Подскажите пожалуйста! У нас автошкола, инструкторам з/пл начисляется за отработанные часы, они являются основными работниками. Получается так, что группа заканчивает обучение в середине месяца и инструкторам не начисляется з/пл за оставшиеся дни месяца, поскольку они не проводят обучение. Это является нарушением, так как з/пл в такой месяц получается меньше минимальной?

в штатном расписании указан оклад или написано почасовая оплата ??? Все равно табель учета рабочего времени является основанием для начисления з/пл. - сколько часов в табеле поставите за то и заплатите

В штатном написано оклад. Только вот когда не полный месяц они работают, то мы рассчитываем так:
оклад : к-во раб дней в мес. * к-во отработанных дней.

значит за фактически отработанное время - по данным табеля учета

даже если группа закончила обучение, это не значит, что инструктора не ходили на работу. Ведь могли ходить и ничего не делать, а может они в эти дни какие то отчеты писали ??? или еще что то делали - техосмотрмашин проводили ??? - и тогда в табеле учета полный рабочий день

В табеле мы ставим прочерки в дни которые они не работали.