Подскажите как исправить такую ситуацию - у нас в штате есть работники, которые являются еще и ЧП, мы с октября применили им льготу по НДФЛ така как оклад соответствует пределу.Этого делать нельзя! звонят из налоговой(((((((((((((( как быть?!!!!

кто сказал, что нельзя??? нет такого запрета теперь в НКУ

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

такой запрет был до НКУ, сейчас нет оснований... говорите налоговикам пускай кодекс учат!

________________________________________________________________________________
За каждым успешным мужчиной стоит любовь женщины, а за каждой успешной карьерой женщиной - предательство мужчин!

Не пойму почему-то гл.буха візвали в налоговую по єтому поводу(((( а как біло в прошлом законодательстве???

Я тоже читаю в кодексе,а как было до кодекса?

Quote
gallaa
Я тоже читаю в кодексе,а как было до кодекса?

До кодекса сотрудникам-ФОПам пильга не предоставлялась.
А если бухгалтер был введен в заблуждение ( сотрудник написал заяву на пильгу и скрыл, что он ФОП ), ответственность нес сотрудник, он же ФОП.

Какой ранее закон регламентировал данную позицию?

закон о налоге с доходов физлиц

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

они не ФОП, а ЧП - есть разница?

он действовал до 01.01.2011 г.

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

ЧП и ФОп это одно и то же...

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Quote
gallaa
они не ФОП, а ЧП - есть разница?

ФОП - фізична особа-підприємець = ЧП - частный предпринаматель

Народ, ну ткните статю НК плиз

Застосування ПСП до зарплати фізособи-підприємця
08:11:2012 г.

Чи правомірним буде застосування податкової соціальної пільги з податку на доходи до заробітної плати працівника підприємства, якщо такий працівник зареєстрований як фізособа-підприємець, але доходів від підприємницької діяльності не отримує (діяльність не провадиться)?

Відповідно до пп. 169.2.3 статті 169 ПКУ від 02.12.2010 р. №2755 (зі змінами та доповненнями) податкова соціальна пільга не може бути застосована до доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
Таким чином, Податковим кодексом передбачено обмеження на застосування податкової соціальної пільги лише у частині доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
Отже, фізичні особи — підприємці, які працюють за трудовим договором та отримують доходи у вигляді заробітної плати, з 01.01.2011 р. набули права на застосування податкової соціальної пільги.
Крім того, податкова соціальна пільга може застосовуватися до заробітної плати незалежно від того, чи отримує така особа дохід від заняття підприємницькою (або іншою незалежною професійною) діяльністю.



ДПС у м. Києві

А как звучало в предидущем ЗУ?

Quote
gallaa
Не пойму почему-то гл.буха візвали в налоговую по єтому поводу(((( а как біло в прошлом законодательстве???

Мабуть, (суто імхо, якщо бух. поведеться) раніше в казну
штрафи........ так чомусь мені здається.......
Я наприклад не ризикую таким, особливо якшо ФОПи на ЄП.
Як не крути - вони зобов'язані сплачувати ЄСВ з не нижче від
мін.зарплати. Значить одна мін.зарплата вже є. І я не думаю
шо ви нараховуючи їм зарплату як працівникам - вкладаєтесь
в 0,4 від мін.зарплати - коли по законодавству можна приміняти
соц.пільгу.



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Спасибо Всем огромное!!!

Quote
Шустрик

Quote
gallaa
Не пойму почему-то гл.буха візвали в налоговую по єтому поводу(((( а как біло в прошлом законодательстве???

Мабуть, (суто імхо, якщо бух. поведеться) раніше в казну
штрафи........ так чомусь мені здається.......
Я наприклад не ризикую таким, особливо якшо ФОПи на ЄП.
Як не крути - вони зобов'язані сплачувати ЄСВ з не нижче від
мін.зарплати. Значить одна мін.зарплата вже є. І я не думаю
шо ви нараховуючи їм зарплату як працівникам - вкладаєтесь
в 0,4 від мін.зарплати - коли по законодавству можна приміняти
соц.пільгу.

