має бути точно така як у Списках. Але думаю, і цим можна знехтувати, Список це також підзаконний актвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
так і порядок ведення книжок затверджено постановою КМУ; Інструція про ведення книжок зареєстрована в Мінюсті і має відсилання до Класифкатора. Але ними можна знехтувати, бо КЗпП нічогоне пише про посади і т.д. Класифікатор - це щоб було "безобразно, но однообразно".від Дімцьом - Бухгалтерська практика
Я ж не проти. Бачиш, пишу "Законі взагалі не написано, що в трудовій має бути вказано посаду...можна просто написати "З 01.09.2013 р по 10.03.2016 р. працював на підприємстві "Світанок". Кому яка різниця. І я тільки "за" Серйозно. А для тих, хто читає інструкції рекомендую користуватися інструкціями. До речі, ПДД затверджені не законом, тому їх ніхто й не дотрвід Дімцьом - Бухгалтерська практика
Так, Котег :-) закони не містять вказівки на те, щоб найменування посади відповідало класифікатору. В Законі взагалі не написано, що в трудовій має бути вказано посаду. "До трудової книжки заносяться відомості про роботу", написано в ст. 48 КЗпП. ТОму можна просто написати "З 01.09.2013 р по 10.03.2016 р. працював на підприємстві "Світанок". Але якщо хтось боїться ввід Дімцьом - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua