Сотрудник имеет 2 детей (6 лет и 1,5 года) жена находится в декретном отпуске,т.е к ее зароботной плате нсл не применяется. Можнло ли к его ЗП применить НСЛ при том, что размер ЗП составляет 2000 гривен.
или если ЗП больше 1610 грн НСЛ всообще не применима.
Тапками не кидайтесь...

В вашем случае граница применения НСЛ умножается на кол-во малолдетних детей (до 18-ти лет)
т.е. если зарплата меньше 1610*2=3220 грн, то льгота применяется и составляет 573,50*2=1147 грн

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Спасибо Вам. Еще уточню алгоритм расчета - чтобі перепроверить и себя и правильность начисления в 1c
Начислено - 2000 грн
2000 - 3,6ЕСВ = 72 грн
2000-72 грн =1928 - 1147=781грн
и 15 считается только с 781 грн?
так?

да
заявление возьмите с сотрудника, что у него льгота на двоих детей и копии свидетельств о рождении

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

задам еще вопрос. У этого же сотрудника есть ребенок от первого брака - несовершеннолетний. Они в разводе, но алименты он не платит - могу я использовать 573,5 *3???

Я не кадровик и не бухгалтер по зарплате, тоже интересно
Алименты и НСЛ между собой никак не связаны, а вот то, что граница применения НСЛ умножается на кол-во детей - это только для одного родителя. Сотрудник уверен, что его ребенок от первого брака не участвует в льготе НСЛ со стороны мамы? Ответсвенность-то на нём. А вы всего лишь на основании заявления льготу применяете. Вот такие мои соображения.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Quote
касимусик
задам еще вопрос. У этого же сотрудника есть ребенок от первого брака - несовершеннолетний. Они в разводе, но алименты он не платит - могу я использовать 573,5 *3???

Посмотрите здесь [sts.gov.ua]

Та дело в еще и в том, что у него первая и вторая жены - имеют одинаковые ФИО.. т.е врятли проверяющим будет по свидетельствам о рождении детей легко понять - чей собственно это ребенок.\

А в законе написано - на кажного ребенка ( про браки ничего не написано)...

Quote
Parasol`ka
Я не кадровик и не бухгалтер по зарплате, тоже интересно
Алименты и НСЛ между собой никак не связаны, а вот то, что граница применения НСЛ умножается на кол-во детей - это только для одного родителя. Сотрудник уверен, что его ребенок от первого брака не участвует в льготе НСЛ со стороны мамы? Ответсвенность-то на нём. А вы всего лишь на основании заявления льготу применяете. Вот такие мои соображения.

Написала ли мать заявление можно у нее спросить (сотруднику) и в заявлении написать, что она право на льготу не использует.

Та дело в еще и в том, что у него первая и вторая жены - имеют одинаковые ФИО..

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

2 то ладно, но если и третья будет с теми же ФИО... Дайте нам знать:В

Quote
Iuliia

Quote
Parasol`ka
Я не кадровик и не бухгалтер по зарплате, тоже интересно
Алименты и НСЛ между собой никак не связаны, а вот то, что граница применения НСЛ умножается на кол-во детей - это только для одного родителя. Сотрудник уверен, что его ребенок от первого брака не участвует в льготе НСЛ со стороны мамы? Ответсвенность-то на нём. А вы всего лишь на основании заявления льготу применяете. Вот такие мои соображения.

Написала ли мать заявление можно у нее спросить (сотруднику) и в заявлении написать, что она право на льготу не использует.

Я кстати, об этом не подумала. Спасибо. Она 99 % что НСЛ использует. Она госслужащий.

Однако хоть для второго родителя граница не увеличивается, но сама льгота увеличивается.
Т.е. для вашего сотрудника граница 1610*2, а льгота 573,5*3

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Quote
Iuliia
2 то ладно, но если и третья будет с теми же ФИО... Дайте нам знать:В

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Quote
Iuliia
2 то ладно, но если и третья будет с теми же ФИО... Дайте нам знать:В

хи... обещаю )))

Quote
касимусик
Я кстати, об этом не подумала. Спасибо. Она 99 % что НСЛ использует. Она госслужащий.

Госслужба к льготе тоже отношения не имеет. Важен факт наличия малолетних детей больше одного.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Quote
Parasol`ka

Quote
касимусик
Я кстати, об этом не подумала. Спасибо. Она 99 % что НСЛ использует. Она госслужащий.

Госслужба к льготе тоже отношения не имеет. Важен факт наличия малолетних детей больше одного.

поясню та мать живет одна - зарплата не большая.. сын с ней... врятли она НЕ использует НСЛ

А если сотрудник работает не полный рабочий (от 4-6 часов) день.. и ему за месяц начисляется ЗП в районе 800 грн... - то я не вижу причин не использовать НСЛ...
или я всетаки чтото упускаю?

Телеграфирую повторно: если ребёнок один, то льготу мать может использовать только базовую - на себя, т.е. этот ребёнок в интересующих нас льготах не участвует.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Quote
Parasol`ka
Однако хоть для второго родителя граница не увеличивается, но сама льгота увеличивается.
Т.е. для вашего сотрудника граница 1610*2, а льгота 573,5*3

Блин туплю.... он ведь не может 573,5*3 использовать со 100 % уверенностью... а вдруг та первая жена использует таки НСЛ.. или начнет использовать в любой момент...?? Лучше ограничится двумя детьми и спать спокойно. как по мне

573,5*3 - 100% может иметь, вот в переделах какой зарплаты - зависит от того какую льготу применяет первая жена - а этого мы наверняка знать не можем

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Спасибо Вам большое.
А если сотрудник (другой ) работает не полный рабочий (от 4-6 часов) день.. и ему за месяц начисляется ЗП в районе 800 грн... - то я не вижу причин не использовать НСЛ...
или я всетаки чтото упускаю?

Quote
касимусик
Спасибо Вам большое.
А если сотрудник (другой ) работает не полный рабочий (от 4-6 часов) день.. и ему за месяц начисляется ЗП в районе 800 грн... - то я не вижу причин не использовать НСЛ...
или я всетаки чтото упускаю?

Думаю, от него нет заявления, вот и вы и не применяете.

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

У меня тоже вопросик.
Если в январе все работники были в отпуске за свой счет 12 дней, и работали всего 9 дней.
По итогу получилась у каждого ЗП ниже минимальной.
Вопрос:
Я обязана использовать им НСЛ или только если они подадут заявление на нее?
Спасибо.

Quote
knopa
только если они подадут заявление на нее?

только так

______________________________________________________
А суточные выплачиваются как реализация (по накладной)? (с)

Подскажите,как одинокая мать использует льготу если з/пл у нее 3500