Предприятие организовывает питание работников по принципу «фуршета» или «шведского стола», когда невозможно определить количество употребленных продуктов каждым отдельным работником, т. е. полученный доход в виде дополнительного блага не может быть персонифицирован, Как на это смотрит налоговая ? Можно ли отстоять на практике тот факт ,что стоимость предоставленного необязательного питания не может рассматриваться как объект налогообложения на основании невозможности персонифицировать доп. благо ?
Точно также с празднованием Нового года ,или лучше оформить НГ как проведение рекламной акции и списать расходы на представительские ?

Никто не обедает на работе ?

Якщо безкоштовне харчування, що надається підприємством своїм працівникам за рахунок власного прибутку, не має індивідуального характеру, ці витрати не включаються до сукупного оподатковуваного доходу працівників і не обкладаються ПДФО. Відповідно, ЕСВ на такі суми не нараховується. Ці витрати не пов'язані з основною діяльністю підприємства, тому, згідно з П(С)БО 16, вони належать до складу "інших витрат" та на рахунку 949 "Інші витрати операційної діяльності". В податковому обліку в витрати не включається, та лишаєтеся права включення ПК, якщо бридбали подукти з ПДВ. Також не забудьте скласти Наказ керівника про надання працівникам продуктів харчування з метою створення сприятливих умов праці..і т.д.