умер директор. После длительной болезни. больничный передал по 25.06.13 г. умер сегодня или вчера, жена не может связно ничего сказать.расчет в соцстрах по б/л был сдан , но денег не перечислили до сих пор, заява подана еще 11.07.13 г.
директор бывший военный, получал пенсию.
мои действия:
1. Жду свидетельство о смерти. Только на его основании могу исключить из списка сотрудников в связи со смертью.
2. Пока нету свидетельства, не могу уволить да и нового не могу принять.
3. Жду б/л который закрыт в связи со смертью, рассчитываю б/л и сдаю заявку в соцстрах. Жду денег.
4. зарплату получаем на карточки, то могу перечислить эти суммы б/л + компенсация отпуска на карточку. не ожидая 6 месяцев до вступления в права наследия родственников.
5. Пособие на погребение не могу оплатить так как он пенсионер хоть и военный.
6. что могу заплатить? деньги налом не могу снять, так как не оформлен никто диром, подписать чековую не может.
есть вариант перечислить другим сотрудникам материальные помощи на карточки в размере необлагаемом 1600 грн. здесь вопрос по оформлению заявлений и приказов, фактически дира нету, подписать заявления и приказ подписать некому. Можно датами ранее оформить.
Может у кого какие мысли толковые есть?