Добрый день. Я прочитала много про декретные, но на всякий случай хочу уточнить правильно ли я посчитала потому что первый раз и не хочется сделать ошибку((((


Сотрудница уходит в декрет с 12 ноября.

Я беру зарплату за последние 6 мес, т.е. с мая 2012г по октябрь 2012г.
За этот период сотрудница была в отпуске, т.е. за этот период начислялись отпускные и зарплата - 29858,46 грн
Беру все календарные дни за этот период, не исключаю праздничные и нерабочие дни - 184 дня

Среднендневная зарплата - 29858,46 грн / 184 дней = 162,27 грн/день
Декретные = 162,27 грн/день х 126 дней = 20446,02 грн

Эту сумму я прошу у фонда и выплачиваю сотруднице. Для этого открываю счет в банке специальный и заполняю заявление-рассчет для соцстраха


С суммы декретных я НЕ ПЛАЧУ НДФЛ и в пенсионный. Правильно?

Но в отчете показываю.
В 1-ДФ за 4 квартал 2012г с признаком дохода - 128

а в отчете по пенсилнному как правильно показать? В таблице 5, а что и как показывать не знаю (((( подскажите пожалуйса

да все правильно! в ПФ показываете в табл.5 дату начала больничного, а потом дату окончания когд аона наступит! категория особи-5

извините за нескромный вопрос, у вашей декретчицы такая хорошая официальная з/п?

Quote
tanka87
извините за нескромный вопрос, у вашей декретчицы такая хорошая официальная з/п?

да :-)

спасибо большое :-)

а ещё отчёт в соцстрах подать надо до 20.01.13

Quote
elenanestere
а ещё отчёт в соцстрах подать надо до 20.01.13

спасибо большое :-)

если был б/л в этот период, то выбрасывается сумма б/л и дни?

да

грядет проверка соцстраха в связи с переходом в др область. проверки не было за период 2006-2012.
пересматриваю больничные, протоколы. вопрос, нужна ли печать предприятия на обратной стороне б/л на поле стаж?
нашла б/л предыдущего бухгалтера в связи с беременностью и родами за 2008 год. б/л посчитан исходя из средней з_ п расчитаной как обычный б/л. брались не кал дни, а рабочие дни и з/п за отработанное время, выброшены отпуск и б/л. пересчитала в кал дни , средняя ниже нежели получили возмещение. сижу и мудрую выход из ситуации, если покажу ей отпуск без сохранения з/п в выходные дни, чтобы не пересчитывать з/п и начислять какую-то премию.
могет ли соцстрах не взять в зачет такие суммы за 2008 год и начислить штраф?

почитала, изменения внесены в расчет декретных в 2009 году. наверное, в 2008 году были расчет в раб днях, а не кал днях. так как среднедневная з/п потом умножалась на раб дни согласно графику.

Да, было в рабочих

спасибо, а то уже расстроилась что не правильно расчитано и уже махинации строю.

В банке по новому р/с берете чековую книжку,в соцстрах, когда понесете рассчет-заявление,возьмите копию б/л и рассчет средней,у нас когда сумма больничных большая всегда требуют,но возможно это наши вредничают

Добрый день, подскажите, пожалуйста,
работаю у ЧП с 03 сентября 2012 г, 7 декабря ушла в декрет.
Правильно рассчитать среднюю зп: зп за декабрь 1134 грн / 30,44 = 37,25 грн
или высчитывать среднюю зп за 09,10,11,12 месяца?
а зп за декабрь себе насчитывать по 6,12 включительно?

Дочитала, что надо брать полные трабоатнные месяца, т.е. сентябрь не входит, т.к. с 3-го числа устроена?
и тогда октябрь - 1118, ноябрь - 1118грн. Средня зп 1118*2/61=36,66грн. так правильно? подскажите, кто знает

Quote
Pantera85
Дочитала, что надо брать полные трабоатнные месяца, т.е. сентябрь не входит, т.к. с 3-го числа устроена?
и тогда октябрь - 1118, ноябрь - 1118грн. Средня зп 1118*2/61=36,66грн. так правильно? подскажите, кто знает

всё верно!

Marina D., Мариночка спасибо вам огромное! сегодня тогда везу заяву
а еще вопросик у меня в декабре рабочих дней - 4, сумма 216 грн. на эту сумму соцльготу можно применить?

пожалуйста Пантера!

конечно можно, если заявление есть.

Спасибо!