помогите разобраться-сотрудница еще до выхода с отпуска по уходу до 3-х лет хочет уволится,во время отпуска поменяла фамилию,как мне правильно расчитать ее?до декрета проработала с 01,09,09 по 29,03,10.За сколько дней я должна ей компенсировать отпуск?с какого оклада?включаются ли суммы помощи по родам в расчет?какие подтверждающие документы я должна с нее взять в связи с изменением фамилии?

в стаж для отпуска идет период работы до момента как она ушла в отпуск по уходу. расчет исходя из размера оклада на дату увольнения поскольку у нее за полс. 12 мес. не было з/п

какие подтверждающие документы я должна с нее взять в связи с изменением фамилии?
копию свидетельства о браке, копию паспорта, копию идентификационного номера.

получается 14 дней отпуска нужно выплатить компенсацию

а почему 14-может 12 -за 6 отработанных месяцев?

а почему 14? может 12 за полных рабочих месяцев?

14 или 12 дней?7 месяц был не полный

глюк

в расчет количества причитающихся дней неиспользованного отпуска входит период с 01.09.09 и до окончания отпуска по беременности и родам, т.е. до начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет., при условии что отпуск раньше не оформлялся.

то есть все таки 24???

отпуск начался с 18,08,10 значит 22?

если точнее то 23. за август 10г. - 1 день положен.

спасибо большое всем ответившим)