Подскажите пожалуста сотрудник работает с 01.10.07 г. был в отпуске с 08.10-31.10.08 г. теперь будет увольняться 30.11.2008 г. как насчитать компенсацию за отпуск за ноябрь месяц правильно?

з/п ноября /31 кал.дн. ноября=среднемесяч.(а)
колличество дн.отп / 356 кал.дн. * на отработ дни в ноябре=сколько дней отпуска компенсируется(б)
б*а=компенсация за отпуск при увольнении

а разве среднюю зарплату считать не согласно последним 12 месяцем предшествующим месяцу увольнения? и как быть с октябрем мы его в дни компенсации считаем или нет?

Извиняюсь.По закону, месяц, в ктором увольняется работник в расчет не идет. т.е. рассчитывать все по октябрю. А т.к. в октябре он гулял свой законный отпуск, то принципе, вы ему ни чего не должны.

но он же отработал ноябрь как быть с 30 днями?

Нет, месяц увольнения в расчет не берут, даже если он отработан полностью.п.2 Порядка № 100.

Это расчетый период последнии 12 месяцев предшествующие тоесть ноябрь не берется, но за него ведь надо посчитать компенсацию?

Лелик, ваш работник был в отпуске за период с 01.10.2007 по 30.09.2008г. соответственно компенсация рассчитывается за период 01.10-30.11.2008, то есть 4 дня компенсации.
Период для расчета средней ЗП - 01.11.07 - 31.10.2008

Спасибо Марина теперь ясно на 100% мне.