![]() | ||
Допоможіть будь ласка я вперше зіткнулася з такою ситуацією! Якщо робітниця працювала з 06,07,2015 р. до 21,07,2015 р. 14 днів фактично відпрацьованих з окладом 1218 грн. 1218/31=39,29 (середньоденна заробітна плата) 39,29 Х 14 робочих днів =550,06 грн. (заробітна плата) 39,29 Х 126 к.д.=4950,54 (нараховано декретних)від latsko2013 - Бухгалтерська практика
Допоможіть будь ласка я вперше зіткнулася з такою ситуацією! Якщо робітниця працювала з 06,07,2015 р. до 21,07,2015 р. 14 днів фактично відпрацьованих з окладом 1218 грн. Тобто за цим посиленням мені розраховувати за ПРИКЛАДОМ 4 ???? 1218/31=39,29 (середньоденна заробітна плата) 39,29 Х 14 робочих днів =550,06 грн. (заробітна плата) 39,29 Х 126 к.д.=4950,54 (нараховано декретних)від latsko2013 - Бухгалтерська практика
Допоможіть будь ласка я вперше зіткнулася з такою ситуацією! Якщо робітниця працювала з 06,17,2015 р. до 21,07,2015 р. 14 днів фактично відпрацьованих з окладом 1218 грн. Тобто за цим посиленням мені розраховувати за ПРИКЛАДОМ 4 ????від latsko2013 - Бухгалтерська практика
тобто мені потрібно нараховувати декретні за 14 к.д. фактично відпрацьованих???? із окладом 1218грн заробітної плати, 1218 мінімальна заробітна плата /31 к.д.=39,29 грн. середньоденна заробітна плата, 39,29грн. х126к.д.=4950,54 грн. ??????????????????????????від latsko2013 - Бухгалтерська практика
Як розрахувати декретні за лікарняним листом якщо працівниця працювала в господарстві з 06 липня 2015 р. до 21 липня включно 2015 р.???від latsko2013 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua