Сотрудник был в апреле в отпуске, в середине июня собрался увольняться. Получается переплатили отпускных за 5 лишних дней, надо удержать. Вопрос - удерживать сумму согласно расчета среднедневной з/платы, расчитанной в отпуске за апрель, или определять новую среднедневную? По логике вроде удержать старую, но берут сомнения.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.