Впервые столкнулась с больничным. Перелопатила интернет, много общей информации, конкретных примеров дефицит. Прошу помощи коллег. Итак, больничный лист с 27.09.2012 по 15.10.2012.
Вопрос первый: учитывается ли больничный в отчете по ЕСВ за сентябрь, в 1ДФ за 3-й квартал и в отчете в соцстрах за 9 месяцев?
Как расчитать среднедневную з/п я примерно знаю. Начисляем за счет предприятия с 27.09 по 01.10 включительно, а за счет соцстраха со 02.10 по 15.10. Правильно? В Заяве-розрахунке в соцстрах на второй странице в колонке 6 указываем период 27.09-15.10? А на первой странице что указываем - общее кол-во дней больничного или только за счет соцстраха? Аналогично с суммой - общая или за счет соцстраха?
Теперь вопрос с удержаниями/начислениями. Удерживаю ЕСВ 2% и НДФЛ из той и другой сумм (за счет предприятия и за счет фонда) и начисляю ЕСВ 33,2% на обе суммы. Будут ли отличаться проводки для предприятия и фонда?
Вопрос о перечислении удержаний/начислений: можно ли все перечислить с основного счета или нужно делать отдельные платежки для спецсчета?
И еще вопрос: сумма больничных "на руки" выплачивается за минусом ЕСВ 2% и НДФЛ? Просто в интернете в разных немногочисленных примерах фигурировали разные показатели.
Заранее спасибо

1.Больничный вы покажите в отчёте за октябрь, в 1Дф за 4 квартал (год) , в отчёте соцстраха за год
За счёт предприятия с 27.09.11 - 31.09.12, за счёт фонда с 01.10.12 по 15.10.12

чуть-чуть поправлю, сорри
за счёт предприятия 27.09.12 - 01.10.12
за счёт фонда 02.10.12- 15.10.12
начисляем суммы за рабочие дни

Quote
Anoli

начисляем суммы за рабочие дни

Т.е. среднедневную з/п за счет предприятия умножаем на 3 (раб. дни 27, 28, 01), а за счет соцстраха умножаем на 10. Правильно?

Quote
Zosia

Quote
Anoli

начисляем суммы за рабочие дни

Т.е. среднедневную з/п за счет предприятия умножаем на 3 (раб. дни 27, 28, 01), а за счет соцстраха умножаем на 10. Правильно?

нет, суммы больничного(обычного, не по беременности и родам) начисляются только за рабочие дни
и за счёт предприятия, и за счёт с/с

Ну, я так и считала: за счет соцстраха 02.10 - 15.10 рабочие дни 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 11, 12, 15 - всего 10 дней.

молодец!
я, наверное, сразу вас неправильо поняла

а "стати до роботи" у вас - 16 жовтня?

Да, 16 жовтня

Quote
Джин
1.Больничный вы покажите в отчёте за октябрь, в 1Дф за 4 квартал (год) , в отчёте соцстраха за год
За счёт предприятия с 27.09.11 - 31.09.12, за счёт фонда с 01.10.12 по 15.10.12

прошу извинить меня, написала неправильно, в сентябре 30 дней
да, за счёт предприятия с 27.09.12 - по 01.10.12 (дня),
за счёт фонда с 02.10.12 - 15.10.12 (10 дн.)

Оборотная часть
Графа 6 «Період непрацездатності» -указываем весь период временной нетрудоспособности, указанный в разделе «Звільнення від роботи» листка нетрудоспособности, в том числе на которые приходятся первые 5 дней болезни

Zosia, напишите куда выслать Образец заполнения Заявки-расчёта

Спасибо

Не забудьте вычислить %% оплаты по больничному листу. 60%, 80% либо 100% все зависит от стажа.