с октября очень хочеться не начислять зп директору он же учредитель, фирма без деятельности, в штате в октябре будет только он и еще декретчица. З)наю, что такое возможно, а где єто прописано и как-то надо фонді уведомлятоь об єтом?

такое возможно только в случае увольнения директора, иначе-числится в штате, значит надо начислять и выплачивать з/п. Кстати здесь на форуме это обсуждалось уже неоднократно...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

ага щас погуглю

У нас був директор найманий працівник, отримував мінімалку, підприємство згорнуло діяльність, звільнили цього директора, прийняли на посаду директором одного з засновників, тепер зарплату не нараховуємо і не виплачуємо.

Quote
accountent
У нас був директор найманий працівник, отримував мінімалку, підприємство згорнуло діяльність, звільнили цього директора, прийняли на посаду директором одного з засновників, тепер зарплату не нараховуємо і не виплачуємо.

а где єто прописано,что ему можно не платить? а в 4 опп он остается как директор? у меня как раз директор он же и учредитель

Напішіть приблизно такий накз:

У звязку з розробленням, впровадженням, аналізом та розширенням нового ринку збуту у сфері (накштал такого),
НАКАЗУЮ:
1. Уповноважити тимчасово відповідального за виконання обовязків директора підприємства з одночасним виконанням
обовязків головного бухгалтера засновника - П.І.П. з 01 січня 2010 року по 31 грудня 2010 року на добровільних (громадських) засадах.
2. Засновник має право діяти від імені керівника підприємства, приймати рішення на власний розсуд щодо підвищення прибутковості підприємства, а також вирішувати будь-які питання, що стосуються його діяльності.

В 4-ОПП повинен бути обов"язково прописаний директор і в довідці зі статистики. Просто якщо це засновник - тоді він має право відмовитись від зарплати, а якщо наймана особа - тоді треба обов"язково виплачувати зарплату.

Quote
accountent
В 4-ОПП повинен бути обов"язково прописаний директор і в довідці зі статистики. Просто якщо це засновник - тоді він має право відмовитись від зарплати, а якщо наймана особа - тоді треба обов"язково виплачувати зарплату.

да он учредитель, единственный и неповторимый.
А где такое почитать , что он может отказаться, хоть примерно натолкните на мысль, а то мы в своей налоговой как бельмо на глазу, они ж сразу спросят, почему.
Кстати а 1ДФ , что тогда(если он без зп) получается не подавать

та не может он отказаться...переводим на почасовку и не табелируем просто да и все

Quote
accountent
У нас був директор найманий працівник, отримував мінімалку, підприємство згорнуло діяльність, звільнили цього директора, прийняли на посаду директором одного з засновників, тепер зарплату не нараховуємо і не виплачуємо.

нет на то правовых оснований, чтоб такое советовать. см посты выше


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

Quote
Кикимора
да он учредитель, единственный и неповторимый.
А где такое почитать , что он может отказаться, хоть примерно натолкните на мысль, а то мы в своей налоговой как бельмо на глазу, они ж сразу спросят, почему.
Кстати а 1ДФ , что тогда(если он без зп) получается не подавать

Мне такое впервые как раз в налоговой и посоветовали - когда я уперлась в убыточную деку по прибыли - там тупо зарплата и ЭСВ были.
Сказали, что если нет деятельности и учредитель=директор=главбух, то можно не начислять, 1 ДФ по-разному было (с 2010 года так живет одна фирма) - то подавай пустышку, то не подавай.
В пенсионном дали образец письма
"Доводимо до Вашого відома, що ПП "ППП" у _________ році не використовує працю найманих працівників та не нараховує зарплату. По причині відсутності ФОП звітність у ПФ подаватись не буде. У випадку відновлення фінансово-господарської діяльності зобовязуємося відновити звітування"
Сначала я каждый год это писала, а потом сказали, что не надо.