директор (он же учредитель) хочет уволить себя и сдавать все отчеты как учредитель без выплаты зарплаты
сейчас деятельности нет, увольняет всех сотр и себя тоже
подскажите как все правильно оформить, куда какие письма писать?

ел.ключи нужно менять?

я только в ПФУ писала письмо о неподаче отчетности (у них там образец есть) - больше ничего и никуда. 1 дф то сдавала пустышки, то не сдавала - у них там постоянно бзики то туды то сюды.

так 1 Дф сейчас пустышки не сдаются!

Quote
я только в ПФУ писала письмо о неподаче отчетности (

зачем письмо?

2.13. У разі якщо юридичні особи не використовують працю
фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на
інших умовах, передбачених законодавством, звіт до органів
Пенсійного фонду ними не подається.

Тож писали в ПФУ письмо, что наемных сотрудников нет,деятельности не ведем, но это было давно. В принципе, сейчас ПФУ должен сам видеть по таблице 5, что у вас все уволились.
1-ДФ пустышки не подают.

прикольная характеристика директора
с каких это пор здравый смысл обзывается жмотством?


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Наш директор - не жмот но денег нет, директор не табелировался весь 1 кв.2013. В отчет по ПФ / новый/ требуют отражать к примеру в марте : 31 кал.день - в стаж, и 31 кал.день без оплаты - одновременно. Отразила. А теперь - 1 -ДФ . Там что писать : код директора - и ноли ? Они сверяются ГНИ и ПФ ? Как правильно поступить ?С апреля уже будем табелировать .

пустой 1дф не подается

Quote
Р.В.
прикольная характеристика директора
с каких это пор здравый смысл обзывается жмотством?

+1

Кроме директора есть другие работники- на них начислялась и перечислялась з/плата. Налоговая считает,что расхождений быть не должно, и "висяков" - без оплаты более 14 кал.дней -увольнять./А то мы и сами не знаем КЗОТ/ Вот и не хочется попадать подштраф в ПФ и ГНИ ,

Сейчас они сверяют что угодно. Мне, например, звонила статистика, что не сходится среднеучетная численность в их отчете и в отчете по ЕСВ. Но в 1ДФ нулевые строки не заполняются.

Спасибо всем, может лучше и правда по 2 часа в неделю табелировать и начислять , но до минималки все -равно далеко - деньги на ветер , к стажу не идет ?

ИМХО, лучше по 2 часа табелировать, деятельность же есть, значит директор работает. А в стаж идет неполный месяц, если меньше минималки.

Спасибо всем

Quote
Р.В.
прикольная характеристика директора
с каких это пор здравый смысл обзывается жмотством?

потому-что деятельности 3 мес нет, и скоро снова будет. а ему то начисляй, то не начисляй...

Quote
Blick
ИМХО, лучше по 2 часа табелировать, деятельность же есть, значит директор работает. А в стаж идет неполный месяц, если меньше минималки.

это класный вариант, если бы только налоговая не ребовала минималку...

єто он так оптимизацией занимается

ему оптимизация...а мне геморой