Народ подскажите по инвалидам пожалуйста. На сколько все серьезно. На фирме 15 чел. штат нужен ли инвалид? И когда и как могут выловить или самим добровольно сдаваться и вообще. Всем спасибо.

нужен. Если есть 8 чел, то нужен. Штраф 50% средней зарплаты платите в фонд инвалидов, если не хотите трудоустраивать. Показываете в звите, который до 1 то ли марта то ли апреля ежегодно в фонд инвалидов подается. Можете ждать, когда вас выловят. Года полтора-два назад активный движняк был, у нас был инвалид, но я морозилась, не хотела в фонде "светиться" - названивали, заставили зарегиться, теперь ежегодно звиты подаю.
Так что если зарплаты небольшие, то выгоднее штрафы платить, ну а если большие - считайте...

50% от чего, как правильно посчитать

смотрю ЗАКОН УКРАИНЫ
от 21 марта 1991 года № 875-XII , т.е. получается эти нормативы и штрафы с 91 года действовали?
Сейчас готовлю доки на проверку , смотрю в 2002-3 годах на предприятии было по 11 человек.

[zakon2.rada.gov.ua]
было 15 минимум

Quote
RAT
[zakon2.rada.gov.ua]
было 15 минимум

спасибо

А на 2 часа работы тоже можно оформить?

Можно, мы так и оформили на должность табельщик (хотя он нам и не нужен, но для того,чтоб эту норму выпонить)

Quote
ducati
Народ подскажите по инвалидам пожалуйста. На сколько все серьезно. На фирме 15 чел. штат нужен ли инвалид? И когда и как могут выловить или самим добровольно сдаваться и вообще. Всем спасибо.

Все очень серьезно. Фонд прислал письмо , когда у нас численность перевалила за 12 человек по итогам года. Пригласили прийти зарегистрироваться и подать отчет. На наше счастье у нас были инвалиды иначе бы штрафа не миновать. На момент подачи заявления у нас количество работников стало меньше 8-ми и сказали , что регистрировать не будут.

Кто информировал фонд о нашей численности -не знаю. Похоже данные были взяты из статистики

может, кто-то подскажет, фоп где-то в году 2007-2008 превысил норму 8 чел, зарегистрировался в фонде, затем, инвалида в штате не было, и штраф не оплачивал, был вроде сдан один отчет, потом кол-во работников уменьшилось и больше не превышало норму, и в фонд фоп больше не ходил, может это как-то сейчас обернуться, стоит ли соваться в этот фонд, или не будить лихо, пока оно тихо?

при снятии с регистрации, не выплывет ли это как-нибудь?

а если в штате 6 шеловек и 1 из них - инвалид, нужно регестрироваться и подавать отчет?
Спасибо.

Quote
Svetulya
а если в штате 6 шеловек и 1 из них - инвалид, нужно регестрироваться и подавать отчет?
Спасибо.

нет

Quote
ducati
50% от чего, как правильно посчитать

там по отчету видно - весь годовой ФОП разделить на середньообликову и если от 8 до 25 чел., то 50% от єтой суммі за каждое несозданное место.

подскажите на пальцах ( примере ) как насчитывается штраф за инвалида? у нас 12 чел.. нужен ОДИН инвалид, а его нет.
Например ФОТ за год 48 000 тис. грн - 12 чел
Дальше как высчитать? какую сумму озвучить директору

А ЕЩЕ ВОПРОСС? У МЕНЯ В ШТАТЕ 14 ЧЕЛ. ИЗ НИХ 1 ИНВАЛИД, НО МЫ НИГДЕ НЕ РЕГИСТРИРОВАЛИСЬ И ПЕНСИОННЫЙ НАСЧИТЫВАЛИ КАК ОБЫЧНО, ЭТО СЧИТАЕТСЯ КАК 1 МЕСТО ИНВАЛИДА?

Quote
sashurka
подскажите на пальцах ( примере ) как насчитывается штраф за инвалида? у нас 12 чел.. нужен ОДИН инвалид, а его нет.
Например ФОТ за год 48 000 тис. грн - 12 чел
Дальше как высчитать? какую сумму озвучить директору

48000 / 12 чел. = 4000
4000 * 50% = 2000 -это и есть штраф в Фонд инвалидов за несозданное раб. место для инвалида.
Платится раз в год. За целый год.

СПАСИБО!

Подскажите, пожалуйста, когда нужно брать инвалида в штат, если численность:
янв. 5 чел.
февр. 4 чел.
март 5 чел.
апрель 6 чел.
май 8 чел.
июнь 8 чел.
в июле и до конца года будет 9 чел.
За год выходит среднесписочна 7,5 человек.
Нужно ли принимать инвалида, когда взяли 9-го человека в штат?

Треба інвалід. Середньоспискова к-ть працівників має бути цілим числом. Якщо 7,5 то заокруглюється до 8.