Не поняла Ваше утверждение.
До НКУ конкретно в законе была фраза, что льгота не предоставляется тем, кто параллельно имеет доходы от предпринимательской деятельности. Спорным моментом было только применение льготы к ФЛП с доходом 0 (налоговики против).
По НКУ ограничения про ФЛП нет. Право на соцльготу есть по одному любому месту работы с з/п до 1,4 минимума независимо от размера доходов в других местах. К тому же налогообложение з/п и доходов ФЛП раздельно, большой доход к ФЛП не аннулирует его права на льготу как сотрудника.
Идете в налоговую, показываете им нормы НКУ

поддерживаю, то доход от предприн деятельности - а это - от трудовой


--------------------------------------------
Те, кто соблюдает нейтралитет, сталкиваются с ненавистью побежденных и презрением победителей. Никколо Макиавелли

Допомога нашим бійцям на сході
Приват 4731185602392919 Есаулова Тетяна
НП, відділення №80, Київ, 063-400-3434

brick погоджусь з вами. В п 169.1 дісно мова йде про заробітну плату.
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1
пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення
суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного
від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової
соціальної пільги: і т.п....

Але ж в п.169.4.1 є слова - інші прирівняні до неї відповідно до
законодавства виплати.....
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу,
нарахованого на користь платника податку протягом звітного
податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до
неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та
винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює
розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної
особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та
округленого до найближчих 10 гривень.

От саме вони мене засмучують...... Я буду рада якшо ви мене переконаєте
в протилежному.......



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
brick погоджусь з вами. В п 169.1 дісно мова йде про заробітну плату.
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1
пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення
суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного
від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової
соціальної пільги: і т.п....

Але ж в п.169.4.1 є слова - інші прирівняні до неї відповідно до
законодавства виплати.....
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу,
нарахованого на користь платника податку протягом звітного
податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до
неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та
винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює
розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної
особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та
округленого до найближчих 10 гривень.

От саме вони мене засмучують...... Я буду рада якшо ви мене переконаєте
в протилежному.......

имеется в виду инструкция 5 по статистике зар.платы

Quote
Шустрик

Quote
gallaa
Не пойму почему-то гл.буха візвали в налоговую по єтому поводу(((( а как біло в прошлом законодательстве???

Мабуть, (суто імхо, якщо бух. поведеться) раніше в казну
штрафи........ так чомусь мені здається.......
Я наприклад не ризикую таким, особливо якшо ФОПи на ЄП.
Як не крути - вони зобов'язані сплачувати ЄСВ з не нижче від
мін.зарплати. Значить одна мін.зарплата вже є. І я не думаю
шо ви нараховуючи їм зарплату як працівникам - вкладаєтесь
в 0,4 від мін.зарплати - коли по законодавству можна приміняти
соц.пільгу.

Шустрик, по законодавству можна застосовувати пільгу при зарплаті до 1500 грн вкл., а не 0,4 від мінзарплати))).

Quote
Vinak

Quote
Шустрик

Quote
gallaa
Не пойму почему-то гл.буха візвали в налоговую по єтому поводу(((( а как біло в прошлом законодательстве???

Мабуть, (суто імхо, якщо бух. поведеться) раніше в казну
штрафи........ так чомусь мені здається.......
Я наприклад не ризикую таким, особливо якшо ФОПи на ЄП.
Як не крути - вони зобов'язані сплачувати ЄСВ з не нижче від
мін.зарплати. Значить одна мін.зарплата вже є. І я не думаю
шо ви нараховуючи їм зарплату як працівникам - вкладаєтесь
в 0,4 від мін.зарплати - коли по законодавству можна приміняти
соц.пільгу.

Шустрик, по законодавству можна застосовувати пільгу при зарплаті до 1500 грн вкл., а не 0,4 від мінзарплати))).

Я про це знаю, але тут мова йдеться про дохід фізичної особи
від декількох джерел, якшо ви це не зрозуміли........



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Marina D.

Quote
Шустрик
brick погоджусь з вами. В п 169.1 дісно мова йде про заробітну плату.
169.1. Перелік податкових соціальних пільг.
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1
пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення
суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного
від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової
соціальної пільги: і т.п....

Але ж в п.169.4.1 є слова - інші прирівняні до неї відповідно до
законодавства виплати.....
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу,
нарахованого на користь платника податку протягом звітного
податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до
неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та
винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює
розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної
особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та
округленого до найближчих 10 гривень.

От саме вони мене засмучують...... Я буду рада якшо ви мене переконаєте
в протилежному.......

имеется в виду инструкция 5 по статистике зар.платы

+1
Если бы конкретные доходы ФЛП были признаны приравниваемыми к з/п, то они бы подлежали отражению у него как з/п, а не как доходы ФЛП.